Re: [討論] 吳宗憲：基於勞基法，試用期不可低於27k

[sunyeah ( 湯元嗎)]

阿不見很簡單

為什麼會有80%這個比例跑出來  難不成真的是藍委自己腦中生出80%
還是聽誰建議說可以用80%

你真要試用期法制化  為什麼還要搞出個80%?
這就是有鬼嘛

現在好了  原本開35k的  有法律依據可以讓他開28k三個月  之後再補回來就好了
那我不砍白不砍阿  7k x3 我現省2萬1
到時候適用期我不滿意  我資遣費拿這兩萬一打發他剛好
板上白藍仔該不會以為公司叫人滾蛋都不用遣散費的吧?

啊我要是不補回20%呢? 你咬我嗎?
你不開心你辭職去找新的壓  被白漂三個月怪我囉?

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→ Linlauvu: 試用期合法化 還真的不一定有遣散費能拿
推 MVPGGYY: 這種就是背後有工商團體陳情在推的
→ xxx60133: 遣散費。要滿1年才有
推 adwn: 如果工廠是有淡旺季那種，剛好3個月就可以換
→ adwn: 掉
→ sunyeah: 細節超多魔鬼
→ Linlauvu: 現行法律非自願離職 就算只有3個月
→ Linlauvu: 也還是有資遣可拿
→ stacy99love: 工商團體是很爽啊，小草我就不知道
推 MVPGGYY: 立委不會自己突然想到去改這個，通常都是
→ MVPGGYY: 遊說後的結果
→ Linlauvu: 滿一個月其實就有了
推 s81048112: KMT新法可以讓資方21000也省
→ s81048112: 合法剔除
→ xxx60133: 3個月很難拿到非自願離職單
→ CenaC: 要降試用期薪資  要做現在就可以做啊 哪條
→ CenaC: 法律不允許？
→ CenaC: 我發現一堆網軍再帶風向 讓其他人刻意以為
→ CenaC: 現在不能設置試用期 也許也影響到你了
→ Linlauvu: 過了之後是連拿都不能拿
推 s81048112: 吸納西看來還不懂 現在是勞資雙方談
→ s81048112: KMT新法是資方說了算 法律合法
推 adwn: 3個月資遷費=(3/12)*0.5=0.125個月薪，試用
→ adwn: 期省下的0.6個月來付還有賺0.475個月薪
→ sunyeah: 對 連這種都想省  超可惡
→ sunyeah: 現在的試用期本來就有法律規定最低下現
→ sunyeah: 最低下限就是遵守勞基法 結果現再放寬
→ sunyeah: 還敢說是為了勞工著想
推 CenaC: s81048112 現在也是合法啊 你不知道嗎
推 bkebke: 人事行政局行事曆就是很好的例子
→ CenaC: 原本沒保障的東西 立法去保障以免雇主試用
→ CenaC: 期開過低工資跟試用期過長 我不知道哪種人
→ CenaC: 會反對
→ bkebke: 先砍薪水 3個月後加薪的 是差的公司
→ s81048112: 吸納溪沒看到KMT縮了嗎 XDDDDDDDDDDDDD
→ s81048112: 繼續看你笑話
→ bkebke: 當二階段敘薪入法後 黑心變普通公司
→ bkebke: 現況offer會寫薪資 要玩試用期只能加
→ bkebke: 新法變可以用減法 依法試用打8折
噓 dakkk: 先有這樣案例再說嘴好嗎 不要一直小劇場
→ CenaC: s81048112  那你在法律上還是戰輸我啊
→ CenaC: 現在試用期的薪資沒有下限 你在擋的原因是
→ CenaC: 希望雇主開更低？
推 s81048112: 你還在跳針 現在是勞資雙方決定
推 fakeimage: 沒訂依市場 法律規定就變依法規定給薪
→ s81048112: KMT入法 變成資方決定
推 saber102: 拿
→ saber102: 哪來勞資雙方決定，你不要不就不錄取嗎