Re: [討論] 吳宗憲：基於勞基法，試用期不可低於27k

[cc1plus (廢柴聯盟盟主)]

※ 引述《aragorn747 (亞拉岡)》之銘言：
: https://i.imgur.com/pzwQ2N7.jpeg
: 當年大22k還有個變相玩法，就是...資深員工直接砍薪，反正你不做他就去找22k仔來做
: ，你被資遣就只能去別的地方看別人會不會高薪聘你，當然更高機率是別人也是找22k來
: 玩。
: 同事當年跟我說他46k直接砍到36k，他有兩個小孩加老婆跟房貸要養只能低頭繼續幹，嘻
: 嘻，人生...逼唉。

你沒講當年背景

金融海嘯無薪假，科技業完全沒有訂單
裁員或是停業的公司一大堆

畢業生跟本找不到工作

當年人多到爆，就算沒有 22K ，這位雇主一樣會找 20K 仔取代這位 46K 的
還可以請二個

所以不管有沒有，你同事當年都會吃下減薪的

才沒幾年好多塔綠班都對金融海嘯集體失智了
不知道是不是中了中共認知作戰的毒，變中共在地協力者

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.116.114 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1714470786.A.935.html
→ ferb: 八卦是藍推正式週休二日
→ ferb: 這裡是不想看見真正的職場潛規則試用期
→ ferb: 在吵怎麼可以8成～
因為有更爛的條件呀，勞基法就是畫底限，就像最底薪資就是一個底限
※ 編輯: cc1plus (1.162.116.114 臺灣), 04/30/2024 17:59:00
噓 fakeimage: 底限定一成或5%或全薪不就更保障勞工
噓 simonjen: 笑死，46k的工作可以找20k的兩個人做！
→ simonjen: 這公司的主管還不被噴死
→ ccdg: 本來高於22k 的，人事怕被駡，就像22k看齊
→ ccdg: 啦
→ timeriver235: https://i.imgur.com/9UO2NjK.jpeg
→ timeriver235: 所以武漢肺炎薪資有倒退嗎
→ silentence: 為什麼不能兩個人做？
→ silentence: 還可以逼迫46k的吞減薪或自己滾
→ silentence: 沒經歷過的在那笑死 呵呵 就笑吧
噓 kbsidd: 沒經歷過22K年代的就閉嘴吧