Re: [討論] 藍白草的邏輯真的是太神了吧8成工資可以用乘的

[GYda (GY大)]

針對「試用期的薪水最低可以打到八折」
兩邊對於這件事情的看法不同


綠的那邊會覺得
基本工資27470，老闆很有可能會用基本工資招人
試用期薪水最低可以打八折
這樣薪水不到22k，"德政" ！

藍白那邊會覺得
就算是試用期，薪水也不能低於27470才對
所以試用期結束結束八折就可以有34337
這樣變相等於漲工資了，"德政" ！



綠這邊是把資方想的比較過份
盡可能壓低所有一切可壓低的成本

藍白這邊是拿27470當最後的底線
然後還想要用這個底線往上拗



只是說，試用期八折這個是
"最低不能低於薪水八折" 吧？
那麼資方打從一開始試用期就用100%也不是不行
所以那個薪水變相漲到34337的想法很可能是自爽


不知道會有多少人會因為藍白的論述
導致以為基本薪資漲到34k了.....
如果很多人的話相信的話
藍白那邊的支持者可能還可以宣傳成
"藍白聯手把基本薪資從27k變成34k"


只是這個藍白本身大概不會宣傳
因為事後解釋的時候發現不是想像中的那樣
感覺反作用力會很大


※ 引述《luke7212 (蔥田總司)》之銘言：
: 這真的太神了，藍白草這麼神的文章大家都
: 應該看一看，這不能只有我看到啊
: 好笑的是居然把蔡政府最低工資法的27470
: 居然成了他們的浮木？當成這個為了硬拗解
: 釋惡搞勞工提案的浮木
: 他的意思簡單講就是說「27470是樓地板，所
: 以不管怎樣你前三個月都不能低於27470，因
: 此你要是前三個月給我27470（80%)，那你3
: 個月後就要給我34338(100%），阿Q到這種程
: 度我也是服了
: 結果你們最後依賴的也還是蔡政府的修法啊
: ，居然可以把「打破樓地板」腦補成「鞏固
: 樓地板」，真的是天才啊
: ※ 引述《a5687920 (苦大師)》之銘言：
: : 不可能到22K 都有基本工資了 27470
: : 所以最低就是要給27470 如果試用期給基本工資
: : 27470/0.8 = 34337 所以 試用期過後就是要調到34K
: : 這明顯是漲工資吧 沒有這規定 基本工資領到死喔
: : 除非是南部傳產不理勞基法的 或者修成試用期不用管基本工資
: : 不然根本是變相漲薪水


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人非聖賢，ＧＹ難免

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.15.9.137 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1714515211.A.A49.html
推 rwhung: 早就澄清 不得低於基本工資 27470了，不用
→ rwhung: 糾結在這邊
這些論述大多都是澄清前在討論的
→ mazinkisa: 亂帶風向，台灣最低薪資少嗎?
不清楚
現在不是領最低薪資
以前打零工不到最低薪資
→ CenaC: 試用期，薪水也不能低於27470
→ CenaC: 這不是"藍白營覺得"  而是法令就是這樣訂
→ CenaC: 現在執政的是民進黨   民進黨支持者反對到
→ CenaC: 自己訂的規則都不知道
民進黨那邊有針對 "試用期" 去解釋嗎？
推 xxxcv: 看完你的第二段只會覺得你文章中的綠的是
→ xxxcv: 白痴，有點嚇人
是不是白癡不清楚
但是綠那邊的論述是把資方想的比較過份就是了
推 yling5518: 誰不是看正職薪水去應徵的，3個月後變
→ yling5518: 正職，試用期薪水低一點其實也還好
並沒有規定試用期的薪水一定要打折
也有可能試用期就給100%，只是100%是最低薪資
→ gogen: 多數公司都是直接的給正式員工的工資
也沒有明確的試用期吧？
→ lexmrkz32: 都要找工作了，薪水那行還是要看清楚點
這才是重點，要先確認清楚
※ 編輯: GYda (39.15.9.137 臺灣), 05/01/2024 06:57:48
推 audic: 大部分起薪早就超過34000重點是打八折打八
→ audic: 折打八折，還有試用期試用期試用期，遣散
→ audic: 還不用給遣散費，幫公司省多少成本？
螞蟻肉也是肉嘛
※ 編輯: GYda (39.15.9.137 臺灣), 05/01/2024 06:58:58
推 ddg1802: 牛大立委的立法是不得低於應聘薪資的8成
→ ddg1802: ，鑽空變22k很容易得好嗎！
一開始強調八成，但是好像沒有講基本薪資的部分
後來才額外說明不能低於基本薪資
推 mana1993: 坦白說，藍白真的覺得這是「正確的」、
→ mana1993: 「德政」，那就繼續推啊。
→ mana1993: 看看之後畢業季會有多少小草出來哀
當下可能覺得是正確的
後來想想有點問題，所以才備註說明吧？
→ chaitomaster: 保證試用期滿不會依然最低薪啊
有可能一開始試用期就給100%
只是100%就是最低薪資......
※ 編輯: GYda (39.15.9.137 臺灣), 05/01/2024 08:08:53
→ adort: 這個跑下去就是高於34000的被減薪啊  可稱
→ adort: 為3.4k條款
34k吧？
只能說，這個如果真的定下來的話
根據綠的那邊思考方向，把老闆想的比較過份
那就是剛好有一個合理減薪的方式
只是這個僅限於試用期
※ 編輯: GYda (39.15.9.137 臺灣), 05/01/2024 08:40:34
→ chiangdapang: 從來沒聽過這麼奴的，還以為是70年
→ chiangdapang: 前學徒制
噓 jack5210: 22K前車之鑑不遠矣。 你還真天真！