※ 引述《m82 (辱華被祖光宗耀祖)》之銘言：
: 標題: Re: [黑特] 老師跟護理師怎麼解決
: 時間: Sun Sep 21 11:21:44 2025
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: 推 HayabusaChen: 教師比較簡單，就直接回到以前師專 163.27.175.25 09/22 08:09
: → HayabusaChen: 師大包分配。以及全國或者各縣市一 163.27.175.25 09/22 08:09
: → HayabusaChen: 個統一平台分發看是登記代理還是代 163.27.175.25 09/22 08:09
: → HayabusaChen: 課，省得跑半天考不到。至少讓有證 163.27.175.25 09/22 08:09
: → HayabusaChen: 的比較容易找。客觀事實就是這已經 163.27.175.25 09/22 08:09
: → HayabusaChen: 是長期會減班，短期又需要人的奇怪 163.27.175.25 09/22 08:09
: → HayabusaChen: 狀況。那很會上課的要麼跑去私校要 163.27.175.25 09/22 08:09
: → HayabusaChen: 麼開補習班或者自己拍yt賣課程 163.27.175.25 09/22 08:09
辦不到的。
這個時代沒有人可以精算一個人力成本到三十年。
(以前也辦不到)
在我考大學聯考的民國七十八年，明明生育率已經反轉向下了，
但是教師甄選制度仍然是統收統包制，也就是說你念了吃飯大學，
畢業一定有教師當，一定可以保證做到死(或退休)。
但是這批人踏出職場不到五年，教師市場最恐怖的
「減額」
橫空出世，所有的學校都在頭疼多出來的人力要趕去那裡，
老師聘進來就不能開除，但是學區人口天天在變動，偏鄉的教師
拼了命的往繁華市區移動，學校的校長根本不敢聘正式教師，
那天進來了又變成一個叫不動趕不走的人力。
這個在政府機關反而好處理，畢竟國家人口基數大可以全省給你繞著調
到你自己受不了離職。
在人力應用的彈性失序的情況下，大概二十年前就沒有學校願意招聘正式教師，
大家可能也打算在我這輩正式教師退休之後把教師制度整個推翻重來變成真的
一年一聘。
你說的這種情境必須在國家窮得要死但是人口多得要命，然後吃飯系統
才能以極低的人力成本來收學生當老師。
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