[新聞] 可惡！職場霸凌「羞辱同仁、罰深蹲」

[BIA (必亞)]

可惡！職場霸凌「羞辱同仁、罰深蹲」　監察院一次彈劾5衛福部官員、移送懲戒法院

來源是鏡

https://www.mirrormedia.mg/story/20251216edi027


監察院今（16）日指出，衛福部5名官員過去曾排擠、差別待遇特定同仁，讓同仁承受無
止境的額外工作壓力，導致部屬身心不堪負荷，。監察院審查通過監委葉大華、王麗珍所
提彈劾案，將5人移送懲戒法院審理。

監察院今日指出，衛福部保護司前簡任視察林春燕、長照司前專門委員王齡儀、社工司簡
任視察王燕琴、長照司司長祝健芳、健保署前組長劉玉娟等各員，均為簡任主管，於任職
期間基於與部屬權勢差距，於督導業務時，涉有濫用核稿職權以不合理退文方式刁難部屬
，並因情緒管理不當，動輒以貶抑人格、斥責或羞辱之言詞對所屬同仁咆哮或謾罵、對特
定同仁進行排擠、孤立或差別待遇以樹立權威。

監察院還說，上述5名官員還於下班或假日時間不斷透過通訊軟體交辦工作，並要求須即
時回應訊息，已逾越職務上正當合理範圍，令同仁承受無止境的額外工作壓力，導致部屬
身心不堪負荷，遭受身體或精神上痛苦而就診身心科或接受心理諮商，甚至選擇降調及離
開職場。

監察院認為，以上各員涉有職權濫用嚴重侵害部屬之人格權、名譽權及健康權，有職場不
法侵害行為且持續多年，不但惡化職場工作環境，更有損機關聲譽，違失情節重大。監察
院於2025年12月2日審查通過監察委員葉大華、王麗珍提案，全案移送懲戒法院審理。


彈劾案分述如下：

一、被彈劾人林春燕
衛福部保護司前簡任視察林春燕，於核閱同仁簽辦之公文時，多次無具體理由而有不合理
退文、摔文之行為，並經常情緒失控，公然且持續性，以嚴重貶損人格之言語，對同仁為
大聲咆哮、怒斥及羞辱；並自詡對兒少保護業務之使命感及專業堅持，拒絕調整督導業務
科，並針對該特定科特定同仁進行排擠、孤立，以及令同仁非自願情形下對其道歉等行為
，逾越監督管理之合理性與必要性，已造成部屬心理壓力與挫折，產生精神上痛苦，有同
仁因此就診身心科或接受心理諮商。

林春燕職場霸凌的行為已持續多年，部屬與其共事壓力很大且長期身處不友善職場工作環
境，致有同仁因此離職。又其身兼衛福部員工協助方案計畫關懷小組之關懷員，實有愧於
上級長官及同仁所託。其行為屬嚴重之職場不法侵害及職場霸凌，違失情節重大。

二、被彈劾人王齡儀
衛福部長照司前專門委員王齡儀，於指導同仁之互動過程中，缺乏耐心且情緒管控不佳，
於核閱部屬公文時，多次無理由不合理之退文，並公然且持續性地對其所監督之多數同仁
，為大聲咆哮、斥罵、羞辱或貶損人格之言語，並將延宕公文處理時效，歸咎檢討同仁；
復以過於嚴格標準即「一定要產出案件」之要求，經常以部屬未事先報准、加班時間長與
完成業務量不相符而否准申請加班，致使部屬感到受挫，影響加班意願，乃至放棄申請加
班等情，逾越監督管理之合理性與必要性，已造成部屬產生心理壓力與挫折，產生身體或
精神上痛苦，甚至選擇降調或離職，實屬嚴重之職場不法侵害及職場霸凌，違失情節重大
。

三、被彈劾人王燕琴
衛福部社工司簡任視察王燕琴，以「衛福部公文要求一定品質」為由，不當濫用核稿職權
，多次對所督導部屬之公文內容、工作表現，以「寫得很爛」、「混」等用語予以不當責
備、怒罵，且態度急切嚴厲，造成同仁身心壓力與被羞辱之感受，其核稿、退文之指導模
式顯超過合理可容許之程度，造成公務職場氛圍緊張，使部屬心生懼怕並身處不友善職場
環境，實屬對於部屬職場不法侵害之職場霸凌，違失情節重大。

四、被彈劾人祝健芳
查衛福部長照司司長祝健芳，自109年起即知悉王齡儀有情緒管控不佳，亦知悉王齡儀言
語讓同仁身心受創之情事，卻未能有效制止，放任王齡儀對同仁不當行政管理行為涉及職
場霸凌，監督不周屬實；且祝健芳基於權力優勢地位要求同仁在健康操休憩時間，共同深
蹲、短講，損及部屬休憩權益，施加業務上無必要之任務，實屬對於部屬之職場不法侵害
；其並於事發後期望同仁被調查時「支持司長」，企圖影響調查，以及對特定同仁核稿刁
難，不合理退文，且刁難同仁商調，並將其被訴職場霸凌歸咎於某位同仁挾怨報復，均使
部屬身處不友善職場工作環境，職場霸凌違失情節重大。

五、被彈劾人劉玉娟
劉玉娟任職於健保署臺北業務組組長期間，其行事力求個人工作表現，以長期貶抑、高壓
權控之領導方式，致部屬感受壓力。其於核閱公文時，有不合理狂退公文之行為，並經常
情緒失控，公然且持續性，對同仁為大聲怒斥，確有錄音檔顯示其與同仁溝通業務時，談
話內容有「斷頭台、自殺、他殺」等字眼，用語比喻失當，造成同仁身心壓力及不舒服的
感受屬實。
劉玉娟有「營造敵意、分化職場環境，孤立排擠或拉攏部屬，並予以差別待遇，以樹立權
威」及「基於權力優勢地位，要求同仁於假日時間須即時回應通訊軟體LINE訊息，致同仁
無止境的加工作、加班」，屬權力濫用，有嚴重不法侵害之職場霸凌行為，致有同仁身心
嚴重受創，甚至就診身心科，以及選擇降調、離職或退休，行為顯已逾監督管理之合理性
與必要性，部屬與其共事壓力至鉅，實屬對於部屬之職場不法侵害。


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太可怕了
甚麼社工司長照司
司長竟然這樣對老百姓
好可怕
難怪台灣一堆心理不正常的人
可憐的台灣
難怪賴清德也怪怪的
好可怕


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→ gn134679: 綠很愛霸凌別人
推 holyhelm: 怎麼都女的
→ holyhelm: 是不是護理人員出身啊 學姊學妹制
推 Owen93: 藍白再刪預算啊 看看政府怎麼做事
→ turst: 藍白:監院都沒在做事...疑...
推 Madridtop: 天啊，原來臺灣有監察院XD，不過第一
→ Madridtop: 次辦案就發現綠綠很愛霸凌
→ q123212: 又是政府帶頭80
推 Thbm: 這些應該都是事務官 不管藍綠上台都還是有
→ Thbm: 這些人啦
推 mirac1e: 煎茶院竟然有在做事 可喜可賀
→ mirac1e: 不過全台灣最不應該發生霸凌的地方
→ mirac1e: 竟然這麼多80仔 連上面都自己帶頭了
→ mirac1e: 難怪一般職場也那麼多霸凌
推 hcwang1126: 又醒了
推 zealotlai274: 深蹲好