[討論] 育兒減少工時計畫，立意是不錯啦

[kuninaka ()]

查了一下韓國光州的做法

是針對三百人以下的企業

企業跟政府申請補助後

員工就可以晚一小時上班

不過當初推出的時候

就引起公平性的討論

工時減少，業務勢必就由其他人承接

就不知道台北市實際推行的時候，會遇到怎樣的狀況

而目前性平法的做法，減少的工時不可請求報酬


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推 metro721: 這個就公教機關辦得到
推 catgod: 上有政策下有對策啦,不用替老闆擔心
推 stevetsao123: 台電0-3歲不扣薪、中華電信0-6歲不
→ stevetsao123: 扣薪，其實早就行之有年
推 mp32283228: 我剛跟我同事討論 可能會演變成 老闆
→ mp32283228: 不要這種員工 會是第一優先裁員對象
推 picapoya: 蔣萬安那個說法很奇怪啦，薪水本來就是
→ picapoya: 發一個月的，性平法本來就規定育嬰員工
→ picapoya: 得申請減少一小時工時提早下班，雇主不
→ picapoya: 得扣薪，等於就是給假而已，哪有減少工
→ picapoya: 資的問題，他就是換個說法吹首創，但其
→ picapoya: 實沒什麼不同
→ picapoya: 而且國營事業很早就在做了，只是北市提
→ picapoya: 高到12歲以下，在既有政策上加點蔥吹首
→ picapoya: 創，跟黃國昌有87%像
推 t1329kimo: 哇靠  不得請求報酬=不得扣薪www
推 t1329kimo: 唉呦我的媽呀www
→ kuninaka: 不請求報酬是扣薪
→ kuninaka: 章萬安那個是給八成薪
→ kuninaka: 國營就不用討論了，沒這麼多人在國營
→ kuninaka: 工作
推 mp32283228: 政府的不得請求報酬 是不支薪吧
推 picapoya: 好的看錯了，是不得拒絕也不得請求報酬
→ picapoya: ，但公務機關跟國營不會去扣你薪水就是
→ picapoya: 了
推 mp32283228: 公務員 不扣嗎 還是被扣吧 法條是就是
→ mp32283228: 不支薪捏
→ daleptt: BOSS：HR 把這條件打入電腦
→ orchidd: 剛看到八成補助是用基本工資時薪算..
推 t1329kimo: 每家事業單位的總補助上限為10萬元
→ t1329kimo: 這個才是真的爛www
→ hlcian: 用基本薪資那跟延托費比不划算啊
推 orchidd: 每家事業單位最高補助10萬 所以還有申請
→ orchidd: 上限
推 orchidd: https://i.imgur.com/pwiJ2z0.jpeg
→ kuninaka: 十萬= =
→ daleptt: 還要親自接送的條件 那娃娃車來接就排除
→ daleptt: ？
推 ru04hj4: 可以隨便裁員喔 勞基法看一下