先說部份結論
時薪部份 當時我沒看清楚是寫時薪還是薪資說明
這部份是板務有差錯
個人在此致歉
此案結束後 原po將因時薪不明確禁言14天
目前看來 老師在面試時已接受資方開出來的薪資
在民法上契約已然成立
所以針對時薪問題不必再糾結或互相攻擊
恕板務講得很直
如果不滿意時薪 面試就該提出異議
而非現在有爭執時才提
故這部份是私人恩怨 請自行處理 請勿在板面上再談
再來 板務必須用很嚴正口氣向雙方說明
看板是公共空間 並不是私人恩怨的解決地
如果有試圖製造與論 毀壞對方名譽
這已經涉及刑法問題
網路言論請自行負責
接下來 如果你們雙方想在板面上解決 那就遵從板務的規則
如果不想遵從 那就法律上去處理
不要把看板當成你們吵架的地方
所以雙方請注意
如果有想要溝通或說明
請在本篇推文下方推id+我想說明
(例如 kddkdd想說明)
只要其中任一方表明拒絕說明
或三天內不表態
請雙方直接利用法律途徑
本看板拒絕此案再發表任何文章
(若有發表一律退文處理)
若想說明
板務希望採取交叉發文
(未經許可發文一樣一律退文)
進行兩輪答辯
因為勞方已發文
故接下來由資方發文
待兩輪發文後 若仍各說各話
那板務認為看板已無法處理此問題
請另外再尋求管道
所以接下來請注意
板務立場採無罪推定原則和證據論
也就是說
如果你提出的論點沒有實際證據佐證的話
那板務不會下任何推論
對資方而言 看板最嚴重處罰是進入黑名單
所以建議可以發文說明勞方所提出指控
必要時請用私信列出簽到單、對話記錄
我會在推文下方証實是否有提出這些證據
勞方亦同
請條列化資方足以進入黑名單的理由和證據
另外針對薪資給予的問題
建議雙方用轉帳方式在一週內解決
請勞方立即給予資方帳號資料
資方立即用私信向勞方說明薪水計算方式(未給付薪水有多少)
雙方無異議後立即匯款
若有異議請自行前往當地勞工單位調節
薪資給付問題禁止在看板再議
若再發文或推文
則禁言10年+退文
最後請其餘板友旁觀就好
目前雙方仍停留在各說各話
在尚未明朗之前
不建議下任何定論或作多餘攻擊
這事讓板務來處理
不要再介入讓事情愈來愈麻煩
麻煩大家了!!
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