[新聞] 火災意外過後 昇陽光電裁員近80人

[blackhippo (PH6.0 微．酸民)]

火災意外過後 昇陽光電裁員近80人

2017年11月21日 上午9:50


太陽能廠昇陽光電證實裁員近80人，資深副總經理吳幸元表示，
主因新竹廠一期廠房的太陽能產線10月底發生火災意外，恐半年才能復工，
員工又不接受轉調模組線。


昇陽光電新竹一期廠房3樓太陽能產線10月27日發生火災意外，經過不到一個月時間，
昇陽光電傳出3樓太陽能產線員工遭裁員消息。

吳幸元指出，發生火災的太陽能產線因保險理賠相關作業，預計半年才能復工，
便安排這產線的員工轉調模組廠工作，只是部分員工不接受轉調安排，便依法裁員，
估計裁員人數近80人。

https://goo.gl/mifA2Q

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安安.是你們不配合我的年終調產線喔

啾咪

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(嘶)╭*★◤    ●  ▂    幹 你 媽 的      出生日期：1977年09月24日            
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推 YouthSouth  : 有遵守大量解僱勞工保護法嗎？
推 miyi0630    : 純好奇問>< 那工廠復工前，正確應該怎麼做比較好？
調派人力到模組廠我覺得這個考量沒啥問題
不過如果跟上一篇講的內容一樣
改成作4休2.薪水沒比照模組廠應有薪水
這個問題就很大了..

且額外人力加入模組廠
員工能分的班次應該變少為啥還是一樣做4休2..
所以原本模組廠的人就是硬操?
推 miyi0630    : 先調去員工接受的其他產線，然後照本來產線的狀況
→ miyi0630    : 給年終嗎？
推 japelin     : 有時也要體諒老闆，叫你轉線不要，本來的產線又沒工
→ japelin     : 作，那老闆資遣員工也是合情合理
→ japelin     : 員工自己擺爛老闆不資遣，以為老闆都是佛心來的?
資遣嘛..至少還有給錢
剩下就是看公司有無先通報勞工局走正常程序的大量資遣作業了
→ miyi0630    : 了解~ 本來以為你覺得是年終調產線的問題，原來是上
→ miyi0630    : 班時間和薪水沒審慎考量就亂安排的問題。
推 silencedance: 單純調線 待遇不變的話 我是不覺得有多少人反對啦..
→ silencedance: 可是通常這種情況不會是"單純"調線就是了
→ silencedance: 通常就是一堆狗屁理由要砍你的薪水 或是改出勤時間
Taiwan style BOSS
你懂得
※ 編輯: blackhippo (60.250.204.13), 11/21/2017 11:45:27
推 kklighter   : 台灣很多好老闆
→ miyi0630    : 地圖砲= =