Re: [閒聊] 如何評價絕茲絕拉的面試流程

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我覺得這個面試絕茲絕拉很大部分只是在應付巴特拉而已

以他在遊戲裡面這麼多年的經驗裡 一定知道有個雜魚很多專門靠壟斷咒語卡的團隊

(炸彈魔所在的團隊) 先簡稱B團隊

而自己多年來已經有三個滿意的隊友

比較不輕易在遊戲裡面帶新手(即使這個新手實力很強 也不太干涉其發展)


身為一個有良心的面試官 從一場面試中選賢舉能 挑出32名實力最佳的玩家

應該是他的責任

但即使辦了最成功的面試 結果都是不太能符合身為玩家身分的絕茲絕拉利益

反而經由這場面試進來的人 被B團隊吸收的可能性是很高的

因為這個遊戲有很明顯的先手優勢 新玩家就算覺得B團隊不強 又太多人瓜分破關獎勵

但因為進去的晚 一進來就會被別的玩家不斷下咒語卡霸凌 一拿到珍貴卡就會被搶

自然會想要先加入一個大型公會 比較可以減少挫折感(人家還免費幫你解掉咒語)

換言之壯大了B團隊 絕茲決拉團隊獲勝的可能性就又更降低了

如果在最後一刻輸了 500億絕就一毛分不到 白白浪費了多年的青春


絕茲決拉如果要從這場面試中同時也獲取自己的利益 有兩種方法

第一就是收編強者 但比起實力強勁 如果有一些逆天的情報類念能力 往往更有利用價值

所以他比較希望對方展現"必殺技"(也包括特殊能力) 如果只是單純展現"練"

則過關的標準就會較嚴格

但缺點是收編後得分獎金 而且面試者也不見得願意輕易展現自己的能力

所以漫畫中的結果 絕茲絕拉並沒挑到讓自己真正滿意的人


第二為反正新玩家都一定會被B團隊挖角 為避免滋敵 錄取人數越少越好 最後只選出21

人 遠未達之前訂的32人 而且這21人越平庸越好 免得被B團隊挑到人材 不過實際上也許

是絕茲絕拉還有點職業道德 或怕被爆遴選不公

這21人裡面還是有包括主角 比司吉 果列奴 除念師等一些實力不錯的人

進來 人數不足的問題也跟巴講說怕廢物進來佔記憶卡名額就好

但絕滋決拉有沒有故意刷掉一些會對自己有威脅的人 也是很難說

大家有沒有發現絕茲絕拉一直強調的實力不夠進入遊戲後很難再離開的說法也變成假議題

因為只要加入B團隊 身上又被下咒語卡 就馬上送你離開遊戲

B團隊如此浩大的團隊 絕茲絕拉身為資深玩家不可能不知道他們的存在與策略


還有一點如果我是絕茲絕拉的話 心裡會很幹巴特拉

這場面試會的誕生是由源於標到七片GI(一台被搶) 而這7片所下的本錢 粗估約2000億

沒錯 是破關獎金的四倍 在面試沒對絕茲絕拉帶來利益的情況下 金主有多的2000億

那還不如就直接挹注到破關獎金 不但能提升自己的動力 而且談判籌碼也更多

例如跟B團隊講好 若同心協力破關 事成後兩團隊各分1250億 那也比原來競爭去搶500億

的結果好太多了 若碰到像一坪海岸線這種考驗硬實力的關卡 就擺到最後 然後想辦法

利用人脈在外面出個百億來找打手

雖然絕茲決拉已經誇下海口說自己快要破關

但巴特拉卻執意要花那麼多錢去雇用一堆新手玩家 可見就是對他不夠信任

而一般念能力者又對GI遊戲內部資訊一無所知 只好繼續從雇用者中較強的絕來當面試官

讓他球員兼裁判


以上帝視角來看 巴特拉這一次的徵人的確成功產生破關者 但在手上有資金那麼多的情況

如果整合雇用者與資源 免去玩家間的一些無畏鬥爭 也許可以早一點破關救起愛人

這也許是暗喻企業裡的一些政治角力

一家發展緩慢由絕茲絕拉擔任CEO的公司一直未達董事長巴特拉的業績期待

CEO不好意思要求董事會增資和加薪

結果董事會卻突然撥入大筆資金要CEO增設一個大型子公司並大舉增才

新公司設好後卻也不給CEO管理該公司的權限

並表示該子公司的業績如超過母公司 將換掉CEO由子公司的幹部擔任

CEO因職責所在 只好無奈地舉辦新子公司幹部招攬座談會




※ 引述《gino0717 (gino0717)》之銘言：
:   休刊破紀錄了
:   所以來討論大家最愛講的絕茲絕拉
:   嘴巴上說要看看你的練(基本功)
:   實際上是要看你的必殺技(即戰力)
:   先不管兜這圈有什麼意義，要看即戰力直接講就好了
:   進到遊戲後
:   那個必殺技除了拿來揍甘舒和打甲蟲之外好像也沒啥用
:   還是要給老鳥帶
:   從基本功從頭練起
:   然後面試人家的絕茲絕拉
:   基本功也荒廢了
:   那個即戰力(跳高)也不怎麼樣
:   整個升級的過程好像有種讚揚傳統日本企業那種 不管你學什麼進到公司都給我從頭來
: 的精神
:   有沒有
:   絕拉?

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推 NicoNeco: 詳細分析推
※ 編輯: gologo (72.134.53.38 美國), 08/14/2020 14:09:37
推 kirbycopy: 推 但巴特拉感覺是個強大的企業家 卻犯下這種錯誤
也算一種制衡絕茲絕拉的手段 避免把資源全押在他身上 以結果來說 巴特拉賭對這一波
新人 但執行上還是有些不合理與欠缺效率的地方
推 calucu24: 個人覺得他其實也是憑感覺
推 bint: 很有道理耶！
※ 編輯: gologo (72.134.53.38 美國), 08/14/2020 22:29:31
推 VLOOKUP0312: 不同團隊很難整合，畢竟獎勵要怎麼分配？
→ bbbing: 這種事情就是協商了，比如說計算雙方獨佔卡片的重要性
→ bbbing: 不協商，雙方都無法破關，僵在那沒有意義
→ bbbing: 不過真的開打拼暴力，是破關集團會輸吧
破關集團武力不強 但人多卡片深度就也夠 不管是搶奪還是打游擊絕茲絕拉的四人小組
都容易吃虧 真的要把他們一網打盡 甘舒那種天生的陰人能力才是最適於打破這個僵局


照漫畫裡的敘述 雇用小傑前 巴特拉據說已花2000億屯GI 當時GI便宜 一台搞不好還
不到100億 雇用人數應該是有破百 2000億標到7台後 再度雇用包括小傑在內的21人
再加上破關獎金的500億 巴特拉共砸4500億在投資GI救愛人 還沒算那些長年包城堡雇用
軍隊守護主機的成本 應該也是天價
也就是說有近90%的資金都用在製造給大量玩家進入遊戲的渠道
但真正有在專心推遊戲進度的玩家少之又少 大部分都在用咒語卡扯積極玩家的後腿 坐
享其成 甚至很多被雇用的玩家在裡面擺爛不出來
因為用在獎金的500億 規則上基本上是贏者全拿
這也造成大部分的高手玩家都不想組隊合作 以免報酬變薄 但這也導致無意義地拉長時間
不如多把一些資金用在激勵玩家合作

而遇到需要打手的難關時 再另外雇用高手執行一次性的任務 例如很多人都覺得揍迪克
家族不屑為了500億去接前往GI蒐集100張卡片破關的任務 因為太麻煩了
但如果只是要他去打一場名為躲避球實為比試念能力強度的殊死戰
那我想還是機會請的到的
※ 編輯: gologo (72.134.53.38 美國), 08/15/2020 10:31:46
→ bbbing: 剛突然想了一下破關集團的系統其實也滿多漏洞的
→ bbbing: 基地沒有入口，只能透過箭頭人進去，問題是用同行跟衝突
→ bbbing: 都很容易殺進他們老巢，飛毯芬克士抽中就立刻團滅
飛芬兩人的存在的確對所有玩家都是威脅 一開始下奇犽追蹤的辮子頭玩家就慘遭毒手
但其實遊戲內可以用來遁逃的卡片相當多 飛芬真正好堵人的時候只有初期 在對方拿出
卡片書的瞬間 就被他們以高速殺掉 但很快惡名也傳開 破關集團只要拆散成小組行動
輪流守夜 並隨時準備好同行逃跑 還能用追蹤鎖定兩人的位置
就算在老巢集會的時候 剛好被飛芬闖入 我想也沒那麼容易被滅團
好歹這些人都是念能力者 只要有辦法牽制個幾秒 人早就飛光了
當他們發現用殺人搶指定口袋卡片的難度過高時 無聊了自然就會登出
推 MomoDaMomo: 分析得很棒，看下來巴特拉正是不放心絕茲絕拉才多找人
→ MomoDaMomo: 但從絕茲絕拉的角度來看，找新人弊大於利，也懶得費心
推 VLOOKUP0312: 先回bbb。根據設定，破關團平常是分散的，不易團滅
→ VLOOKUP0312: 而且還有離開能用
推 VLOOKUP0312: 關於團體獎金有加成，在暗殺教室有說明。定錨效應
→ VLOOKUP0312: 要先講500億，後面才加才有這效果。或許多點誘因
※ 編輯: gologo (72.134.53.38 美國), 08/16/2020 02:14:03