※ 引述《amao969 (弱智浩呆)》之銘言：
: ※ 引述《sundancee (薛)》之銘言：
: : 各位好
: : 小弟是宜蘭人，目前離鄉在桃園某食品公司(長明燈 XD )工作。
: : 看到有人在問薛長興，所以小弟想順便問問信大水泥
: : 收尋以前的文章，只有2013年有人發問過，估了一下資訊很少
: : 想問問有無目前在信大水泥公司任職的大大
: : 信大水泥目前薪資福利如何。
: : 公司升遷是否也是老的卡位，小的沒什麼希望?
: 信大水泥在宜蘭算是老企業了！
: 很多回推文中 可能都是以前有待過的 大都告知好像不是很好
: 我目前在這工作 可以將實際工作的狀況跟各位報告！
: 在這裏工作 真的要看單位！
: 有些單位比較硬 有些工作相對比較單純ㄧ點！
: 相對的 比較硬的單位 薪資待遇會比較高
: 純粹都是看公司怎麼分配單位
: 先就公司文化來說
: 信大公司的文化 是屬於比較封閉、保守的
: 公司怎麼規定 員工怎麼去做 就好了！
: 員工按照公司規定下去做 出事了 公司負責
: 若未按規定執行 出了事就自己負責
: 很單純！
: 但整體來說 工作氣氛很輕鬆、自由
: 只要把事情做好就好了剩下的時間就都自己的（但要藏好 不可太明目張膽）
: 時間到上班 時間到就下班 大多很準時下班 偶爾加個班補一下
: 加班時數計算依勞基法規定
: 1/2可換錢 1/2可換休
: 公司所有規定 均按勞基法！
: 再就薪資福利來說
: 1.週休二日（按公家機關放假）
: 輪班單位採輪休制（天數不變）
: 2.目前每月實領約30000元上下（視年資而定 已扣除餐費、勞健保）
: 3.每年至少調薪ㄧ次（表現優異者調薪兩次）
: 4.有薪颱風假
: 5.三節獎金、卷（年終約3個月以上、端午中秋各1個月，及禮卷）、年中獎金（0.5個月
: ）、勞動節禮金、生日禮金...（以上獎金都以底薪計算）每年還會發一次資源回收及廢
: 棄
: 物處理獎金（金額不一定 各約1500元上下）
: 6.員工教育補助金、礦區交通津貼（礦區上下班往返時間補助）
: 7.公司盈利分紅（金額不定 視當年度盈餘狀況 約4000元上下）
: 8.餐費補助 30元/餐
: 9.制服 每年2次，雨衣雨傘雨鞋擇一每年1次，安全鞋每年1雙
: 福利有想到的大多這些 有再想到時再來補充！
: 工作環境上
: 因是水泥產業
: 所以粉塵ㄧ定很多 ㄧ定是比較髒的環境
: 公司會發口罩、耳塞（戴不戴看個人）
: 每兩年全身健檢ㄧ次，少數單位（粉塵危害單位）則每年多ㄧ次肺部檢查
: 因為是老企業 所以很多設備都屬於比較老舊ㄧ些 目前也開始慢慢在更新替換了！
: 畢竟這是工廠以生產為主
: 不是辦公室 無法在乾淨、舒適的環境下工作...
: 升遷方面有兩種
: ㄧ是基層升起來 重表現、重考績
: 有能力者則可ㄧ直升 但礙於資深員工較多（福利不錯 流動率相對不高 幾乎所有人都是
: 待到退休才會出缺）所需時間就需長ㄧ些
: 另ㄧ個就是「儲備幹部」
: 升職機會較高 通常待個幾年 只要沒出什麼大錯 就可升幹部 若要再上去 則需看實力了
: ！
: 總歸ㄧ句話...
: 福利不錯 環境較老舊 、髒亂
: 但工作輕鬆自由
: 若不追求百萬年薪 信大是可以待到退休的一間公司
: 至於危不危險？
: 在工作上 公司有嚴格的規定
: 就看個人要不要去按規定執行了
: 到目前為止 公司已經很久沒有重大的工安事件了
: 當然也是有小工安事件
: 最近一件好像應該是去年中在廠區走路走一走不小心跌倒骨折 還是在跳機台時跌倒 這
: 樣也是報工傷...
: 以前的信大 或許像推文所說的那樣
: 但現在的信大 因為換新的經營者且企業二代的年輕人開始慢慢接觸、經營
: 在很多企業經營理念上改變很多
: 已經跟以前不一樣了！
: 很多政策都已經以照顧員工為主
: 自從年輕的董事長特助接任以來
: 公司開始有員工就是企業資產的觀念
: 照顧好員工就是保護公司的資產這種想法
: 相信現在很多的資深員工都能明顯感受到這樣的改變！
首先謝謝amao大大的回覆說明，也感謝其他人的解答，我下週要去面試土木儲備幹部，面
試會再多問，另外不知道有2年經驗薪水都大概落在哪。還有儲幹的考試內容大概會是什
麼?
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