標題:新幣吸走南馬專才
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（新山20日訊）令吉貶值，國內經濟不景，大企業緊縮開銷，令不少國人擔憂，加上新元
兌換令吉攀升，吸引更多國人願意放手越堤一博，南馬的專業人才及勞工轉向新加坡發展
趨勢再度引熱潮，受訪雇主皆感嘆南馬出現人才荒！
往年農曆新年後都是人民跳槽換工的季節，按照慣例，二三月一般是員工跳槽的旺季，若
對公司有不滿或欲尋找好工，大多數會在過年前躍躍欲試和觀望，在領了花紅後就採取行
動。
今年我國經濟不被看好，消費稅的衝擊，加上生活成本與薪金不成正比，將左右人民的就
業取向，因此國人打算往新國賺取新元的趨勢越來越盛。
馬來西亞中華總商會副總會長拿督陳成龍接受《東方日報》訪問時坦言，目前在南馬一帶
，特別是新山開始出現專業人才短缺的問題，這是基於新元兌換令吉匯率不斷攀升，造成
很多南馬人民都偏愛往新加坡就業，僅一海之隔，卻可賺取更高收入。
他說，目前最缺乏人才的專業包括會計師及工程師，勞工及服務階段為主的行業也很多人
才被新加坡雇主吸納。
「新元匯率不斷攀升，令更多人想趁年輕時往新國拼搏，這是無法避免的趨勢，而且很多
人在新加坡打工選擇在新山居住，他們在新加坡所獲得工資兌換成令吉可，讓他們財務更
穩定。」
本地薪水不易留人
他還直言，若以匯率比較，我國要以薪水及福利留住人才並不容易，這需要政府實施留住
人才政策，讓國民感受到留在本地也有良好前途，才能阻止人才外流。
「譬如說政府應鼓勵更多外資及新加坡投資者前來柔佛設廠，讓更多本國人可享有外資的
福利及薪水，卻依然可在本地工作，同時這也有助於增加更多外資聘請更多的本地人工作
，促進我國的就業機會。」
他相信，目前是調整期，很多人看到新元兌換率上升，會積極前往新加坡工作，一旦國內
經濟情況回穩及前景光明，還是會有本地人回流。
馬來西亞中小企業總會長鄭己勝則認為，新元兌換令吉的匯率不斷升高，特別是對於南馬
一帶的打工一族而言，將是很大的誘惑，特別是在本地一個月賺取3000令吉以下的員工。
「一般上會考慮到新加坡工作的員工，通常是因為學歷不高或是技術水平不高，在我國一
個月只領幾千令吉薪水的人，或是一些剛步入社會的大學新鮮人，基於新元匯率高，故憧
憬前往新加坡賺取新元。」
他指出，擁有多年社會經驗或高學歷及文憑的國人，當看到我國的未來就業趨勢不能滿足
需求時，也會開始選擇到新加坡工作，藉由該國在國際市場的實力，希望通過新加坡的國
際平台，與其他世界接軌。
他坦言，以現在的局勢來看，全球的石油價格已嚴重衝擊了令吉匯率，未來6至9個月，我
國的經濟情況恐將不會好轉，這或導致人才外流。
「畢竟新元兌換令吉持續高漲，若要使本國人願意放棄在新加坡的薪水，回流到本國工作
，除了薪水提升外，也需要擁有吸引人的福利。」
但他也認為，雖然整個經濟局勢不樂觀，惟南馬因有馬來西亞依斯干達特區的崛起，因此
還是有望帶動在新加坡工作的本國人回流。
新國巴士司機月薪媲美大馬專才
柔州羅里同業公會會長陳文雄反映，該行業缺乏人手的問題，實際上已有5至6年之久，且
一直以來都無法彌補空缺。
他指出，羅里司機的工作量大，很多司機寧願選擇到新加坡駕駛巴士，以新元兌換令吉，
一個月的薪水可媲美我國專業人士的薪水。
「一般會計經理的年資是5年以上，且須擁有大學以上的資格才能擔任，但因該職位懸空
已久，以致有些公司將要求拉低，聘請經驗較少者。」
他舉例，現在在新山要請普通書記也需要3至4個月的時間，一些較高層的職位要需要半年
的時間才能請得到。
馬來西亞華人旅遊公會柔州分會主席鄭耶髮披露，旅遊業長期處在缺乏人手的現象，新元
兌換令吉的匯率持續高漲，對旅遊業者欲聘請員工而言，絕對是很大的一個衝擊。
他坦言，令吉匯率下滑，加劇了本地物價的高漲，相對而言，賺新元對於本地的員工來說
，絕對是一大誘惑。
「本地旅行社薪水普遍不高，加上工作量大，因此較有經驗的員工，會更嚮往到新加坡的
旅行社工作，以致本地旅遊業常年處在請不到人的情況。」
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