標題: 保護主義遍地烽火，新加坡開鍘印度科技業勞工
新聞來源: https://goo.gl/7TDfHC
一個國家為提高競爭力，力從開放，吸引國際頂尖人才是很常見的做法，多半也都能收到
成效，引進外籍勞工還能暫緩人口下滑趨勢，連以保守為本的日本都準備對外籍人才敞開
大門，放寬居留條件，但隨著經濟持長停擺、利益縮水，保護主義盛行，使得過去以外籍
人才政策提振經濟成長的新加坡開始築起高牆，首當其衝的是以僱用印度籍員工為主的印
度科技公司。
QUARTZ 報導指出，新加坡總人口約 560 萬人，其中將近 40% 的勞動力是外籍人士，現
在新加坡政府為了保障當地人工作機會，已經對外籍勞工政策踩煞車，但有專家認為，新
加坡採保護主義是因為外籍勞工人數已超過國家負荷，擔心引發資源分配不均的動盪。
新加坡政府提高申請外勞門票的條件，讓企業自行退場，譬如新加坡政府要求企業每 6
個月就要替外籍勞工加薪至少 10%，但此政策又讓當地勞工抱怨待遇不公，上月新加坡政
府調高最低薪資，逼迫企業必須支付月薪 1,200 新幣給本地勞工才能視為正職員工，憑
此決定聘用外籍勞工的人數。
新加坡政府還要求企業提供印度籍科技業勞工的工作申請資訊，據傳所有的印度企業都收
到通知。報導指出，印度科技業將新加坡視為服務亞洲市場的樞紐，紛紛選擇在新加坡設
立據點，譬如塔塔諮詢、印度資訊科技服務業巨擘 HCL、Infosys、Wipro。
新加坡政府規定，25 人以上企業在申請僱用外籍勞工擔任某職位之前，必須先昭告職缺
長達兩週，2016 年有 100 多家公司遭控僱用政策不公而遭到審查，有超過 300 件外籍
勞工證申請遭到延宕。
之前印度科技公司每年獲得 5 千到 1 萬份工作許可證，去年夏天開始工作證通過機率急
劇下降，現在新加坡的印度科技員工總數已經下降到 1 萬人以下，許多印度企業被迫縮
編。不只新加坡，英國、加拿大和美國也對印度勞工築起高牆，以保障本地人工作機會，
歐洲與美國市場佔印度軟體出口總額的 8 成。
印度人佔新加坡人口的 10%，新加坡國內開始出現種族主義言論，本身為印度裔的新加坡
內政部長已對民粹主義提出警告。過去新加坡是全球高技術勞工的匯聚之地，而新加坡現
在的做法與過去半個世紀截然不同，報導分析指出，若政策持續下去，很可能掀起印度企
業出走潮。
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