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最近遇到一個棘手的問題 我目前在美國用opt工作 opt是到今年9/30到期 今年有抽到工作簽證 目前的狀況是在RFE(require for additional evidence) 應該無法在10/1拿到H1B 我想請問一下大家 這樣子的狀況下 10月之後還沒拿到H1B之前 還可以工作嗎??? 因為學校說不行但是現在的公司說可以 不知道哪一個說法是對的 也不知道如果不能工作但繼續做的話 會不會有任何法律上的問題 謝謝大家解答 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.135.210.75 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Immigration/M.1442875402.A.5BE.html
cassine: 不能。F-1/OPT/CAP-GAP是在 OPT還有效時拿到I-129跟I-94 09/22 06:56
cassine: 才能在OPT結束後到H-1B開始前繼續合法工作,如果你在OPT 09/22 06:56
cassine: 結束前沒拿到I-797A跟I-94就沒辦法用 09/22 06:57
cassine: *第一行I-129改I-797A 09/22 06:57
fa028: 所以我應該要跟公司請假直到拿到H1B 還是必須離職??? 09/22 07:03
cassine: 你沒有合法工作,你依法不能提供勞務換取所得。至於你要 09/22 07:03
cassine: 轉調海外分公司還是離職就看公司怎麼處理,總之你不能掛 09/22 07:05
cassine: 名公司員工就是了 09/22 07:05
fa028: 感謝 因為現在公司說可以繼續工作 但又沒有分公司可以調 09/22 07:08
fa028: 看來有點麻煩 09/22 07:08
balltsai: 如果我有收到I-797C,也有receipt number,只是我的 09/22 07:39
balltsai: h1b在我opt結束後還在RFE過程,那我可以工作嗎? 09/22 07:40
cassine: 不行,I-797C只是通知單而已,一定要I-797A 09/22 08:16
genie2: 我的認知是可以工作,見 http://tinyurl.com/n9v4szr 09/22 08:41
genie2: Once a timely filing has been made, requesting a chang 09/22 08:50
genie2: of status to H-1B on October 1, the automatic cap-gap 09/22 08:50
genie2: extension will begin and will continue until 09/22 08:51
genie2: the H-1B petition adjudication process has been compl 09/22 08:51
genie2: eted. 我對這句話的認知是只要 h1b 的決定還沒有完成 09/22 08:52
genie2: 之前都算在 gap extension 的期間 09/22 08:52
cchris: 這段話確實有模糊空間,但同文內另一段話明確說延到9/30 09/22 09:56
cchris: 許多大學的學生中心網站也都明確的說只到9/30;沒有一所學 09/22 09:57
cchris: 校有明確的說可以延到超過9/30 09/22 09:57
tpds: 只到9/30。The duration of status, and any employment 09/23 04:41
tpds: authorization granted under 8 CFR 274a.12(c)(3)(i)(B) 09/23 04:42
tpds: and (C)...shall be automatically extended until October 09/23 04:44
tpds: 1 of the fiscal year for which such H-1B visa is being 09/23 04:44
tpds: requested 8 CFR 214.2(f)(vi)(A) 09/23 04:45