→ flyawayla: 及早準備niw/eb1b 09/21 07:33
推 bluebluelan: 正常啊 硬送就是等audit 09/21 08:00
→ bluebluelan: 應該是JD寫得不夠量身定做 當然物理phd跟data 09/21 08:00
→ bluebluelan: scientist關聯性本來就不太高 沒有工作經驗 JD也很難 09/21 08:00
→ bluebluelan: 掰 09/21 08:01
推 yuhung: 如果你條件夠也願意自己出錢，就是跑NIW 09/21 22:52
→ yuhung: 我自己現在也是做data science，老本行是機械和航太PhD,現 09/21 22:54
→ yuhung: 在公司算民生基礎製造業，因此很容易和我的博士本行掛鉤， 09/21 22:54
→ yuhung: 上個月把NIW送出去了 09/21 22:54
推 dontpushme: 律師看來也不太行 09/21 23:04
→ wawi2: 其實6個月後再辦EB2也是來得及 不需要絕望 09/22 00:25
→ cchris: 時運不佳就是會這樣;未必是律師的問題 09/22 00:29
推 MIKEmike07: 這律師和公司hr根本來搞你的... 律師非常的差。 09/22 01:01
→ wawi2: 提供兩個dp 我身邊一個MS畢業的 也是data scientist 09/22 03:04
→ wawi2: 勞工部要求重新做一次recruitment 09/22 03:43
→ wawi2: *一個dp 09/22 03:44
推 aichun: HR和你老闆只要能另外一個職位給他就好 但感覺他們不想 09/22 07:39
推 mmonkeyboyy: 公司沒有一直有缺 還有 某些人的身份接近找工作無敵 09/22 15:40
→ mmonkeyboyy: HR不敢不收 09/22 15:40
推 rolaiba: 順道一問 我以為perm來投的總是有辦法拒掉？就算條件吻合 09/22 15:45
→ rolaiba: 也可以找來面試然後用其他理由拒絕？還是剛好找到一個太 09/22 15:45
→ rolaiba: 棒的無法割捨？ 09/22 15:45
→ MIKEmike07: 樓上，所以我才說要買老闆/HR故意要搞你不然後就是律 09/22 15:51
→ MIKEmike07: 師爛，懂意思了吧？ 09/22 15:51
推 mmonkeyboyy: 來了個自帶光環的 HR是拒絕不了的 像退伍官兵 或極少 09/22 21:59
→ mmonkeyboyy: 數族群 09/22 21:59
推 mmonkeyboyy: 你都工作五年了 這HR 是有點 唉 09/22 22:02
推 ball77777: 樓主不要氣餒,感覺真的是大環境不景氣所趨...聽到你的 09/23 01:00
→ ball77777: 分享讓我不確定是否要在10月初請HR開始PERM流程了.. 09/23 01:00
→ wawi2: 個人淺見 PERM還是越早開始越好 其實律師應該是有一些方 09/23 01:56
→ wawi2: 法的 廣告會盡量投送在沒人注意的地方 09/23 01:56
推 mmonkeyboyy: 是的 一般HR 律師只要加上一些特別條件(年份相關) 09/23 05:14
→ mmonkeyboyy: 是很少有問題的 但加油吧 事情總有轉機了 09/23 05:15
→ ball77777: 感謝樓上兩位大大分享,那還是原定計劃10/1後請人資再 09/23 09:02
→ ball77777: pick up 我的PERM case 09/23 09:05
→ ball77777: 想請問最近聽到的wage levels restructuring應該會 09/23 09:06
→ ball77777: 對PERM 造成負面影響? 09/23 09:07
→ sachan001: 要求只有你會的skill set combination. 這樣保證可以 09/23 23:04
→ sachan001: 我那時就是用特殊的軟體經驗加上跨領域的特殊skill 09/23 23:06
→ wawi2: 其實特殊的軟體經驗容易被認為過度customize 容易audit 09/23 23:14
→ ball77777: 感謝大大經驗分享,適度customize似乎是正解 09/26 11:38
→ chrono3: 剛剛HR通知我一模一樣的問題，準備了六個月，讓人很沮喪 10/06 02:49