推 cassine: 1.是 6/23 + 60 和 I-129 到期日裡面小的那一個 04/21 01:13
→ cassine: 2.不必工作的員工還是員工，因此 H-1B 還有效 04/21 01:14
→ cassine: 3.是 04/21 01:14
→ cassine: 4.沒差，婚姻綠卡本來沒要求就業 04/21 01:15
→ cchris: USCIS狹義的解釋是必須有實際工作才算employee relationsh 04/21 08:30
→ cchris: ip;所以很多嚴謹公司是從裁員日起算,而不包括60天WARN act 04/21 08:31
→ cchris: 依照這個USCIS的定義,不必工作的員工不是員工,雖然還在pay 04/21 08:33
→ cchris: roll 04/21 08:33
推 YiYaochAng: WARN期間究竟算不算員工眾說紛紜 就怕海關看到你是ME 04/21 19:26
→ YiYaochAng: TA員工突然來一句你被裁員了嗎？然後就自行判定你不 04/21 19:26
→ YiYaochAng: 能入境 04/21 19:26
推 cassine: 個人也同意cchris的觀點，但只要I-129沒被撤掉，簽證沒 04/22 02:42
→ cassine: 過期，又有領薪水，其實H-1B沒禁止老闆請員工來發呆吧？ 04/22 02:42
→ cassine: 工作的內容其實是雇主跟員工之間自行約定 04/22 02:44