→ toro736: 沒什麼討不討厭的 只是比較保障內容後真的很難推薦而已 07/16 22:49
→ toro736: 南山的健康險 算是非常穩定 數十年來穩定落後於同業 ="= 07/16 22:49
推 dreamliar: 這時候可以說公司沒有好壞，只有適不適合嗎？ 07/16 22:52
→ dreamliar: 有些人覺得當底層專員沒有勞健保勞退沒有關係，因為夢 07/16 22:52
→ dreamliar: 想最重要，自己一定可以成功，這種人也大有人在。 07/16 22:53
→ dreamliar: 結果 出場車禍 公司沒有勞保，整個搞笑了。 07/16 22:53
→ dreamliar: 當保險業務員，自己公司卻沒有勞保。 07/16 22:53
→ a0930410904: 10 07/16 23:15
→ a0930410904: 請問落後的是保費一樣貴 保障內容一樣少這樣嘛? 07/16 23:18
推 toro736: 先放輕鬆別太激動...底下兩篇多出來了 07/16 23:26
→ toro736: 與其跟你分析HS 你何不自行研究 這問題相信很簡單的 07/16 23:27
→ beriaura: 或許HS一改，瞬間衝到前面，但再改之前 07/16 23:28
→ beriaura: 有點像是三商之前的醫療實支狀況 07/16 23:28
→ beriaura: 沒記錯三商跟南山頗有淵源，怎三商更新了，南山卻停止了 07/16 23:28
→ a0930410904: 其實這是我第一次發文拉 所以不太清楚怎麼回留言 07/16 23:30
→ a0930410904: 我知道我們的HS主打就是可以買兩張 一次理賠兩張 07/16 23:32
推 toro736: 我覺得你還沒進入自行研究條款、保障保費內容的階段 07/16 23:36
→ toro736: 畢竟都踏入這行了 還是建議先自行比較 才能收穫更多 07/16 23:37
推 libra: 南山HS拆成兩張，保障還是一樣精美啊XDD 07/17 00:02
→ libra: to 3樓d大，公司沒有勞保，還有工會的勞健保，好像沒有差吧 07/17 00:06
→ libra: ？ 07/17 00:06
推 dreamliar: 樓上，60%怎會沒差？沒有勞健保，怎能考核？ 07/17 00:21
→ dreamliar: 先不管考核這問題，60%投保工會，基本上都報最低薪資 07/17 00:22
→ dreamliar: 級距。還是那句話，自己做保險業務要更看重自己保障 07/17 00:22
→ snowoffish: 千萬別說南山商品落後，他可是領先全球推出終身實支 07/17 00:55
→ snowoffish: 我想這應該只有南山才辦得到XDD 07/17 00:56
→ snowoffish: 南山並沒有把你們當員工，是承攬制非雇傭制 07/17 00:58
→ snowoffish: 把合約好好翻出來看，公司可以不用遵照勞基法 07/17 01:00
推 dreamliar: 其實這問題 好像蠻多家的新人都會遇到...但都覺得沒差 07/17 01:25
→ h333: 商品打輸人家 07/17 09:41
推 no7city427: 終身實支有第二家囉！三商也有xd一樣貴死人 07/17 11:05
→ snowoffish: 小南山不意外啊XD 07/17 15:11
推 linarvin: 商品輸人家 07/18 22:03
推 yunboy: 保險又不是只"單"看商品 我自己也在板上吸收了許多意見 07/20 17:04
→ yunboy: 結果真相是 為反對而反對而已 沒有辦法很理性的分析 07/20 17:05