作者sshyang (sshyang)
看板Insurance
標題[問題]關於在工會投保的問題
時間Wed Oct 21 23:49:52 2015
小弟面試了一家做消防機電工程的公司(員工:40人,資本額：1000萬元)
公司說勞健保必須自付,勞退部分由公司負擔
之後爬了文,如果勞健保自付,必須先加入水電工會才能保勞健保
而且必須是"無一定雇主勞工"或"自營作業者"才能在工會申報加保
( 註:無一定雇主勞工為"經常3個月內受雇於2個以上勞工" )
很顯然假如在這上班,我是沒有在工會投保的資格
但似乎很多做水電都是公司沒有勞保,所以只能在工會投保
這樣除了錢會繳的比較多之外
會不會因為並非"無一定雇主勞工"的資格,使得在發生意外時,無法拿到該有的錢?
或是喪失勞保所帶來的其他權益?
而且這樣不會影響勞退的部分嗎?(雖然勞保與勞退是分開的)
跟家人討論後
說公司可能會名義上幫你保勞健保
但雇主負擔的費用實際上要自己吸收
想問有這種可能性嗎?這樣除了自己必須多繳錢之外,是否還會喪失哪些權益?
雖然還沒收到錄取通知,但想多知道一下這方面的知識
請大家多多指教,謝謝!
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※ 編輯: sshyang (118.165.228.110), 10/22/2015 00:17:07
推 huabandd: 雇主有所謂雇主責任，今天如果掛在工會，發生職災時 10/22 09:56
→ huabandd: 只會由勞保給付職業災害的費用，但是在雇主責任就無法 10/22 09:56
→ huabandd: 有保障，因為工會只是讓你掛而已，許多工作都是掛工會 10/22 09:57
→ huabandd: 在權益上會比較吃虧喔 10/22 09:57
可以請教一下關於雇主責任是有包括甚麼呢?
※ 編輯: sshyang (118.165.229.166), 10/23/2015 00:11:11
→ huabandd: 看完這篇你就有概念了 10/27 00:44