※ 引述《markingpen (...)》之銘言：
這個回覆超過10行,不適合用推文的方式回~
我直接回覆到版上了。
: 公司欲針對游泳池投保公共意外責任險，上網看了各家保險條款，幾乎是差不多的。
: 初接此業務，被交代要找出對公司最有保障的產品，但千頭萬緒，想請問以下問題：
: 一、針對「游泳池」投保，保單是否必有泳池責任附加條款？若沒有泳池責任附加條款，
: 究竟有無理賠在游泳池發生的事故？
會有游泳池附加條款；可理賠游泳池發生事故。
(理賠範圍當然不只游泳池內,整個營業建築範圍內都有保障,
包含若泳客在換衣間跌倒,若公司有責任,公共意外險還是會賠)
: 二、針對游泳池投保，需要準備哪些資料讓保險公司估價？游泳池範圍、平面圖、池深、
: 開放時間、使用人？
這個我們會有報價單的表格給客戶填寫,按照內容填寫即可;
當然若提供越詳細資料越好。
: 三、本公司的游泳池是露天的、不到500平方公尺，已有救生員。開放對象是公司的會員
: 、職員、及家屬，或是公司另外同意的團體。
: 使用的條件是：會員、家屬、其他第三人都可在開放時間使用，至於職員僅能於上
: 下班時間外及上班休息時間。
: 請問，在上班休息時間使用游泳池的職員工，是否亦非屬「執行職務的第三人」？
: 或是職員工不分上下班或休息時間使用一律屬「執行職務的第三人」？
這點你說明的比較奇怪....
我先做個名詞定義,
執行職務(簡單來說就是還沒下班之前都叫執行職務)
第三人(簡單來說除了老闆與員工之外,其他進來的人都是第三人)
沒有所謂的「執行職務的第三人」,正確說法是「非執行職務的第三人」
員工上班期間→不屬於第三人,公共意外險不理賠；
員工下班時間→屬於第三人,
這時候在游泳池發生意外,公共意外險可理賠那位下班員工。
但公共意外險有附加條款可以將員工(受僱人)納入保障範圍,
所以其實上下班都賠~
當然這個也可以透過僱主責任險來處理。
: 四、有公共意外險責任慰問金附加條款的部分，是否必限於公司對於事故有責任時，才能
: 領取慰問金？公司對於事故無責任，保險公司無須理賠，但是否能發給慰問金？
若公司/游泳池沒責任,公司不用賠償,
因此保險公司不會有理賠,也不會有慰問金；
然而實務上游泳池內發生的意外,公司多半很難說自己無責任,
基本上都可以申請到理賠。
: 五、此類不到500平方公尺的泳池、以一般法定營利事業場所的保險金額為準，其一年保
: 費？約是多少？二、三千元？還是上萬元？
投保額度以台北市規定為例,每人體傷死亡300萬；
游泳池每年保費會破萬元~(一般比較安全的行業保費都要4000以上了)
: 問題有些瑣碎，謝謝大家忍著看完!
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