推 abcccbbs: 可以請問原po哪個縣市的嗎? 距離太遠我就算了-.- 02/25 18:53
→ libra: 制度像單一家的，比較大間的就錠嵂和永達啊 02/25 19:06
→ libra: 要找不考核的 就台名和大誠囉 前者個人佣率最高，後者個人 02/25 19:07
→ libra: 佣率有一定水準，但組織利益最高 02/25 19:07
→ Seilon: 某Ｘ勝不是也幾乎不考核嗎？ 02/25 19:11
→ mcintyre: 台名絕對不會是最高的，組織利益大誠也不會是最高 02/25 19:18
→ mcintyre: 公勝是考核的 02/25 19:19
→ hank0624: 公勝 變考核了？ 02/25 19:23
推 abcccbbs: 公勝好像規定一年至少一件壽險,據說這個叫微考核? 02/25 19:27
→ abcccbbs: 話說台名佣金高...是怎樣的高...好想知道@@ 02/25 19:31
推 ztoz: 大誠，不考核，我可以介紹 XD 02/25 20:56
→ beriaura: 依照經驗，問題都要等到進入後才會知道XD 02/25 21:00
推 joey93107: 大誠 現在很鳥 減額繳清做三次 公司就不給送要自己處理 02/25 21:15
→ joey93107: 代數也只有4% 2% 1% 02/25 21:16
→ beriaura: 許多公司對減額繳清抓很兇，這從網路上的風向亦可看出XD 02/25 21:22
推 joey93107: 其實保險的餅都一樣 看怎切 代數很高很多代 相對的佣 02/25 22:10
→ joey93107: 金就少 沒有那種佣金跟代數 都很高的 02/25 22:10
→ joey93107: 重點是你要走哪一方面 再去找 適合你的制度 02/25 22:11
推 mcintyre: 大誠不能說沒有考核喔！有些保經不受理同業的保全啊 02/25 22:14
→ joey93107: 我待過台壽 南山 大誠 富邦 花了快10年再保險業 02/25 22:14
推 joey93107: 大誠沒業績 還是要繳錢 只是換種方式 考核 02/25 22:34
→ allen80149: 沒業績還要繳錢是哪招@@? 02/25 22:48
推 joey93107: 對阿 要繳一個保全費用3000 不繳就沒傭可以領 但是還是 02/25 22:52
→ joey93107: 讓你掛著 02/25 22:53
推 joey93107: 只能說任何東西都要成本 只是看怎麼拿 沒有白吃的午餐 02/25 23:03
→ joey93107: 制度就是有錢或者有權的人定 我們只是找適合自己發展的 02/25 23:05
→ joey93107: 我一開始就是不懂 浪費好幾年 測試 02/25 23:06
→ allen80149: joey大說的"浪費好幾年測試"是指一直換保經公司啊? 02/25 23:24
推 joey93107: 測試公司制度 教育訓練 帶你的主管 團隊 單位模式.. 02/25 23:29
→ joey93107: 因為太多東西 根本很難一開始判斷 只有進去才知道 02/25 23:30
→ jackalpop: 制度你是看公文還是聽人家講 02/26 00:32
→ jackalpop: 自己多跑幾家問問看吧 02/26 00:35
→ jackalpop: 聽朋友講！你得到的訊息客觀嗎 02/26 00:36
→ beriaura: 只要沒進去實際待過，多少都會有落差的 02/26 01:43
推 BaLaBruce: 單位環境很重要，有時候再好的制度跟到或待錯單位，也 02/26 11:30
→ BaLaBruce: 沒用.. 02/26 11:30
→ beriaura: 單位環境只有進去才知道 02/26 11:43
→ beriaura: 很多人沒注意過的助理其實影響很大 02/26 11:44
推 ztoz: 大誠責任額是3萬/年，若沒到責任額，繳3000元的保全費。總 02/26 16:37
→ ztoz: 言之就是行政費用自己要分攤。 02/26 16:37
推 ztoz: 收發公文、通知、做帳，行政跟會計也要薪水，若大誠這樣算 02/26 16:40
→ ztoz: 考核，不合理，那外面有些保經的制度，會嚇死人啊。 02/26 16:40
→ mcintyre: 和X保經的助理權限非常大~~~~ 02/27 02:50
→ mcintyre: 若沒繳該費用怎麼處理?? 廣義的來說當然都算是考核的 02/27 02:51
→ mcintyre: 其中一種方式啊！ 02/27 02:51
→ yus1030: 怎麼沒人推錠嵂 05/21 13:17