※ 引述《phame (執念過深)》之銘言：
: 標題: [討論] 勞保老年給付 (退休的條件)
: 時間: Wed Apr 13 14:25:37 2016
:
:
: 公司裡有個阿姨，她44年次，想離職辦退休
: 2007年五月到職，正常加保中
: 公司人資跟她說要滿十年才能辦
44年次, 56+4 =60歲.
退休的法源依據:
勞動基準法第六章.
第 六 章 退休
第 53 條
勞工有下列情形之一，得自請退休：
一、工作十五年以上年滿五十五歲者。
二、工作二十五年以上者。
三、工作十年以上年滿六十歲者。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^這邊都是指 "同一雇主"
第 57 條
勞工工作年資以服務同一事業者為限。但受同一雇主調動之工作年資，及
依第二十條規定應由新雇主繼續予以承認之年資，應予併計。
so,不到 10 年,則必須走滿65歲這個門檻, 不然雇主只能讓你選擇離職,
2007 到職,表示是勞退新制吧,舊制年資也必須在同一雇主底下才有得領
,新制才是放在勞保局那邊存著.
: 我請人資幫阿姨查勞保年資，已滿24年又244天了
: 由於我上網查勞保老年給付跟勞工退休金新制的規定
: 阿姨都符合啊
: 想請問
: 是真的像人資說的要在公司做滿十年才能退休嗎
同一雇主....
總之,一句話
勞保老年給付 跟 勞工退休金 ,是兩種給付
勞退未滿15年年資,只有一次退(新制).
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: 推 Sinchiest: 直接去勞保局辦阿 04/13 15:28
: → opm: 退不退休是公司跟員工的事,勞保老年給付是離職退保才可以開始 04/13 17:07
: → opm: 辦的事,公司不讓那位辦退休,自己要走也只能辦自願離職吧? 04/13 17:08
: → opm: 勞保年資,年齡均符合請領老年給付條件,"離職退保"才能去申辦 04/13 17:10
: → opm: 不然做到一百歲在職還是沒得請領老年給付,另在公司受僱上班, 04/13 17:10
: → opm: 也許有勞工退休金好領吧?公司本身的退休制度如何,那又另一回 04/13 17:11
: → opm: 事了 04/13 17:11
: → phame: 請問…請領老年給付需要辦離職退保 那阿姨辦自願離職 拿到 04/13 21:45
: → phame: 退保離職證明 是不是就可以去請領了？ 04/13 21:46
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離職後,去申請勞保老年給付吧.
勞工保險條例
第六節 老年給付
第五十八條 年滿六十歲有保險年資者，得依下列規定請領老年給付：
一、 保險年資合計滿十五年者，請領老年年金給付。
二、 保險年資合計未滿十五年者，請領老年一次金給付。
本條例中華民國九十七年七月十七日修正之條文施行前有保險年資者
，於符合下列規定之一時，除依前項規定請領老年給付外，亦得選擇
一次請領老年給付，經保險人核付後，不得變更：
一、 參加保險之年資合計滿一年，年滿六十歲或
女性被保險人年滿五十五歲退職者。
二、 參加保險之年資合計滿十五年，年滿五十五歲退職者。
三、 在同一投保單位參加保險之年資合計滿二十五年退職者。
四、 參加保險之年資合計滿二十五年，年滿五十歲退職者。
注意到法條寫的關鍵字嗎 ? "退職"
退休 or 離職
※ 編輯: maniaque (118.171.234.2), 04/13/2016 23:05:23