→ g9591410: 團險最少都要5人以上才能承保 06/06 21:44
→ g9591410: 如果團險不能保的話 建議是可以弄個公共意外責任險... 06/06 21:50
請問團保跟個人意外險保費差很多嗎? 在差不多的保障下
不太知道公共意外責任是甚麼...我先去GOOGLE看看好了
※ 編輯: Sandy0326 (61.223.214.191), 06/06/2016 21:53:18
→ g9591410: 或是商業火險 06/06 21:54
推 heroexfire: 公共意外險只賠第三人 即便下條款一樣有許多限制不理 06/06 21:54
→ heroexfire: 賠受僱者 06/06 21:54
→ g9591410: 公共意外責任險 通常只賠財損跟死殘 但是顧客也在保障 06/06 21:54
→ g9591410: 更正 公共意外只能賠顧客 所以如果要保 人不夠只能自己 06/06 21:56
→ g9591410: 個別保傷害保險了 通常團保或是雇主意外責任險都要5人 06/06 21:56
→ zivking: 不一樣，公共意外責任險是對營業場所，而員工因為有僱主 06/06 21:57
→ zivking: 責任，例如上下班或因公死亡，若勞保（假設有死亡給付不 06/06 21:57
→ zivking: 夠，僱主付費之團險可充抵賠償金額。 06/06 21:57
推 heroexfire: 公共是賠顧客 僱主是賠職勤期間 團險是賠其餘時間 但 06/06 22:01
→ heroexfire: 不夠5人沒辦法保團險 建議用個人傷害險做 06/06 22:01
請問團保可以加買醫療險嗎? 是否要健康告知?
※ 編輯: Sandy0326 (61.223.214.191), 06/06/2016 22:05:09
→ g9591410: 團保可以買醫療險 有的甚至有加保癌症 要健康告知 06/06 22:07
推 heroexfire: 現在沒辦法朝團險的方向去做 不過個人傷害險是可以附 06/06 22:07
→ heroexfire: 近健康險的 06/06 22:07
→ ping0937: 僱主付費之團險為員工福利通常不可充抵賠償金額 06/06 22:21
→ ping0937: 能抵的 是雇主責任險 06/06 22:22
→ ping0937: 實務上 看法官判 都有可能 但一般員工家屬未必去訴訟 06/06 22:23
→ g9591410: 樓上 因為勞工通常不知道自己的權利 06/06 22:28
→ zivking: 不喔！僱主付費的理賠金是可充抵賠償金的。請看勞基法第5 06/06 22:31
→ zivking: 9條 06/06 22:31
→ zivking: 還有內政部74年勞字328548號函釋。你說的福利是員工有自 06/06 22:34
→ zivking: 費部分負擔或福委會投保 06/06 22:34
→ beriaura: 僱主是賠職勤期間，團險是賠其餘時間 06/06 22:36
→ beriaura: 這似乎是某些產險才這樣處理的 06/06 22:36
→ beriaura: 一般團保意外險應該是所有時間才是 06/06 22:36
→ zivking: 實務上，由雇主負擔保費，自然就得充抵不夠的職災補償， 06/06 22:38
→ zivking: 請參酌勞基法59、60條 06/06 22:38
→ zivking: b大師你說的我有碰過，我還跟老闆娘說才差沒多少，沒必要 06/06 22:40
→ zivking: 這麼call限上班時間 06/06 22:40
→ beriaura: 而團險到底能不能抵雇主的責任他有相應要件 06/06 22:41
→ zivking: 但實務上，很多老闆也知道，幫員工投保還能減少稅額，沒 06/06 22:41
→ zivking: 什麼人這樣做了 06/06 22:41
→ beriaura: 直接說對OR錯，是有問題的 06/06 22:41
→ beriaura: 這東西印象中之前有吵過一遍，所以網路上很多文章在講 06/06 22:43
→ zivking: 要件是要雇主付費，才能充抵職災補償金；職災事故除了補 06/06 22:43
→ zivking: 償責任，僱主還可能面臨賠償責任 06/06 22:43
→ beriaura: 我就不拾人牙慧了 06/06 22:44
→ beriaura: 題外話，把團保限定只賠非執勤的，一般都會跟顧責一起賣 06/06 22:45
→ ping0937: 最高法院68年度台上字第42號判例 就說要看怎判阿 06/06 22:46
→ ping0937: 你不能賭每次法官都認同你的可以抵 06/06 22:47
→ ping0937: 難道被告的時候 業務要扛嗎 06/06 22:47
→ zivking: 呵呵，差不多吧！還有損害賠償責任喔！ 06/06 22:47
→ zivking: 你看b大師上面連結吧！ 06/06 22:48
→ zivking: 法官也是依法審判啊！ 06/06 22:48
→ beriaura: 另外，像有時候請求的人不同時 06/06 22:51
→ beriaura: EX.團保一般受益人是法定繼承人 06/06 22:51
→ zivking: 問題在職災補償和損害賠償兩個不同請求權不同 06/06 22:51
→ beriaura: 但有些法規中，可主張損害賠償的是當事者父母 06/06 22:52
→ beriaura: 所以才說，這東西要講講不完，要說哪個對，會爭很久@@ 06/06 22:52
→ beriaura: 另外，我記得民國89年前&後的見解並不相同 06/06 22:53
→ beriaura: 89年前似乎沒有一定標準，但後續比較有所共識 06/06 22:53
→ beriaura: 所以，這要舉例又有的講囉 06/06 22:54
→ zivking: b大師你說限定父母配偶子女請求，是因為民法194 06/06 22:54
→ zivking: 而且，職災對僱主不利的是職災勞工保護法第七條，僱主要 06/06 22:55
→ zivking: 自證無過失 06/06 22:55
→ beriaura: 如果真要討論，建議把條件都設定好... 06/06 22:56
→ beriaura: 不然我看，講個幾天都沒答案吧 ! 06/06 22:57
→ mcintyre: 公共意外險可以附加雇主意外險應該是最簡單 06/06 23:31
→ mcintyre: 至於團保、團傷、雇責、雇補差異性不小 06/06 23:32
→ mcintyre: 哪個可以抵充雇主責任狀況很多種，牽扯的法令多如牛毛， 06/06 23:33
→ mcintyre: 沒有單一個險種可以完全COVER的但也沒看過哪家公司全做 06/06 23:34
推 mmnnxpozic: 買傷害險境好 06/07 17:52