→ funnyhouse: 改走保經,彈性會比較大一點。10/21 20:34
→ wayn2008: 專業度不需要上課10/21 20:52
推 alaric: 主管的態度問題..10/21 23:58
→ allen80149: 松鼠大~其實專業度是需要上課的,但是要去上真正有用10/22 00:38
→ allen80149: 的課就對了。10/22 00:38
→ allen80149: 另外看了原PO的描述,建議去保經或許會更適合。10/22 00:38
→ wayn2008: 恩 一般正常的課程沒啥用,不如在這裡爬文。10/22 00:44
→ liontall2004: 大家都忘記考試的時候有考每年都有教育訓練時數了嘛10/22 00:50
謝謝各位前輩的建議與意見!
(還有站內信的前輩,我就在這一起回)
保經的部分,以前有想過,但目前可能不
會去考慮,因為公司也是花時間人力資源
在培養,所以目前還不打算換公司,只是
健康因素,想先轉兼職。
加上因為有朋友因為對我的信任,而找我
規劃(包括洽談中和已成交),我覺得對
他們有責任在,所以才會考慮兼職的方式
繼續為他們服務^^
只是如果無法轉兼,對於自己在出席及課
程參與上的【與眾不同】,也是有些困擾
※ 編輯: taekojian (59.127.178.37), 10/22/2016 06:53:43
推 sea277877: 除非你每天都會自己主動學習,否則公司早會安排有它的 10/23 01:25
→ sea277877: 道理,也有最新的政策佈達,都到才不會漏聽,你主管應 10/23 01:25
→ sea277877: 該是這個意思 10/23 01:25
→ j015858: 有業績才是正解!出席率高一定會有高業績嗎? 10/23 07:56