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各位好, 因為勞退跟國民年金真的有點複雜,想來請教各位大大。 最近新聞有提到未來有可能將勞退提領的年齡延長到65歲 家中長輩對這項新聞感覺很不安,因此在思考把勞保轉成國民年金。 長輩背景:今年52歲,勞保年資22年。 因在家工作,有案子才接的那種。平常勞保是掛工會,季繳勞健保 (自付7千多元) 等於年繳3萬出頭。 若到55歲申請勞退,需繳9萬多。 但這兩年年金改革聲浪大,他怕萬一延長到65歲等於要再多繳13年,共約39萬。 這對一個收入越來越少的在家工作者,是一個蠻大的負擔。 我看勞保局中曾說,改繳國民年金,原勞保年資並不會因此停權。 不知道可不可以停繳勞保,等於一個無職的狀態, 轉繳國民年金每個月878元,一直繳到55歲。(若勞退政策未改的話) 因其年資也滿15年了,再申請勞退一次領呢? 若改繳國民年金,健保要怎麼算呢?改掛家中其他人名下嗎? 不好意思,要請各位幫忙解個答了。 先謝謝了 ^^"" -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.191.15 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Insurance/M.1477300737.A.B97.html
dmaple: 53年次勞保老年年金正常就是65歲領,沒有延長 10/24 17:54
dmaple: 而且你本文提的其實是勞保不是勞退,是不同的東西 10/24 17:55
chuan418: 勞保年金可以提前60歲領, 提前1年扣4% 10/25 08:16
chuan418: 60歲領就是扣20% 10/25 08:17
knowing: 繳國民年金 可以勞保 國民年金都領 10/25 23:03
knowing: 健保保在薪資較低的子女比較划算 10/25 23:04