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甲先生上班途中,在巷口出來撞到乙先生轎車,由於支幹道的緣故 所以甲先生肇責較大,大概6成,而甲先生做的是粗重的工作,隔天去上班 發現身體十分痠痛,無法做較重的工作,便被老闆叫走路,(不過拿的是自願離職) 因為甲先生也認為這次車禍,至少要讓他休到二月底 而乙先生所保的是丙式跟強制險,乙先生開的是公司的汽車 所以甲先生可以跟乙先生求償,自己的機車損失,跟短期無法工作的損失嗎 備註:甲先生只有找醫院就醫,醫院有開出多處擦傷,脖子身體扭傷等 並沒有開出甲先生,需要靜養或者該停止從事現職等 都是甲先生隔天到公司,發現到粗重的工作,不適合傷癒後自己 並且遭到老闆約談雙方合意,自願離職 這樣甲先生可以跟乙先生的強制險,或者自己的強制險,勞工保險尋求保險理賠嗎 備註:甲先生有勞保轉出證明,以及勞保薪資投保證明 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.121.53.137 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Insurance/M.1580221136.A.FB9.html
a0917322425: 對方是丙式全險也有責的話,薪資損失跟修車費可以跟 01/28 23:16
a0917322425: 對方保險公司談 01/28 23:16
zivking: 因為這句話,特別來回你 01/28 23:42
zivking: https://i.imgur.com/mg601ZO.jpg 01/28 23:42
zivking: 不是自己說要休多久,對方就要補償你多少薪資。工作能力 01/28 23:46
zivking: 是否因事故減損或需要休養,請求權人都是要付舉證責任, 01/28 23:46
zivking: 這是最基本的素養,不是說要休多久就休多久,不然當初躺 01/28 23:46
zivking: 在地上哭給對方看還比較有用 01/28 23:46
zivking: 再來,僱主單方終止勞動契約,除非符合勞基法規定;僱主 01/28 23:59
zivking: 先要求走路,即便勞工因此簽下自願離職,也是很有可能沒 01/28 23:59
zivking: 有法律效果,這點縣市政府勞工局可以免費諮詢。至於車損 01/28 23:59
zivking: 、幾天的休養,即便是肇責高的一方,當然也可以請求,但 01/28 23:59
zivking: 過失相抵,應該也請求不到什麼?勞保的話,依敘述應該很 01/28 23:59
zivking: 難 01/28 23:59