→ dopeyaeen: 明O正常啊！保險公司能省錢就省啊 03/27 12:32
→ katy50306: 損害賠償阿 有領到薪資要賠什麼? 03/27 12:53
推 Maninck: 某種程度算合理 沒領到的才叫損失 03/27 12:58
推 woop0819: 有損害才有彌補啊，少多少薪資才補合理啊 03/27 13:03
→ kobeyen: 一樓有看內文嗎哈哈哈 03/27 13:20
→ kobeyen: 損害賠償原則合理啊 03/27 13:20
噓 toyamaka: 笑死，沒損失要什麼薪資賠償！上法院準備被法官打臉吧 03/27 15:54
→ meteor1109: 不用理他，職災給付不等於給薪項目 03/27 15:56
推 meteor1109: 看錯，這樣保險公司說的有道理 03/27 16:03
推 carter09: 加害者非雇主，不適用損益相抵。職災給付是勞基法補償 03/27 18:11
→ carter09: 勞工，與車禍造成受害人無法工作的損失是兩回事。 03/27 18:11
→ withcloud: 理賠最愛講幹話，回歸到保險契約依照請求權基礎就明暸 03/28 00:36
→ pandakiller: 樓上應該很多人都不知道職災補償跟民事賠償基於請求 03/28 01:05
→ pandakiller: 權基礎的不同是可以同時請求的吧 03/28 01:05
→ bigbaixiong: 以刑逼民 結案 03/28 09:12
推 bigbaixiong: 保險公司不賠就把他開在精神慰撫金裡面就好啦 山不 03/28 09:22
→ bigbaixiong: 轉路轉 跟保險公司爭沒啥意義 03/28 09:22
推 bigbaixiong: 你覺得有多少損失就開多少 03/28 09:24
→ bigbaixiong: 調解不成就讓法院認證賠償金額 03/28 09:24
推 kenliu: 用精神賠償補這塊 03/28 12:41
推 anijain: 薪資條有蓋公司章的話才可以佐證 03/28 17:31
→ anijain: 有些薪資條只是一個Excel就能打出來的表格，連章都沒蓋， 03/28 17:31
→ anijain: 確實有疑慮 03/28 17:31
→ anijain: 另外，僱主給付薪資是基於勞基法的補償責任，跟民法的侵 03/28 17:35
→ anijain: 權賠償責任不同 03/28 17:35
推 linjay49: 反正用刑事過失傷害附帶民事求償，然後到調解委員會協商 03/29 00:49
→ linjay49: 基本上不要開價太誇張都會在一定基礎上達到共識完成和解 03/29 00:50
→ linjay49: 另外如果保險公司只能支付到某金額上限，可以請加害者補 03/29 00:51
→ linjay49: 有投保責任險不代表加害者就都不需要負責。 03/29 00:52
→ linjay49: 近期經驗是保險公司支付12萬，後來請加害者追加2萬 03/29 00:54