[資訊] 居家照護請領勞工保險傷病給付

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出處連結: https://www.bli.gov.tw/0107050.html

勞工保險被保險人確診嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19），
於居家照護期間，得依規定請領勞工保險傷病給付。

勞動部表示，近來確診人數升高，疫情指揮中心為擴大醫療應變量能，
採取輕重症分流之防疫政策，確診者如依規定調整為居家照護，
在居家照護期間，依衛生福利部所發布之相關指引規範，
亦有提供醫療服務及照護等措施。

因此，在面臨疫情的特殊時期，
為配合整體防疫政策並保障勞工在居家照護期間的適當經濟生活，
被保險人如確診COVID-19，不論是收治在醫院、加強型集中檢疫所/防疫旅館或
進行居家照護期間，可依照勞工保險條例第33條之規定請領普通傷病給付。

※被保險人確診COVID-19，符合普通傷病給付請領規定，
申請時需準備資料：

1.傷病給付申請書。
2.傷病診斷書。

如檢附「嚴重特殊傳染性肺炎指定處所隔離通知書」者，可免附診斷書；
若暫時無法取得隔離通知書者，
可檢附健保快易通APP確診COVID-19之截圖畫面（須包含身分證字號），
或其他足資證明確診之相關資料，亦得免附診斷書。
提醒您：勞保傷病給付的請求權為5年，
被保險人可以在痊癒或恢復工作後再提出申請，只要沒超過5年，都不會影響請領權益。

---分隔線---

勞保條例 33 條

被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，
正在治療中者，自不能工作之第四日起，發給普通傷害補助費或普通疾病補助費。

問題：若居家照護10天，是第4日到第10日的工作日可請領？
不知道是否有範例可以請領多少錢呢？

參考答案：
目前最高投保薪資為45,800元，假設以10天居家照護計算，
依規定，自不能工作之第4日起才可請領傷病給付，亦可請領7天的傷病給付，
最高可請領5,343元。

答案參考來源：
https://udn.com/news/story/122190/6292283



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※ 編輯: mVictory (114.37.169.21 臺灣), 05/09/2022 10:12:07
推 VHHH: 這個是你如果薪資有因病少領 或是有用到自己的特休 補休假才
→ VHHH: 能請
→ VHHH: 如果有人是WFH 薪資照領的不適用
→ mVictory: 感謝補充