推 zivking: 失能的定義跟等級確實是比照勞保條例的失能給付標準 01/14 01:31
→ zivking: 台灣有些僱主及人資不知笨還是壞，所謂僱主補償，就是保 01/14 01:40
→ zivking: 險公司補償僱主因其責任而受請求所生之費用，你不讓員工 01/14 01:40
→ zivking: 申請，還是得從自己口袋掏出錢賠償員工，刁難員工其實是 01/14 01:41
→ zivking: 苦了自己 01/14 01:41
→ zivking: 僱主補償責任保險，目的就是補償勞基法59條所定的僱主責 01/14 01:55
→ zivking: 任；該條第3款後段明定：失能補償標準，依勞保條例有關 01/14 01:55
→ zivking: 之規定。所以僱主補償責任若跟勞保不同，公司買保險幹嘛 01/14 01:55
→ zivking: ？ 01/14 01:55
推 spirit119: 推樓上 01/14 06:03
→ ohyoung: dm有不代表雇主有保，要確認一下，一般那是另外加保的 01/14 10:21
推 zivking: 沒買就公司自己掏錢補償。勞基法59條各款明定死亡、失能 01/14 10:40
→ zivking: 、疾病傷害的補償範圍，若為派遣工作，第63條之1第1項也 01/14 10:40
→ zivking: 規定要派單位與派遣事業單位負擔連帶補償責任。不管僱主 01/14 10:40
→ zivking: 有沒有投保補償責任保險，職災所致的失能死亡等，勞工都 01/14 10:40
→ zivking: 是向公司請求依法補償，公司有沒有把補償責任轉嫁給保險 01/14 10:40
→ zivking: 公司，那是公司的問題，無礙勞工的請求權 01/14 10:40