[請益] 派駐日本節稅是否可兩地領薪?

[checuba (CHE)]

請問各位先進

如果台灣公司有在日本成立分公司，而我要過去日本工作

我是否可以同時讓台灣公司和日本分公司聘用

然後薪水拆成一部分從台灣帳戶領台幣，一部分從日本帳戶領日幣呢?


主要考量日本現在稅金20%以上而且日幣貶值

並且若全部薪水從日本分公司領，那台灣會變成沒有勞健保

故請問各位前輩，同時在台灣母公司和日本分公司任職領薪是否合法呢? 謝謝!



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→ winnie759281: 這個不是要問公司HR嗎?是說這樣兩邊投保金額都相對
→ winnie759281: 變很低..真的划算嗎?然後如果薪資太低,簽證有可能
→ winnie759281: 發不下來;就算申請時寫高一點,之後要更新簽證也需
→ winnie759281: 附上繳稅紀錄,一翻兩瞪眼..然後如果未來有打算長期
→ winnie759281: 居留日本或申請永住,就算條件符合薪資過低會大幅降
→ winnie759281: 低通過率...就自行斟酌吧
→ antpro: 可。不過，稅務的部分，請你先跟公司談好。
推 ayutakako: 你有辦法讓公司配合你這樣作帳當然可以，但是你人明明
→ ayutakako: 在日本卻還有薪水從台灣領，這部分有一些風險台灣的
→ ayutakako: 國稅局會認為你是非居住者，應該照非居住者就源扣繳
→ ayutakako: 而你在日本服勞務卻還享有台灣的勞健保這也有可能
→ ayutakako: 出問題，只是說你要不要賭看看而已。
推 kingroy: 兩邊都要報不是嗎？海外收入
→ f1986715: 定期回台就能保持居住者身份，在台灣領薪水還能有20萬的
→ f1986715: 薪資扣除額，很爽的。說句實在話，沒要永住短期能雙邊領
→ f1986715: 最好，以前我有個朋友就是，台灣、香港、日本三地拆領。
推 sugerrabbit0: 有認識的人也是這樣雙邊領，結果導致日本帳面收入
→ sugerrabbit0: 太少無法貸款買房