看板 Japandrama 關於我們 聯絡資訊
這兩天連假看完『羅斯福遊戲:逆轉之戰』 在商戰日劇中算很好看,遠超過去年的陸王,陸王實在是過太爽了,老闆 動不動撿到貴人,回想看過的商戰日劇,心中不禁產生了疑問? 日本企業的社長到底職位是大還是小? ‧下町火箭 & 陸王 陸王是傳產、下町則是約一百五十名員工的中小型企業,看下町時就覺得 蠻疑惑的,怎麼業務部的兩個皓呆主管常用冷嘲熱諷的態度煽風點火,質 疑社長做法,日本人不是很講職場倫理和禮節嗎? ‧羅斯福遊戲 前兩部就算了,大概就血汗小公司,薪水給的不好,有些草根性重的講話 就直來直往,但羅斯福遊戲中青島製造所,設定是有1500名員工的大企業 ,還養了一支棒球隊,第一集就講客戶的減單,會造成公司70億左右的虧 損......反正都幾十億百億的危機 照理說,像那製造部長講話應該不會那麼酸,那麼尖銳才對,就像鴻海裡 頭若有人這樣嘴郭董或是郭守正,絕對相當奇怪 究竟是戲劇效果,還是日本企業的社長權位沒想像中的大?有沒有熟悉日 本文化的鄉民可以幫忙解惑? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.121.27.54 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Japandrama/M.1523108462.A.55E.html
sdhpipt: 日本尤其是大企業 社長是內部職員升上來的 並沒有比同期 04/07 21:44
sdhpipt: 大多少 尤其如果內部又有派閥的話 社長更只是輪流做2年那 04/07 21:45
sdhpipt: 種狀況 有興趣可以看島耕作 差不多部長以前的內容很不錯 04/07 21:46
sdhpipt: 大企業的話 役員以上就是一群肥貓而已 常常有幾百人在A錢 04/07 21:49
sdhpipt: 比如郭董併夏普 有專門處理現任與退休役員200多人福利 其 04/07 21:51
sdhpipt: 中當過社長會長的有十幾個 都在用公司別墅配車高爾夫球證 04/07 21:52
mie: 日本的社長等於國外企業的CEO吧 04/07 21:53
sdhpipt: 不一定 看有沒有會長 04/07 21:54
ChrisDavis: 搞跟作前面還可以後面就 04/07 21:55
sdhpipt: 因為作者就只有當到係長而已 他能理解的業務最高到部長級 04/07 21:57
qualle: 會長=董事長;社長=總經理 04/07 22:37
hmt17: 周方郁雄與他的快樂夥伴 04/07 22:42
akirainakyo: 社長是一般有限公司的總經理,或是個人營業的公司的 04/07 22:48
akirainakyo: 老闆也可以叫社長 04/07 22:48
Ilat: 就是"管理"一間公司的人們的領頭 想像成便利商店的店長吧XD 04/07 23:10
Ilat: 像羅斯福遊戲裡還有個青島會長 是他交給細川做管理決策 04/07 23:12
Ilat: 製造部長 營業部長這些役員也都是管理者 而領隊是細川 04/07 23:13
kutkin: 經營權不等於所有權 這很好裡解吧 04/08 00:18
kutkin: 役員的任免都要取締役會議通過才行 04/08 00:19
kutkin: 不是社長一個人說了算 04/08 00:19
tinachu0224: 日本的社長比較接近台灣的總經理,會長接近董事長 04/08 03:33
tinachu0224: 有沒有實際權力,也得看該公司制度與文化,不一定 04/08 03:34
tinachu0224: 上面說便利店的店長,問題比較多,除非是自盈的老闆 04/08 03:34
tinachu0224: 否則直營的連鎖店店長,充其量只比對課長缺 04/08 03:35
tinachu0224: 例如某連鎖餐廳的品牌經理管十幾家店,對應只到協理 04/08 03:36
tinachu0224: 如果社長是以【專業經理人】角度被聘用,一切看實力 04/08 03:38
tinachu0224: 如果是股東或甚至家族企業傳人,才有更多考量 04/08 03:39
kutkin: 我覺得會長倒是沒有接近董事長。 他本來就是榮銜 04/08 09:55
kutkin: 社長的權力取決於他所能掌握的股份多寡 04/08 09:56
kutkin: 如果社長能夠得到多數股東認可,甚至自身就是多數股東 04/08 09:56
kutkin: 就是董事長兼總經理的角色了。 04/08 09:56
kutkin: 董事長本身就是西式的職稱 日本很難找到對應的職稱 04/08 09:57
多謝大家回覆,原來是類似總經理
hsf0318: 不過如果是超大型集團像三井住友這種的 最高權力是會長 04/08 11:50
※ 編輯: dlevel (122.121.27.54), 04/08/2018 12:55:53