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※ 引述《ccnoire (熱愛生活 >///<)》之銘言: : 還記得立法院01月10日三讀通過《勞動基準法》修正案, : 確定鬆綁七休一、縮短輪班間隔時數等。 這件事情我也不開心了很久,只是這對我來說真的沒影響, 因為我的上班性質屬責任制,所以沒有所謂的那時候放假, 基本上工作任務完成就是放假,當然都是七休二,有時候可以休三。 和零星的一兩個需要輪班的朋友聊天就有聊到這話題, 對他們來說似乎不是全然都是壞處,至少他們在說排假方面活動性比較大, 和同事調假也比較方便。不過我想這應該是由這些真實影響的人來說, 所以就不聊這點了。 : 心得: : 小小上班族一枚, : 個人最在意的是勞基法和接下來的勞保勞退改革, : 目前勞保貌似要從5年拉長到15年均薪 : 然後保費從10%調高成12%?15%? 關於這點是我比較想聊的,其實不只是軍公教保險有問題, 其實我們勞保也是有問題的,之前我個人很是支持年改方案, 所以我認為不應該今天輪到勞工要改的時候就站出來反對, 確實5~拉到15年會讓我們領的少,保費調升讓我們繳得多, 但是我們反過來想,這是不是才是真的合理的方案, 我個人是七年級生,所以算是人很多的那一個世代, 輪到我們要領退休金的時候會是下面的世代繳的錢和基金的運作給我們領, 相信大家也知道我們有少子化的問題, 也就是說光靠我們繳的如果不能直接的支持我們領的年金可以永續經營, 那麼晚我們幾個世代的人將會很辛苦,我想這應該不用多作說明了。 我個人覺得勞基法第二次改是真的改得很爛(雖然兩次的綜合結果還是比原本的好), 但是如果我們單單來說勞保勞退的改革,我還是認為大家可以支持一下。 因為不改辛苦的不會只有我們,我們的下一代生活將會更辛苦。 至於要投誰不投誰我們就不討論了,單單來看勞保勞退問題就好。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.57.88.244 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1527417097.A.851.html
MVPGGYY: 年改的源頭就是壽命大幅延長 05/27 18:42
真的平均壽命的增加,確實讓退休金制度負擔增加很多。
lecod: 講勞保勞退,各職業沒適用同標準,條件不平等就吵很大了 05/27 18:45
asiu: 假日加班改"加多少發發多少" 有差 05/27 18:45
這點也是我對最近新改的勞基法有不滿的地方。
MVPGGYY: 每個人都想活更久領的不變怎麼可能? 05/27 18:45
MVPGGYY: 要一勞永逸最合理的改,就是改成不分職業只有級距選擇甚 05/27 18:45
MVPGGYY: 至是個人帳戶制 05/27 18:45
lpllpllpl: 與其說 退休壽命長 倒不如說是基金獲利愈來愈有限?XD 05/27 18:53
huanshon0615: 觀念正確 推 05/27 18:53
vhygdih: 前提是要執行法律啊哈哈, 以前工作過了台灣百大企業每到 05/27 19:10
vhygdih: 颱風天打卡機都會自己當掉, 大公司都這樣了小公司我是想 05/27 19:10
vhygdih: 都不敢想哈哈, 重點是抓到也沒罰多少錢 05/27 19:10
rnazo: 勞保保費調漲印象中是之前就決定要漲的了,好像每兩年調一 05/27 19:21
rnazo: 次。然後輪班間隔強制11小時的對三班制的人真的很麻煩,以 05/27 19:21
rnazo: 前能調班現在都要用請假的 05/27 19:21
MVPGGYY: 很多國家也是對這種壽命延長老人問題很頭痛,只是礙於某 05/27 19:26
MVPGGYY: 些原因不能明講而已XD 台灣又剛好是醫療體系健全又費用低 05/27 19:26
MVPGGYY: 廉 05/27 19:26
chipher: 壽命延長,出生率變低,領得變多繳的變少,不破產才怪 05/27 20:03
wallachia: 別說的輪班喜歡狂上,睡眠負債很難還的。 05/27 20:09
tonybbbb: 海昌那種上法保證很快你就想逃了.. 05/27 20:13
PSptt: 可以改新進的並讓他們選擇要不要加入 繳到快退休了才說要砍 05/27 20:39
其實這點很難說,如果他們不加入新的那他們的保障?放著讓他們倒? 那倒了之後他們可以再加入新的嗎?這我認為是結構上的問題。
PSptt: 這樣對這個國家一點信任感也沒 05/27 20:39
PSptt: 勞基法喔 超時加班超過4小時=一天工作超過12小時還被警告XD 05/27 20:45
PSptt: 害我真的有事要加班還要記得先打下班卡.. 05/27 20:46
這點倒也是麻煩,我老闆是覺得勞基法這東西其實應該是採勞資協議, 他認為就算是相同的行業,根據公司的運作模式也會有不同的運作方式, 但是前提是要先有強大的工會,只是我們現在沒有強大的工會, 所以勞資協商找出有益勞資雙方的平衡點根本不可能。
gjgj6666: 等到勞保要改當初支持年金改革的勞工們就會站出來反對了 05/27 20:57
MVPGGYY: 我倒是也支持勞保跟農保全都一起改,這種結構性問題是閃 05/27 21:34
MVPGGYY: 不掉的 05/27 21:34
我是覺得這樣的社會福利應該把全部都統一這樣爭議也會比較少。
MVPGGYY: 要少爭議性就是全部不分職業只有一種年金,分級距讓各人 05/27 21:37
MVPGGYY: 選擇投保,再最合理的就是個人帳戶制度 05/27 21:37
lpllpllpl: 要看要痛一次 還是逐年減少 五年或十年調整到定位而已 05/27 21:37
darkMood: 應該要把最後5年拉高到最高投保金額,實際薪水沒有的 05/27 21:52
darkMood: 投保者通通抓出來,以詐欺罪論處這樣才對,這些人不知道 05/27 21:52
darkMood: 吸走了多少錢卻沒有人敢針對,這制度本身就是垃圾可笑 05/27 21:53
darkMood: 計算的基準應該是所有的投保金額加權來算,怎麼會是抓 05/27 21:53
darkMood: 最後幾年呢? 弊病一堆,加上鬼島人本來就不守法,一堆 05/27 21:54
darkMood: 人吸光年金的血,卻沒有人敢說這些人是錯的,要溯及暨往 05/27 21:54
darkMood: 多領的通通要吐回來才是啊,沒人敢說,操 05/27 21:54
畢竟很多人還是很不願意去承擔這一種"擋人財路"的行為, 弄得好未必會受到讚揚,弄不好一定是一身腥@@
PSptt: 這樣也不關奉公守法的人的事阿 而且最高投保金額才多少... 05/27 21:56
PSptt: 一堆賺錢不繳稅 一堆低收卻開名車的怎不抓 台灣稅制就超爛 05/27 21:57
amou1030: 如果勞工也有地板我就贊成,問題是大部分勞工連公務人 05/27 22:20
amou1030: 員地板都領不到 05/27 22:20
amou1030: 地板三萬二,勞工薪要多高? 05/27 22:21
基本上我也支持有地板,至於地板怎麼定還有保費怎麼收我覺得是相對的。
MVPGGYY: 所以我說最合理的就是個人帳戶制,你自己存多少+投報就自 05/27 22:48
MVPGGYY: 己的 05/27 22:48
這點我倒是很認同,不過我認為既然是社會福利就應該訂一的地板。 (其實就是繳錢的最低標準)
smc0911: 其實,你有想過少子化其實是因為你賺不夠多的問題嗎? 05/27 22:51
smc0911: 延伸回來,就是其實在這個歲數的人往往都賺不夠多 05/27 22:52
smc0911: 因為人口基數的減少反而增加了你多負擔了那些勞健保 05/27 22:54
確實少子化和我們的本身的薪資有關,但是我們如果不繳多一點倒基本上是倒定了, 想領多繳是必然的結果,不然我們就應該廢掉這社會福利。 (也或許我們不該把這當成社會福利來看?)
marc47: 原來七天假被砍 05/28 09:22
lookptt: 砍假 一利一休 改彈性? 勞g法資方的吧 05/28 11:01
退休金和七天假被砍的關係是?
a7852074: 違規的也沒在抓改不改有差嗎? 05/28 11:23
我覺得還是有啦。只是違規的讓人很不爽>.<
tingstart: 溯及既往我就相信玩真的 05/28 11:56
這我就不知道會不會了。一定程度上的溯及既往我覺得有討論的空間。 ※ 編輯: simonjen (61.57.88.244), 05/28/2018 23:01:20