Re: [閒聊] 高雄市民是不是這場選舉的最大受害者??

[SatoTakuma (殺頭塔酷馬)]

※ 引述《crassus7217 (肯德鴨)》之銘言：
: 選前與KMT對立的不砍七天假，選後砍七天假加各種加碼有利於資方的修法
: 還有前幾天工資低於4萬不得寫面議，但還有一條只要註明薪資範圍也合法
: 這講明了只要資方註明22k~39.99K都是合法的
: 這種文章還被人推爆，我真的不懂這種修法有什麼意義



其他我都認可 不過覺得這段自己有點想法

就是本來企業營運 政府就不應該干涉太多

本來薪水就沒一個很明確的標準

可能這職位 公司本來就認可28k~32k給

那說不定就是依照面試跟人事的評估來決定

最後這一個人會落在28k還是32k

本來就要一點空間給企業彈性吧

雖然好像在網路上稍微幫企業方說話就是該死

但是有些事情本來就不能做到絕對阿

如果絕對要明訂薪水多少

1.有些企業或人也不想讓他薪水多少被人拿出來"笑"

2.如果一定要明訂價格出來 那我相信大多數會往最低的明訂


我相信大部分的公司

如果是要給30k 肯定也是寫28k~33k左右

那種會填寫22k~39k 鑽漏洞的公司

老實說大家都會覺得這種公司就是在規避政府的新規定

那這種公司說實在話 真的 要去就職嗎？

本來一些不實在或苛刻員工的公司 何必去呢？

政府管理或管制公司 只能說抓到一個平衡點

因勞工考量嚴格管控 => 企業不好做 遠走他鄉或經營不善倒閉

因招商考量而不嚴格管控 => 資方打手 資委會 資X黨

本來事情就沒有完美的 特別是期待別人來做甚麼

應該是保持自己的競爭力 提升自己的身價

比起政府再幫忙把最低薪2xk初頭調到30k實際

也可以覺得我再講幹話

但人生是自己的 好好思考吧？

這選舉期間看一堆高雄人抱怨低薪

希望選舉激情過後 半夜好好想一下

自己的薪水 自己的工作價值 給公司的產值

公司應該要比現在高多少給你嗎？

如果沒有 真的覺得靠新市長就能幫大家加薪水至少五千嗎？

不管誰當市長 自己生活還是要靠自己救

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陳鏞基：「我很高興這次能代表台灣隊來這裡比賽

          ，這是一個機會，很好的經驗。」

(第一屆WBC 對中國之星賽後回應代表台北隊之訪問）

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.185.124
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1542070730.A.406.html
推 oneshootfix: 那是因為高雄沒有好市長過，不然市
→ oneshootfix: 長的影響力是很大的
恩 那像怎樣的人才會是好市長呢？

推 elbira: 同意，公司給高於基本薪資也沒錯，是老闆
→ elbira: 心態的問題，要改變只能從中央調整基本薪
→ elbira: 資做起
推 GoGoJoe: 法律沒最低薪資，會有更奇葩薪水出籠。
→ SatoTakuma: 我沒不同意要設最低薪水阿
→ SatoTakuma: 只是一個人追求的是從最低薪資....追?
這句話的意思是 我今天也不是民代還是相關政策的人

只是從一個網路鄉民講幹話來覺得

是應該幫一些弱勢爭取最低薪資好看一點

但作為一個年輕人 (我設定PTT高雄版友都是20~40左右)

不應該去執著於最低薪資多少

而是自己的能力能不能換來更高的薪水

當你期待政府幫你把薪水從22K調到26K

縱使如願了你還是會哭窮

推 MaydayExile: 同意，薪資是供需問題，勞資在撐誰
→ MaydayExile: 更需要誰，地方政府的角色是把餅做大
→ MaydayExile: ，但不可能是齊頭式加薪，基本工資
→ MaydayExile: 讓中央去緩升
※ 編輯: SatoTakuma (114.24.185.124), 11/13/2018 09:23:29
→ MaydayExile: 一樓是指什麼影響力？願聞其詳
推 CHANYII: 一樓是指郝龍斌 郝市長嗎
→ feldene: 最主要是勞資雙方互不信任。勞基法是最低
→ feldene: 限度，老闆連最低限度都達不到，加上政
→ feldene: 府立法不落實執行，如果政府嚴格對勞資才
→ feldene: 有市場機制決定的意義。多少產值領多少
→ feldene: 錢，同時多少屁股開多少公司。
推 MaydayExile: 22K的問題就是因為忽視了資方的貪婪
→ MaydayExile: ，美其名是補貼22K，但事實上就產生
→ MaydayExile: 了定錨效應，市場花了四五年時間才
→ MaydayExile: 恢復正常
推 oohuaxx: 推
推 zero09107: 有一定資本額的公司都該針對性檢查
→ zero09107: 你什麼職位最低就是有個基本值
→ zero09107: 要看能力這種通靈系給薪法台灣最愛
推 MaydayExile: 基本值是指薪資嗎？政府不太可能規定
→ MaydayExile: 職位薪資，而且很多職位頭銜都是掛好
→ MaydayExile: 看的
→ zero09107: 主管覺得他100分 老闆給60 看能力？ㄏ
→ SatoTakuma: 那政府如何明訂職位的基本值?
→ MaydayExile: 其實真的可以好好討論這個問題，但
→ MaydayExile: 解法絕對不是地方政府強制資方加薪
→ SatoTakuma: 對阿 我是在說通靈的幹話卻又是事實
→ SatoTakuma: 但換位思考一下 鄉民是老闆會如何做？
推 MaydayExile: 薪水就是議價的結果，被需要的人擁
→ MaydayExile: 有喊價的優勢
→ silver40: 現在的問題是樓地板一直提升 但是高雄一
→ silver40: 堆人薪資卡在樓地板上面一點 加樓地板也
→ silver40: 沒什麼用 只是爽到外勞而已
→ SatoTakuma: 是啊 那大家覺得這該如何解？
→ feldene: 落實勞檢
→ SatoTakuma: 薪資比樓地板上面一點 勞檢可以檢出?
→ feldene: 我的意思是薪資根本不是政府應該管的事
→ allenn: 黑名單好清爽
推 owners: 最低薪資從明年1/1開始調整成23K哦！
→ kaj1983: 真的是幹話無誤
→ SatoTakuma: 只能說自己人生始終還是要自己解決
→ SatoTakuma: 我也沒義務要講"不是幹話"開導網友...
推 haworz: 自由市場要能穩定運作很大的一點是公平性
→ haworz: 與資訊對稱，否則自由市場就是屁而已。
推 dddc: 投韓國瑜 大家發大財 不用提升自己競爭力
推 kaj1983: 就是有不公平和資訊不對稱才能賺錢不是嗎
→ kaj1983: 不然大家成本價都秀給你看，誰想買低成本
→ kaj1983: 高售價的東西？
推 Tigerchan: 其實最簡單的 日月光在不同縣市薪水竟
推 haworz: 所以台灣才會走到發展實業不如尋租
→ Tigerchan: 然會不一樣 政府應該從這地方著手
推 silver40: 北神教屌打南神教 感謝陳菊XD
推 Tigerchan: 光一個日月光把薪水調成跟北部一樣 可
→ Tigerchan: 以拉回多少人 還有政府必須要打破物價
→ Tigerchan: 低所以薪水低這現象 明明同公司
→ SatoTakuma: 日月光薪資是陳菊請他們南北不同調?
推 bolide77: 市府絕對可以解決
推 Tigerchan: 其實台塑也有這現象 北部有多一筆津貼
→ bolide77: 不然你以為石化廠登記地址怎麼回高雄的
推 frog0826: 您講的都是老生常談 可其實現在外頭那些
→ frog0826: 大喊改變的  往往往是最不改變自己的一
→ frog0826: 群 有點可撥的現實
推 Tigerchan: 其實就是招商問題啊 高雄薪資低 但也沒
→ Tigerchan: 大公司進駐阿 現在是有出現一點曙光啦
→ Tigerchan: 就看新政府還有中央政府能不能繼續幫
→ Tigerchan: 高雄在招商這方面突破
推 Uhavemyword: 實務上都是給最低啊 之後才依考績調
→ Uhavemyword: 面試後 會給高於最低 是極少數吧
噓 scott0327: 柯P說過：找一個正常的市長就行
→ inori712: 招商很重要，但不等於一直開發科學園區
→ inori712: 高科不知道滿了沒有，又想要動橋頭的
→ inori712: 軟科也還沒滿阿，急著開發為了哪樁?
→ rahim03: 高軟高科都滿了
→ rahim03: 所以才急著要橋科 加上中美貿易戰 台商
→ rahim03: 回流
→ rahim03: 高科連華邦電要的地都已經是另外想辦法
→ rahim03: 核定的了
推 silver40: 科技廠到高雄 薪資直接在地化XD
→ new8gi: 聽起來像沒有不景氣只有不爭氣
→ yoyun10121: 哪個公司薪水不在地化的? 麥當勞來台
→ yoyun10121: 灣擴店, 你以為會照美國標準發薪水??
→ yoyun10121: 薪資就是看當地人力市場需求供給, 想
→ yoyun10121: 靠政府強制扭轉只會有反效果而已
→ banblue: 開發土地有好處當然阿...至於是誰的好處
→ banblue: 就...
推 missin: 房市都有實價登錄惹，現有薪資應該要去識
→ missin: 別透明化
推 Kunimoto: 政府企業願意透明薪資，員工願意嗎？
噓 Wilsly: 賴神：沒有五萬可以跟你僱主要
推 atb: http://bit.ly/2qLYQfr