[問題] 正職員工假日加班計算方式

[eric0626 (阿暴)]

小弟代朋友PO的

朋友在高雄在地某集團的餐飲品牌上班
一個月正常為8天休假
但是公司卻要你休6天
因為人手不足
另外兩天休假來公司加班
而休假日來公司加班卻用PT單子簽名
休假當日加班以時薪160計算
並且沒有用正常上班日的打卡方式
這樣算是在規避？
遇到這種問題要尋求什麼管道...？

謝謝大家

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.202.182 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1606806746.A.CEA.html
→ c780412     : 勞工局啊
→ sh021515    : 高雄點?
推 wennythepooh: 勞工局
推 ives522     : 如果領基本工資  這樣加班費其實有超過規定
→ crassus7217 : 你要自己算自己的時薪阿~我們看起來像林默娘嗎??
→ Antihsieh   : 各縣市勞工局
→ MrUncle     : 勞工局，或是你覺得可以信賴的議員
推 sfzerox     : 勞工局 雖然應該是沒啥用
推 JOJOw991052 : 勞工局
推 kaj1983     : 打電話去問，至少可以釐清怎麼計算的
→ hantulee    : 一堆公司都這樣搞，見怪不怪了
→ cybbf       : 月薪/天數/8*1.33是理論加班的薪水
→ cybbf       : 上面算出來是加班一小時的時薪...
推 eulbos      : 你那兩天打工 等同於在外面"別間公司"打工阿
就像您說的那樣
看一下勞基法休假上班是加倍薪資
但公司卻這樣規避？！
※ 編輯: eric0626 (42.74.202.182 臺灣), 12/01/2020 17:13:46
→ cloud2015   : 休息日加班，前兩個小時是時薪乘以1.33，第三個小
→ cloud2015   : 時開始乘以1.66
推 qqq3q       : 請問是假日叫你們到同集團底下的不同公司加班嗎？
→ iangjen     : 如果算下來本薪的時薪大於120就去找勞工局和議員吧
公司給的月薪27000
27000/30=900
900/8=112.5
如果是休假來上班應該要給225元吧
但是休假日加班只有160元
正常上班延後下班的加班只給112元
推 Tendo       : 證據搜集好了嗎？下家找好了嗎？
T大說的很有說服力
※ 編輯: eric0626 (42.74.202.182 臺灣), 12/01/2020 18:36:09
→ GTR12534    : 這裡是勞工局線上論壇嗎
推 kaj1983     : 以你的例子試算後休息日加班8小時要拿到1425元
→ kaj1983     : 如果那個加班160元是固定的那就不太對了
→ kaj1983     : 160*8=1280，和1425差了一點，就看你要不要為這幾百
→ kaj1983     : 失去一個工作吧@@，很現實但也很無奈...
→ kaj1983     : 可以確定薪資2倍的只有國定假日，你月薪制的假日不
→ kaj1983     : 見得是國定假日
推 iComeInPeace: 請洽資工局
→ loneleonlmc : 可以去職場版問比較適合
推 toymilaran  : 好像要*1.34   1.33也不合法喔
→ bettybuy    : 月薪/30*=時薪 休假日加班費=時數*時薪再*4/3（前
→ bettybuy    : 二小時）*5/3（超過2小時）
→ bettybuy    : 啊打錯是日薪，算惹上面有人算很清楚了
→ gn00353776  : 月薪/240=時薪, 休息日前2H*1.33,後6H*1.66
→ gn00353776  : 國定假日是,額外給一天日薪而已,並沒有倍數加成,例
→ gn00353776  : 如一天九百已算在本薪,就再多900算在加班費
推 NSPS6150    : kaj的是對的，你確實少領一百多
是的 雖然這是小錢 但全部的員工都這樣
公司應該省不少
謝謝大家幫忙計算唷
※ 編輯: eric0626 (42.74.202.182 臺灣), 12/02/2020 14:56:44