推 huangfo : 推09/25 22:00
推 whoww : 你這樣是不是一直在找工作啊….？09/25 22:06
→ whoww : 真希望這環境能友善一點 大家都過得好 不然感覺好09/25 22:07
→ whoww : 辛苦09/25 22:07
推 GingerMeow : 推09/25 22:07
推 schrei : 有勇氣的女生 推09/25 22:08
推 new8gi : 問題在要用到法律撕破臉通常就是要離職跟他拼了09/25 22:08
離職告他當造福後人做功德
在職匿名檢舉 讓老闆賠錢學教訓：）
推 kshs2224 : 這篇很棒 幫高調09/25 22:09
推 littleme1125: 推09/25 22:09
→ ninomya : 其實也沒有一直換耶，還是有守法的，所以只告兩個XD09/25 22:09
推 qq204 : 反正經費永遠不會拿來這邊補充人力09/25 22:09
其實 我覺得勞檢員應該不好當
可能也是這樣所以人力不夠吧
我很感謝幫助過我的勞檢員
其中一個下午快兩點還沒吃飯
帶著泡麵要進辦公室
看到我們還是來幫我諮詢 真的非常感謝
也對他很抱歉：（
沒想到他竟然完全沒休息到在幫助大家
→ new8gi : 如果一人飽全家飽的當然沒問題，有家累的就比較難了09/25 22:09
→ qq204 : 要他主動就說人力不足，要他補充人就說經費不足09/25 22:10
推 iceIImei : 舉例好多例子！推！很用心的文～09/25 22:10
推 leeyongdae : 推09/25 22:12
推 q7619713 : 前鎮高中旁邊的勞工局，一樓當志工的長輩價值觀真的09/25 22:12
→ q7619713 : 就是慣老闆09/25 22:12
那些志工應該根本不懂
不要找他們 會被氣死
推 tbs002532 : 推~09/25 22:12
推 Q7497 : 加工區就很多...09/25 22:13
話說 匿名檢舉若違法屬實
公司規模越大 罰金越高喔！
推 dihy880000 : 推09/25 22:14
推 is0975910361: 我匿名檢舉過前東家月休八天，後來被罰一堆錢，過09/25 22:16
→ is0975910361: 半年後公司就週休二日，但檢舉後我就走了畢竟公司09/25 22:16
→ is0975910361: 除了休假外還是一堆問題09/25 22:16
→ is0975910361: 所以匿名檢舉還是有用的，但不知道成效如何而已09/25 22:17
我之前申訴那家
後來聽他們說也有年資假了：）
※ 編輯: ninomya (101.10.9.115 臺灣), 09/25/2021 22:25:04
推 coolchin : 其實，勞基法是維護基本的福利與制度。薪資真的還是 09/25 22:19
→ coolchin : 看個人的KPI與能力啦！不然你去北部 然後基本的出 09/25 22:19
→ coolchin : 勤不遲早，準時打卡上下班，能年收破100？破200？ 09/25 22:19
推 wsxe2007 : 真的 勞工局來那些慣老闆們乖的跟什麼一樣09/25 22:19
推 ssonlyu : 推 跟檢舉交通違規一樣都是希望高雄更好09/25 22:20
推 Aeolusfly : 要讓老闆痛 檢舉比較有用 但是要等勞檢 申訴都是先09/25 22:20
→ Aeolusfly : 調解 兩邊搓一搓該給的還你 有時雇主會無損全身而退09/25 22:21
推 y89456852 : 優文推 09/25 22:22
推 Unfriendly : 推您的勇敢捍衛權益，真希望高雄市就業市場、職場 09/25 22:25
→ Unfriendly : 環境都能更友善更保障勞工權益，實用分享、感謝您09/25 22:25
→ ninomya : 兩個都告也是一個方式喔！或者找同事一起，要離職09/25 22:27
→ ninomya : 的走申訴，不離職的匿名檢舉，雙管齊下～09/25 22:27
推 Alisawizard : 推09/25 22:27
推 wingthink : 真的要爭取，給推 09/25 22:28
推 F9706026 : 推 09/25 22:30
推 heacoun : 推09/25 22:31
推 goabao : 推你!! 09/25 22:32
推 IbanezZ : 推！跟交通違規檢舉一樣 09/25 22:34
推 a91031309 : 辛苦認真工作的勞檢員，高雄太多慣老闆09/25 22:35
推 z8512230 : 推妳09/25 22:35
推 kklibra : 推09/25 22:40
推 iijune : 推！打工曾遇到內規扣薪，跟主管反應這不合理且違09/25 22:41
→ iijune : 反勞基法會申訴，她說年輕人不要太計較以後會吃很 09/25 22:41
→ iijune : 多虧，後來也是沒扣薪。多看還是有很多正常公司的 09/25 22:41
→ iijune : ！ 09/25 22:41
有時候其實主管或老闆知道你懂勞基法
就不敢隨便亂來了
推 s380914 : 推認真，期待您多分享09/25 22:42
推 secrectlife : 那些志工嘴臉就那樣 不要跟他五四三09/25 22:43
推 Antihsieh : 推這篇09/25 22:44
→ Antihsieh : 「錄音」這件事，只要是當事人，完全不需要事先告09/25 22:45
→ Antihsieh : 知對方 09/25 22:45
因為我來不及錄XD
不過後來我直接截圖勞基法相關條文給她
她就不講話了：）
推 Swampert : 這篇讚 那些爛公司 不要跟他客氣 09/25 22:46
推 ogkw : 其實罰錢對資方不痛不癢。正確做法應該是加入刑法。09/25 22:46
如果可以這樣，相信對勞工一定是很棒的消息
但我想應該很難吧：（
→ EEERRIICC : 公家老人就最沒有勞權觀念的啊09/25 22:48
→ EEERRIICC : 會把刻苦耐勞當美德的年代09/25 22:49
→ sinohara : 台北的會踢皮球 然後叫你直接跑法院09/25 22:50
推 eveway : 有檢舉有推09/25 22:51
推 annieko : 推09/25 22:51
推 daae : 公家機關加班也不能領錢阿 補休放到過期09/25 22:52
推 ayumiray : 推 09/25 22:53
→ EEERRIICC : 公務員不算勞工，勞權不適用 呵呵 09/25 22:54
→ EEERRIICC : 又不能組工會爭取權益 作死真的是自己選的09/25 22:54
推 jplo : 推 ！看下次選舉有沒有人的政見是補勞檢員的09/25 22:54
推 sigmund : 推09/25 22:55
推 cliche : 推09/25 22:57
推 ups : 推QQ09/25 22:59
推 zxm40059 : 推09/25 23:00
推 x2367807 : 一樓那些老人真的就像你說的沒錯09/25 23:06
推 maple52 : 推09/25 23:06
推 vivefifi42 : 推！謝謝分享09/25 23:08
推 skyexers : 我以為濁水溪以南 沒有勞基法09/25 23:08
→ ema : 檢舉過 勞工局查了只有口頭警告而已......09/25 23:10
可能跟違法的內容有關？
不過我記得不改善還是可以再檢舉
只是真的也很辛苦......
推 biu127 : 推 09/25 23:17
推 haggis : 推09/25 23:17
推 Ququll : 超讚這篇！ 高雄年輕人要自救啊！勇敢檢舉慣老闆！09/25 23:18
推 jerry886 : 我朋友日光無光檢舉結果還被反檢舉09/25 23:19
反檢舉是？被洩漏身分的意思嗎......
推 RLH : 可以檢舉那些一樓的老人嗎09/25 23:20
搞不好可以投訴他喔！
一樓搞不好有申訴信箱？
推 Alllllogo : 推，檢舉要附什麼證據可以一次讓勞檢好處理？生理09/25 23:20
→ Alllllogo : 假，年資假，沒加班費？ 09/25 23:20
薪資單是最清楚的東西
其他關於你出勤的資料等
勞工局去勞檢的時候會跟公司要
推 leyincat : 勞工局一樓的老人真的很討厭，之前陪朋友去就是拖拖09/25 23:23
→ leyincat : 拉拉，後來一火就拿表單出來了09/25 23:23
→ annieko : 勞檢員人力不足，又是約聘雇…09/25 23:29
推 catwithptt : 好厲害 推09/25 23:30
我其實也是慢慢學的
之前待的公司有天說要從薪資扣一千當全勤獎金
同事說不合法 我們大家一起跟公司談
公司才不敢亂扣
這好像是我注意勞基法的開端
後來又遇過資遣 所以去了解資遣的權益跟補助
很多事都是遇到才試著去了解
但累積起來真的覺得很有幫助
※ 編輯: ninomya (182.233.222.151 臺灣), 09/25/2021 23:45:20
推 smc0911 : 檢舉大公司被反殺還蠻正常的，畢竟他們不是吃素的09/25 23:35
推 s122274848 : 好文推,法律定在那邊本來就是要去爭取權益的09/25 23:36
→ s122274848 : 很多人常常在那邊靠杯,結果要他去檢舉又說沒用09/25 23:36
→ s122274848 : 你自己都不注重自己的權益了,還要別人怎麼幫你09/25 23:37
推 im7260393 : 實際行動就是推09/25 23:39
推 centtong : 推09/25 23:42
推 blahblah753 : 推09/25 23:43
推 palkuangdau : 推...曾經打去勞工局檢舉颱風出勤還有顧主未經協調 09/25 23:44
→ palkuangdau : 任意調換班別. 結果被接電話的人踢皮球後來放棄檢 09/25 23:44
→ palkuangdau : 舉...09/25 23:44
→ palkuangdau : 原po真的很有勇氣和毅力！ 09/25 23:44
推 ken812025 : 推 真的不能縱容09/25 23:46
→ ninomya : 打電話我覺得效果不大說，要申訴檢舉還是要寫表單才09/25 23:46
→ ninomya : 會被受理。而且我覺得接電話的應該是那群老人家...09/25 23:46
推 Jiuliano : 堅持對的事09/25 23:48
推 charliepork : 推09/25 23:49
推 X210344 : 給妳一個09/25 23:50
噓 cpblgogogo : 難怪老闆不願給好待遇，養老鼠咬布袋09/25 23:53
嗯，如果你想要認命的當實驗用小白鼠
我是沒有意見啦！
但我覺得沒有員工是抱著「我要告死老闆」
這樣的心情在工作的
大家都只想要一個安身立命的地方
老闆珍惜員工 員工也會義氣相挺
人跟人相處是互相的
而且勞基法真的已經是最低標的要求了
老闆如果都不願意守法
我不認為他會給員工多好的待遇
員工即使想義氣相挺也挺不下去
總不可能要求一個每天被虐待、沒飯吃的可憐人
任勞任怨為你賣命為你擋死還愛你一輩子吧？
推 bingreen : 推你！讚啦09/25 23:57
※ 編輯: ninomya (182.233.222.151 臺灣), 09/26/2021 00:06:01
推 chunnone : 優文 推一個 09/25 23:59
推 jganet : 推一個。之前公司老闆被員工告，老闆還一副是員工的 09/26 00:01
→ jganet : 問題。說什麼都不賠錢。最後還是賠，老闆還森氣氣。 09/26 00:01
推 jganet : 老闆給好待遇，員工需要這麼做嗎。想必某樓也具備慣 09/26 00:06
→ jganet : 老闆特質了。 09/26 00:06
推 BD3464 : 推，勞檢員人數真的很少，有朋友在當勞檢員他們真的 09/26 00:15
→ BD3464 : 很辛苦QQ最討厭的是被檢舉的資方背景太硬，找個有關 09/26 00:16
→ BD3464 : 係的人幫忙一下就沒事了，有時候根本不是勞檢員不罰 09/26 00:16
推 nyee : 公家局處一樓的櫃檯跟接電話的幾乎都是志工，都是 09/26 00:16
→ nyee : 一些退休人員在家沒事來聊天交朋友的 09/26 00:16
→ nyee : 運氣好會碰到很熱心的，運氣不好就會被推來推去或 09/26 00:18
→ nyee : 擺臉色 09/26 00:18
推 Meego13 : 好文給推，但也記得要保護自己 09/26 00:20
推 staramit : 推一個 09/26 00:24
推 DSB520 : 推 09/26 00:24
推 rnazo : 推 09/26 00:28
推 PKmos : 推 09/26 00:30
→ dunkylu : 除非這些慣老闆全部倒閉，否則高雄低薪永遠無解 09/26 00:37
推 soyjay : 認真覺得去勞工局不要找年紀大的承辦員 他們都覺得 09/26 00:39
→ soyjay : 會來檢舉都是因為年輕人草莓吃不了苦 09/26 00:39
→ soyjay : 另外回某樓 老闆願不願意給好待遇根本是看良心！良 09/26 00:41
→ soyjay : 心被狗吃的當然給不出好待遇 有問題只會怪員工就別 09/26 00:41
→ soyjay : 出來開公司給人笑了 09/26 00:41
推 victorytim : 夠正義！給推 09/26 00:41
推 r13974682 : 老屁股不處理等退休嘛 09/26 00:47
推 girld : 這篇 轉到市長信箱有用嗎？ 看看那些一樓老人 09/26 00:48
推 inewnew : 推!!覺得權益損失該申訴就該申訴，不然也變相是幫兇 09/26 01:08
推 spp782002 : 推分享，高雄就業環境這麼慘就是因為慣老闆太多 09/26 01:08
推 LHZS : 哀，領低薪是自己能力問題不正視，卻怪東怪西。 09/26 01:12
推 lsrterence : 10年前待過某賣咖啡的在公司公告欄貼特休一律五天 09/26 01:17
推 mamaway : 推 09/26 01:19
→ lsrterence : 高雄很多公司的特休都不會給滿，一律7天的不在少數 09/26 01:20
→ lsrterence : 反正很多小公司老闆就是吃定員工少你不敢檢舉 09/26 01:22
推 hasina91 : 勞工權益是要自己呵護的…別奢望別人幫忙 09/26 01:24
→ hasina91 : 一堆薪水勞健保低報，但很多朋友都會回我那間不是？ 09/26 01:25
→ hasina91 : 甚至還有人要我替老闆想想 09/26 01:25
推 acxsport : push 09/26 01:26
→ hasina91 : 簡直被賣了還替人數錢 09/26 01:26
推 hasina91 : 為什麼之前韓喊出的讓北漂回家會有人響應，如果政 09/26 01:28
→ hasina91 : 府真的有思考就不該放任高雄低薪 09/26 01:28
推 kueicjl : 你好勇敢！第一間公司在工業區裡頭，一堆違法的事也 09/26 01:31
→ kueicjl : 不敢檢舉，幸好逃了 09/26 01:31
推 milulittle : 妳真的很棒！ 09/26 01:58
推 annnb : respect! 09/26 02:03
推 psdny6213 : 推 09/26 02:11
推 asxc530530 : 推 09/26 02:42
推 dogreen : 推，一樓志工老人如果不懂法令請他們去別的地方吹 09/26 02:59
→ dogreen : 冷氣好嗎? 高雄很多老人自己被老闆剝削還一直說要 09/26 02:59
→ dogreen : 顧人情真的是斯德哥爾摩症超級嚴重 09/26 02:59
推 happymayday : 屬於自己的權益就該爭取！ 09/26 03:03
→ happymayday : 算了的心態，只會姑息養奸 09/26 03:04
→ wonder123 : 我10天領不到6千，這樣有沒有比你慘？ 09/26 03:24
推 meatcake : 推 09/26 03:28
推 e3215530 : 09/26 03:34
推 nsaidrx2568 : 推，高雄一堆高薪低報的，月休4-6天的，還有遇過欠 09/26 03:49
→ nsaidrx2568 : 薪的，慣老闆超多 09/26 03:49
推 SantanaJohan: 其實這系列標題把高雄換成其它縣市也一樣 09/26 04:07
→ SantanaJohan: 台灣慣老板就是這麼多.... 09/26 04:08
推 jeff918 : 台北市的櫃檯志工也是一個樣，很多弱勢在這關就被洗 09/26 04:45
→ jeff918 : 臉 09/26 04:45
推 jajoy : 推 09/26 05:32
推 jajoy : 我身邊的人也有去檢舉 09/26 05:34
→ jajoy : ，有成功；而且應該是不會透漏是誰，因為他討回該 09/26 05:34
→ jajoy : 有的後就離職 。老闆還一直問他要不要再回來上班 ， 09/26 05:34
→ jajoy : 顆課 09/26 05:34
推 jajoy : 科科 09/26 05:36
推 yoshiringo : 高雄不是6都最低薪..... 09/26 05:38
推 rottonapple : 真的是感同深受，那年去申訴，差點也被一樓的志工 09/26 05:42
→ rottonapple : 氣死，如果再讓我遇到一次我就要申訴那些志工惹 09/26 05:42
推 c780412 : 只能推了 09/26 06:01
推 s955346 : 唉…講是這樣講，但真的到那個公司氛圍後，又有幾 09/26 06:41
→ s955346 : 個人敢挺身捍衛自己權益 09/26 06:41
推 only0nly : 感謝分享 09/26 06:46
推 lasd : 推你，高雄人檢舉檢起來，對付慣老闆，一定要當檢舉 09/26 07:07
→ lasd : 達人。 09/26 07:07
→ lasd : 離職前給慣老闆最後一擊，造福人群。 09/26 07:07
推 fundme : 你這樣檢舉 老闆兒子怎麼買新跑車 09/26 07:08
推 WANGGGGGG : 推推 09/26 07:11
推 drugwitch : 推！！！ 09/26 07:18
推 akit0103 : 推 09/26 07:26
推 toodirty : 祝一生幸福呀，這真的要有道德勇氣！ 09/26 07:38
推 wf112006 : 推推 09/26 07:57
推 chen628 : 真的是罰太輕灌老闆才那麼多 09/26 08:00
推 abcrr123 : 中肯推，台灣需要多一點你這種人 09/26 08:12
噓 hillpenny : 這麼正義，建議你在高雄開一家符合勞基法而且福利好 09/26 08:17
→ hillpenny : 的公司來照顧高雄人不是更好。 09/26 08:17
推 arkliwa : 之前去高雄勞工局投訴，一樓的只是一直重複叫我自 09/26 08:19
→ arkliwa : 己和慣老闆溝通，不然就寄存證信函告他....那時候 09/26 08:19
→ arkliwa : 剛出社會哪有錢去告..... 09/26 08:19
推 silent12 : 慣老闆自己違反還理直氣壯，推原po 09/26 08:38
推 meet0428 : 感謝妳的付出行動！！ 09/26 09:03
推 IOUIOUIOU : 其實慣老闆到處都是，一種是不懂勞基法，一種是看準 09/26 09:04
→ IOUIOUIOU : 勞方需要這份薪水，只要被檢舉一次就夠他受了 09/26 09:04
推 sovia : 推 09/26 09:08
推 tony3366211 : 讚 09/26 09:11
推 proudC : 社會需要多點你這種有勇氣的人 09/26 09:18
推 billchang67 : 讚 員工也要了解自己的權益 09/26 09:30
推 duckhead : 推 09/26 09:33
→ lkf822 : 之前還聽過一間律師事務所，對員工的規定才令人傻 09/26 09:34
→ lkf822 : 眼，只能說連懂法律的律師都這樣亂搞，真令人搖頭！ 09/26 09:34
推 crazyL : 推你 法律不會保護睡著的人 自己必須要理解自己的權 09/26 09:38
→ crazyL : 益 09/26 09:38
推 GIGAADSL : 在底下噓的人都封鎖了，推正確勞工觀念 09/26 09:44
推 maxsky : 自己權益自己爭取比較實在 09/26 09:56
推 mm373733 : 推 09/26 10:00
→ mm373733 : 但一樓那些志工應該也讓很多人打退堂鼓吧= = 09/26 10:00
推 gmoz : 推 就是很多老人思想 09/26 10:03
推 sdfghjlK : 推！ 09/26 10:11
推 LiHungGa : 推 09/26 10:11
推 joan210217 : 大推 09/26 10:12
推 heather0116 : 噓的人連基本的勞工權利都給不起就別妄想當老闆 09/26 10:12
→ pilot1982 : 可悲的是，常常你花一堆時間蒐證檢舉，結果重罰“2 09/26 10:18
→ pilot1982 : 萬”之類的，主管機構要護航根本沒有意義。一堆老闆 09/26 10:18
→ pilot1982 : 寧願被罰也不改，反正多壓榨一兩就賺回來了。 09/26 10:18
推 mosuta23179 : 低薪很大的原因就是高雄都是沒賺頭的重工業，全台 09/26 10:21
→ mosuta23179 : 灣肥到流油只有科技跟金融業 09/26 10:21
→ hantulee : 最高有被開30萬，但老闆寧願被開30萬... 09/26 10:21
推 luckymore : 推 09/26 10:23
推 whobirdsit : 說真的勞檢不好補人，必須要理工科系且很難開正式 09/26 10:24
→ whobirdsit : 缺，但不管是約聘還是正式，去科技廠輪班或是去跑 09/26 10:24
→ whobirdsit : 科技廠業務不論薪水環境都大勝… 09/26 10:24
噓 cpblgogogo : 原來高薪不是靠產業升級或者轉型，而是靠檢舉達人 09/26 10:26
推 mimipink : 若公司沒做錯，何必怕被檢舉？ 09/26 10:37
推 meet0428 : 這偏只是我們小老百姓爭取本來就該給勞工的基礎保障 09/26 10:39
推 blurish : 勞檢員真的不好做，之前還有人去工廠查，被蓋布袋 09/26 10:45
→ blurish : 毆打的 09/26 10:45
推 joy159357 : 一樓都是擺志工，志工很多免費的，他們都又老又有 09/26 10:45
→ joy159357 : 錢，只是缺人陪，專業度非常不足，還喜歡跟你543， 09/26 10:45
→ joy159357 : 這是公家單位的通病，最直接的方法就是趕快繞過他 09/26 10:45
→ joy159357 : 找辦事員處理，志工你可以投上級單位的投訴信箱說 09/26 10:45
→ joy159357 : 專業不足需要提高員工教育讓他們去寫報告久了就會 09/26 10:45
→ joy159357 : 改善，公家單位你要用正確的方式去讓他們服務你 09/26 10:45
推 ken0307 : 無聲也是幫凶 忍氣吞聲正是奴性的表現 你很棒 09/26 10:52
推 thedoggoing : 正義給推 09/26 10:54
推 andrew5106 : 還好我公司很守法，政府一改通常馬上看到公告跟著改 09/26 11:02
推 techwall : 推，原po很勇敢。勞檢員也辛苦了，這樣勞檢員會不會 09/26 11:04
→ techwall : 有點辛酸… 09/26 11:04
推 fly5566 : 慣老闆若沒被檢舉就算產業升級或轉型也不會給高薪啦 09/26 11:09
推 yna76 : 推推！ 09/26 11:13
推 joe0528 : 推 09/26 11:16
推 gina29 : 推 09/26 11:22
推 ives522 : 一樓應該都是志工吧XD 09/26 11:50
推 evil006 : 前公司之前也是不給特休，離職後直接去勞工局，之 09/26 11:50
→ evil006 : 後進去的人都有特休了 09/26 11:50
推 e12401421 : 那些公務員退休的老人志工 一向都是這種嘴臉 09/26 12:01
推 dab2001tw : 推 09/26 12:09
→ mazinnng : 推你 09/26 12:18
推 chouyuting : 推 09/26 12:19
推 camellala : 推 09/26 12:21
推 hjkkk123 : 推 09/26 12:35
推 Cruel2 : ㄊㄨㄟ 09/26 12:37
推 e5m719 : 給推，自己的權益硬起來捍衛啦！ 09/26 12:37
推 ajcky : 勞基法規定的是基本權益 當老闆連基本的都給不起 09/26 12:39
→ ajcky : 那就自己做到死就好了 但最可悲的是一堆人還會勸人 09/26 12:40
→ ajcky : 有工作能做就好 那些基本的不要也沒關係 09/26 12:40
→ ajcky : 看到有人幫忙爭取權益還會罵他幹嘛這樣呢 09/26 12:41
→ ajcky : 結果公司被罰後照勞基法給權益 這種人爽爽拿 09/26 12:42
→ ajcky : 高雄的就業環境不好都嘛是這些人害的 09/26 12:43
推 whface : 推 自己的權益要自己爭取 09/26 12:58
→ ri31625 : 推這篇報導者專題 09/26 13:03
推 followmeyo : 謝謝你 09/26 13:04
推 ri31625 : 雇主應備出勤紀錄，這個也很重要。打卡亂來，加班費 09/26 13:05
→ ri31625 : 不照實給的，就去檢舉。但匿名檢舉可能不會抽到自己 09/26 13:05
推 eagerlover : 大推有勇氣 09/26 13:08
推 goodjob79826: 你們這樣檢舉老闆跟少東不能買最新款跑車很不方便欸 09/26 13:38
→ goodjob79826: ！ 09/26 13:38
推 asd70208 : 有檢舉有推 但老實說不無小補而已 傳產就是會凹補助 09/26 13:57
→ asd70208 : 凹外勞 對本地勞還是低薪繼續違法 最重要還是政府要 09/26 13:57
→ asd70208 : 介入 不然低薪群還是很難過 09/26 13:57
推 happy62dm : 檢舉推，之前同事匿名檢舉,結果一來公司老闆問，勞 09/26 14:15
→ happy62dm : 工局就馬上說是誰了，超無言，還說他們也只是收到檢 09/26 14:15
→ happy62dm : 舉要來辦個意思意思，結果最後還沒有罰款，應該領的 09/26 14:15
→ happy62dm : 薪水也討不回來 09/26 14:15
推 meet0428 : 感謝你！！！ 09/26 14:22
推 eric139 : 推這篇了，優質 09/26 14:35
推 modjo : 推 如果檢舉 勞工局真的會去查 不要再幻想會吃案 09/26 14:40
→ modjo : 我碰過公司被檢舉 老闆都害怕比較多 因為會留底 罰 09/26 14:41
→ modjo : 金會累計 留底的意思是 查稅會針對你 這是公司會計 09/26 14:41
→ modjo : 說的 拜託不要再相信什麼檢舉沒用的都市傳說 09/26 14:42
→ modjo : 其實老闆知道是誰也不會怎樣 老闆針對你還可以去勞 09/26 14:43
→ modjo : 工局再檢舉他一次 當然工作是很可能做不下去 但你 09/26 14:44
→ modjo : 都會檢舉這家公司不就代表這公司爛到不待也沒差? 09/26 14:44
推 rita910700 : 推改善高雄的勞工權利 09/26 14:51
推 LeoPan : 上次我對前公司的勞保高薪低報有疑問，打電話去勞工 09/26 15:00
→ LeoPan : 局，承辦人員直接回我有違法就直接去聲請勞動法庭… 09/26 15:00
→ LeoPan : . 09/26 15:00
推 killua77 : 推！願意檢舉的人真的是在做功德 09/26 15:10
→ rosty : 願意檢舉就是推啦 09/26 15:12
推 losertzu : 推 09/26 15:17
推 lingarden : 推爆 09/26 16:26
推 elbira : 前公司讓員工超時做功德加班根本只被罰了2次各6萬 09/26 16:31
→ elbira : 而已 09/26 16:31
→ elbira : 勞檢員來稽查也是很好過啊...完全不嚴苛 09/26 16:32
推 anniejolin : 我本來以為檢舉就不能匿名，長知識了 謝謝 09/26 19:47
→ bbbing : 只須要想清楚，下樑歪是上樑不正 09/26 22:00
→ bbbing : 不過高雄的上樑是超正的，一點也不歪 09/26 22:01
推 Kysol9 : 果然還是有奴性重的在這篇推文裡.......呵呵 09/26 22:11
推 snowbox : 推 09/26 22:55
推 micmmmmm : 推 高雄薪資真的不行 09/27 02:31
推 yuan0703 : 反正老闆賠錢也沒差，在繼續挖員工的就好了 09/27 06:44
推 venomsoul : 反觀who care高雄 09/27 07:49
噓 abc1231qa : 勞工議題怎麼也能扯who care 09/27 10:08
推 lav1147 : 推推 09/27 10:15
推 hsin1106 : 推 09/27 12:51
推 luyun : 推 09/27 13:51
推 happysleep : 推 09/27 16:34
→ caca80207 : 不敢檢舉通常就是能力太弱不敢反抗啊 09/27 21:43
推 chipher : 推這篇，我也檢舉過前公司高薪低報，一樣成功 09/27 22:00
推 NicoNeco : 推爆 09/28 10:27
推 meet0428 : 推 10/01 09:20