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: → skyg : 不管是不是高雄的都一樣,有違法就去檢舉,不想檢舉 09/07 12:32 : → skyg : 就離職,覺得換政府就能解決問題就換人投,不想改變 09/07 12:32 : → skyg : 就繼續奴 09/07 12:32 : 推 chun0629 : 講個實例 我前同事檢舉一間公司 勞工局回覆確實違 09/07 12:36 : → chun0629 : 法 然後處裡方法是 行政指導 直接連罰都不打算罰 09/07 12:36 : → hancash : 機關的外包標案的得標公司一定有兩本合約,其中一 09/07 12:45 : → hancash : 本就是勞務合約,和聘僱人員有關,裏頭會詳細說明 09/07 12:45 : → hancash : 各類人員的薪資上下限及其它法規所需的條件和資格 09/07 12:45 : → hancash : 。 09/07 12:45 : → skyg : https://i.imgur.com/4R4TNWK.jpeg 09/07 12:52
: → skyg : 檢舉了沒罰?換檢舉公務人員瀆職 09/07 12:52 : 推 hunterboy520: 就是欠檢舉而以 09/07 13:20 : → hunterboy520: 可是其實很多公司小,依檢舉就知道是誰 09/07 13:20 : → chun0629 : 我前同事是檢舉加班問題 公司強制轉補休 選加班費 09/07 13:26 : → chun0629 : 也自己變補休 勞工局回給他的訊息是這樣 09/07 13:26 : → chun0629 : https://i.imgur.com/15XaCxf.jpeg 09/07 13:26
: → chun0629 : 選加班費公司給這樣的訊息 09/07 13:28 : → chun0629 : https://i.imgur.com/Kp9x2uB.jpeg 09/07 13:28
勞基法是這樣 接到檢舉後 政府會多次勸導 勸導多次以後才會開始罰 後面才是重罰 林智群律師曾經分享過鴻海和阿滴的案例 有講到勞基法的實務運作 個人看法啦 阿滴明顯就是不熟悉勞基法 所以被罰 罰很輕啦 鴻海就是明知故犯 他很熟悉法律 所以踩線 重點 多找幾個人 隔幾年檢舉慣老闆一次 不過勸導期很長啦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.220.51 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1725687554.A.119.html ※ 編輯: Swampert (114.27.220.51 臺灣), 09/07/2024 13:47:43
Diancie : 當年鴻海超時加班也才重罰兩萬 09/07 14:50
VVinSaber : 當年跟現在修法也很多次了吧 09/07 15:43
toymilaran : 那是鴻海罰2萬你覺得不重,小店家罰兩萬就滿重了 09/07 20:25
toymilaran : 勞保局有檢舉就會去查,違規一定罰沒有勸導這種事 09/07 20:36
reeed0116 : 很多公司寧願被罰2萬吧,像員工超時加班,替公司賺 09/07 20:59
reeed0116 : 的都遠超過罰金 09/07 20:59