https://x.com/SeanCunningham/status/2004715515219247263
https://x.com/MattGeorgeSAC/status/2004718021479465398
Keegan接受MRI檢查，結果顯示為右小腿輕微拉傷，預計一週後重新評估，
雖然這次並不是什麼嚴重傷勢，但Keegan依然是國王本季最關鍵的球員，
只要Keegan不在場，球隊的戰績跟比賽競爭力就會明顯往下掉，
尤其是在防守端，Keegan幾乎是唯一同時能扛單防又能補護框、
撐住整體防守不至於全面崩盤的人。
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進攻方面就算本季三分命中率掉到生涯新低，對手還是照樣用射手規格去防他，
這也讓我王的進攻空間多少還能維持，一旦他缺陣，這個效果立刻變得非常明顯。
隨著Keegan受傷，我王只能被迫使用空間更差、防守也更脆弱的陣容，
接下來面對強敵幾乎沒有任何調整餘地。
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Keegan在場上能帶來的影響很難被其他人取代，這不是教練調度的問題，
而是球隊結構本身的困境，在Keegan、LaVine跟Sabonis同時缺陣的情況下，
我王幾乎看不到贏球的可能，最後能做的只剩下一路輸下去，把希望放在選秀順位上。
Nique Clifford, it's your time!
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Five Numbers To Know From Kings's Disastrous 30-Game Start
我王在開季前其實沒有被寄予太高期待，但應該也很少有人會想到一路打到這麼慘。目前
7勝23敗，不只跌到西區墊底，也成了全聯盟第三差的戰績。
這個球季並非完全沒有亮點。Doug已經很明確地把重心放在年輕球員上場與培養新人成長
。最近四場比賽其實都有競爭力，甚至算得上好看，對一支在開季大崩盤後、勝負優先順
序已經下修的球隊來說，這至少是一個正向訊號。
話雖如此，球季進行超過三分之一後，以下這五個數字，是我王目前狀況最直接的寫照。
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11
在聯盟前九個球季裡，Sabonis一直是最耐操、最穩定出賽的球員。但本季至今因為多次
傷勢，只出賽了30場比賽中的11場，而且因為半月板撕裂，至少還要再缺席一個月。
而目前仍在進行左膝部分半月板撕裂的復健階段，進度持續推進中，將依照臨床恢復狀況
，在約4到5週後重新評估。
在出賽的11場比賽中，Sabonis平均17.2分、12.3籃板、3.7助攻，投籃命中率51.0%，三
分命中率20%。整個球季不斷被捲入交易傳聞，隨著交易截止日逼近，這樣的狀況很可能
還會持續下去。
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16.5
在開季前，許多人都預期Keon會扮演更吃重的角色，但實際上，平均每場上場時間只有
16.5分鐘，而且還出現過兩場健康狀態下被DNP的情況。
我王後場人滿為患早就不是秘密，而Keon正是因為位置擁擠而受影響的其中一人。本季成
績只有4.9分、1.4籃板、0.7助攻，投籃命中率37.9%，三分命中率34.8%，這樣的成長幅
度顯然沒有符合外界期待。
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不過，Keon在有限上場時間內，抄截效率仍然相當不錯，每場1.3次抄截。
隨著球季推進，Keon會是值得關注的關鍵球員。我王可以選擇交易他(據傳聯盟裡有超過
一半的球隊對他有興趣)，也可以選擇提前續約。
最糟糕的情況，就是什麼都不做，讓他打完整季，然後在自由市場白白流失。
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29與28
原本外界期待，我王的進攻火力至少可以彌補糟糕的防守，但令人意外的是，本季的進攻
表現甚至跟防守一樣差，甚至可能更糟。
目前我王的進攻效率排名聯盟第29、防守效率第28，這幾乎完美解釋了為何會是聯盟第三
差戰績。全聯盟淨效率比我王-10.0還糟的，只有巫師的-13.7。
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10.6
本季打得如此辛苦的其中一個原因，就是在三分線外始終跟不上對手。我王每場平均只出
手30.4顆三分球，是全聯盟第二少，命中率34.7%，排名聯盟第22。
這樣的表現，代表每場比賽只投進10.6顆三分球，是全NBA最少。
在現今的NBA環境下，這樣的三分產量與效率根本撐不起來。除非名單出現重大變動，否
則本季恐怕不太可能改善，但這會是Scott Perry和Christie在重整陣容時必須正面處理
的課題。
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10.0與5.9
大家討論的焦點多半放在「誰沒有上場」，不管是前面提到的Keon，還是Monk，甚至
Devin Carter。但同時，也有一名球員獲得比預期更多上場時間：Maxime Raynaud。
這部分原因來自Sabonis與Eubanks的傷勢，但Max自己也確實用表現爭取到了這些分鐘數
。本季至今平均10分、5.9籃板、1助攻，投籃命中率52.0%，三分命中率31.6%。
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大家在選秀時就知道Max有潛力，但球季初期，Max看起來還不太適應NBA節奏，像是需要
一到兩季時間才能站穩腳步。不過他在生涯早期的進步幅度非常驚人，近期的出色表現，
已經開始吸引全國層級的關注。
在最近11場比賽中，Max平均15.2分、8.5籃板、1.5助攻，投籃命中率54.8%，三分命中率
38.5%。已經成為球隊擋拆進攻的重要一環，同時在防守端的籃板能力也明顯提升。
在一個未達預期、令人挫折的球季中，Max無疑是我王少數真正的亮點之一。
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https://www.youtube.com/watch?v=TFf9L41BZj0&t=1s
繼兩週前受邀登上Sactown Sports之後，Perry近日再度現身Hoop Genius Podcast，從實
務經驗出發，深入談在新CBA與薪資硬上限底下，打造一支能長期競爭的NBA球隊到底有多
困難。
Perry說真正決定成敗的關鍵不在短期操作，而是耐心累積、內部培養，以及老闆、管理
層與教練團是否能站在同一個方向上。
Steelers贏球還是國王延長賽贏火箭，哪個比較爽
Perry：我真的很替這支球隊感到驕傲，因為我們的競爭態度非常到位，而火箭是一支很
強的隊伍，未來在西區一定會是有影響力的角色。那天沙城現場氣氛非常好，我
希望我們能把這種拚勁延續下去，替自己創造更多贏球的機會。
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沙城球迷到底多瘋?
Perry：這裡的球迷真的非常有熱情。我八年前來過一次，但那時候是夏天，沒有真正待
在球季裡，多半只是在客隊角度感受到這裡有多難打。
現在成為自己人之後感覺更深，這裡的人幾乎是生活裡每一件事都圍著國王轉，
他們真的愛這支球隊，也希望球隊打得好。
對他們來說，最重要的不是每一場都贏，而是看到一支願意每晚拚、願意代表這
個社區的球隊；只要你打得夠拼，他們其實可以接受結果。
這也是我們必須更穩定做到的事。我很享受成為其中一份子，也很清楚前面還有
很多工作要做，但反而因此更期待接下來的挑戰。
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GM這份工作，25年前跟現在差多少?
Perry：真的差非常多。以前球隊管理層人很少，連分析部門都沒有，很多事情都得自己
來，從打雜到研究薪資上限、做最基本的數據整理，幾乎什麼都要碰一點。那樣
的環境其實很好，因為你會被迫把球隊運作的每一個環節都學起來。
現在就完全不同了，管理層可能有2.30人，教練團也有十幾人，資訊量更大、節
奏更快，交易和各種決策在操作上也複雜得多。最大的改變，是你要學會管理這
麼多人，同時消化大量資訊，還要把整個系統拉到同一個步調上。
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從媒體回到管理層，落差在哪?
Perry：那幾年做媒體其實對我幫助很大，因為我可以抽離情緒與立場，不用只站在某一
支球隊的角度，而是用整個聯盟的視野去看趨勢，看看現在什麼風格有效、哪些
組織做得最好、方向怎麼走，那是一段很好的再學習過程。
回到管理層之後，生活就完全不一樣了。以前錄完節目，還能去佛州曬太陽、打
高爾夫，現在那些時間全都沒了，因為每天的工作量直接拉滿。
不過我其實很享受，因為我一直覺得，最有成就感的事情之一，就是走進一個需
要被拉起來的情境，陪著它一步一步被建立起來。
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重建不是口號：時間、耐心與撐住
Perry：要把一支球隊真正拉起來，需要時間和耐心，也需要願意撐住、走到底的決心，
還要有放眼長期的想法。
我現在最期待的，就是把這件事一步一步做出來，幫助球隊建立一個能長期維持
的贏球模式，這也是我從第一天就承諾要完成的目標。
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因為打過球、當過教練，對我現在很有幫助
Perry：我一直很相信一件事，好的領導者一定要能站在別人的角度想。我雖然沒打過NBA
，但我打到大學，也跟不少後來進NBA的人一起打過球，所以我很清楚那種身體已
經撐不住，還是得繼續跑衝刺的感覺，也懂關鍵時刻你必須咬牙把那一球守下來
的狀態。
我也非常尊敬教練這份工作，因為在整個體系裡，教練可能是最難的角色。你幾
乎是跟每一個回合一起呼吸，從日常訓練到比賽準備，再到反覆看影片與安排戰
術，腦袋一直在想怎麼讓球員的技術和心態真正結合在一起。
溝通更是每天都不能少，確保沒有人被晾在一旁，大家都朝著同一個方向前進。
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外界說我跟老闆講3到5年? 我其實沒在訂期限
Perry：如果你認識我，就知道我很少把事情講成「幾年內一定要做到什麼」。我一直強
調的重點只有一個，我們必須有耐心，也必須在每一步都走得夠踏實，因為我們
要打造的是一支能長期維持競爭力的球隊。
現在我們其實還在很前面的階段，最重要的是先把地基打好，建立清楚的組織方
向，知道自己要成為什麼樣的球隊、什麼樣的團隊。
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我要的文化與球風：六大支柱和場上的基本原則
Perry：這幾年我觀察過很多成功的組織，不只是在籃球，其實其他運動也是一樣，他們
都有一套很清楚、也很一致的核心價值。
我希望這些價值能成為整個組織的樣子，從競爭態度到做事方式，從團隊精神到
專業與紀律，不只是球員，包含教練團、管理層，甚至所有和我們有接觸的人，
都應該反映出同樣的標準。
而回到球場上，我們的方向其實很單純，就是把防守、籃板和分享球權做好，打
出該有的速度和節奏，然後一層一層往上堆，這些都是我們持續建立的基礎。
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老闆、管理層、教練要對齊，這件事決定天花板
Perry：我和Vivek在方向上是完全一致的，他也一直給我們很大的支持。你們都很清楚，
一支球隊要成功，關鍵之一就是老闆、管理層和整個組織能不能用同一套邏輯往
前走。
這件事我們非常重視，也會持續把它做穩，因為我希望最後呈現出來的成果，能
讓沙加緬度這個社區真的感到驕傲。
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新制CBA下怎麼補強：交易、自由球員、選秀，尤其交易變超難
Perry：提升戰力大致就三條路，選秀、自由球員和交易，但現在交易真的變得非常困難
。尤其當你面對第二層硬上限的球隊時，他們不能多拿一塊錢回來，也不能把兩
三名球員打包去換一張大合約，很多過去習慣的做法現在都行不通。
這也是為什麼你會看到越來越多三隊、四隊交易，大家其實都是在幫彼此喬薪資
限制。
再加上越強的球隊越容易卡在第二層硬上限附近，他們想微調陣容也會被規則綁
住，自由球員市場自然就不像以前那樣熱鬧，大咖大量流動的情況，未來可能會
越來越少。
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為什麼我一直強調耐心：最划算的建隊方式是選秀加養成
Perry：我反而覺得這樣的環境也有好的一面，因為它會逼大家回到最務實的路，就是選
秀和養成。像雷霆，雖然也做過關鍵交易，但核心大多還是自己選出來的。你選
得好，接下來更重要的是把人養起來。
就算是成熟的球員，進到NBA也一定要花時間磨練，在聯盟裡吃過苦，才會真正知
道自己能做什麼、不能做什麼，再一步一步變更好。而且用選秀來堆深度也最划
算，新秀合約有成本確定性，對整體建隊非常關鍵。
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Max的成長：防守溝通、進攻手感與籃板要求
Perry：我真的很替Max感到驕傲。從夏季聯賽第一堂練習開始，他在防守端的溝通就讓我
印象很深，特別是中鋒位置，你站在後面看得到所有事情，你能不能清楚提醒隊
友，其實影響非常大，而他的聲音成熟得像個老將。
進攻端我們本來就知道他有得分能力，籃下左右手都能用，我也相信他的外線會
慢慢打開。最讓我滿意的，其實是他在籃板上的成長，我們一直要求他不要站著
等籃板，而是要去追、去搶、去攻擊籃板點。
最近你看到的數據，就是他在這一塊真的長出來的證明。接下來他還需要更強壯
，去面對更大的身體對抗，但他的聰明程度和籃球智商，讓我對他的未來非常有
信心。
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Keegan防守能扛1到5，進攻更有侵略性
Perry：跟Keegan一起工作其實很舒服，他是品格很好的年輕人，也越來越願意扛責任。
防守端他真的很特別，我們常常讓他去守不同位置，從一號到五號都丟給他，他
也都願意接下來。
進攻端我最開心的是他今年明顯更主動、更有侵略性，更多去攻擊籃框。三分命
中率現在還在找感覺，部分原因是前面缺席了一段時間，加上防守負擔也很重，
但我相信他會慢慢穩下來。
像DeMar這種資歷的老將，願意公開說「這是Keegan的球隊」，對他的信心一定是
很大的加成，我們也會繼續推他往前走。
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跟Vivek共事：不只談籃球，也談人生與新想法
Perry：跟Vivek一起工作真的很棒，我們不只聊籃球，也聊很多人生和不同領域的想法，
他甚至會丟一些像量子物理那樣的東西給我，逼我用不同角度去思考。我很享受
被這樣拉伸，也覺得彼此能互相刺激思考是一件好事。
但回到核心，我最期待的還是一起把袖子捲起來，把這個組織一步一步帶到球迷
和社區期待的位置，讓沙加緬度真的以這支球隊為榮。
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Westbrook在球隊的價值：標準、競爭與帶人
Perry：Russ的加入真的非常成功，不只是對球員和教練團，對我個人也是。他每天發揮
出來的競爭心非常驚人，而且他現在留在這裡，已經不是為了錢，而是純粹因為
他愛競爭、愛打球。
我們很需要這樣的例子放在球隊裡，尤其是給年輕人看。Russ該硬的時候會硬，
但他也會挺人、相信人。像Max最近這段成長，我相信他一定有受到Russ影響，場
上很多助攻也是他給的。
最誇張的是他37歲了，能量還像怪物一樣，真的很難想像他巔峰時期到底有多可
怕。
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聯盟未來趨勢：雙塔回潮、多持球點、關鍵時刻半場執行
Perry：很多事情都是循環的，接下來你會看到更多大陣容回來，不管是雙塔，或是場上
同時擺好幾個高大鋒線，讓整體變得又大又壯。
同時多持球點會越來越重要，能突破、能撕裂防線、能製造輪轉，再把球送到射
手手上，或是自己進去造犯規。
關鍵時刻終究還是要回到半場執行，比的是效率，不是先設定要投幾顆三分，而
是看比賽給你什麼樣的好出手機會。每一個回合都越來越值錢，亂投、失誤太多
，其實很難贏。
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從inside-out打回來：長人不只低位，也會當發動點
Perry：我本來就是看從中鋒打起的籃球長大的，未來如果有更多有技術的長人進來，
inside-out的進攻一定會回來。因為內線能得分，就會逼防守收縮，自然能製造外
圍空檔。
不同的是，現在的長人不只站低位，也能在肘區、nail發動進攻，甚至自己持球
做手遞手、傳背切、吸引防守再分球。
因為現在的大個子從很小就開始練外圍技巧，你會看到更多「長人當發動點」的
打法，我也很期待Max往這個方向繼續成長。
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