[問題] 關於是否構成恐嚇取財及相關法律細節

[Lymphnode (淋巴結)]

假設有一人力派遣仲介機構
發現派遣員工有資歷造假情形可能涉及詐欺
該派遣機構以此理由跟員工談判
若員工願意支付一定費用（不算小數目）
則願意息事寧人好聚好散
若無力支付則要將事情揭發擴大鼓勵一些雇主提告
請問以上是否涉及恐嚇取財？

又，若該員工能有一些文字及聲音記錄能證明
其實派遣業者早就知道員工對外宣稱假資歷
只是因為這員工願意接受遠超過就業服務法規定的仲介費用繳給公司且客戶評價都不錯
所以過去派遣業者甚至鼓勵知情更幫助過員工造假來討好滿足委託人
如今只是因為一些細故而翻臉無情
該派遣業者還會有那些法律責任？

最後，如果過去客戶多選擇上法院提告的話
該員工將有什麼下場？
非常謝謝您的解答

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.72.60
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1427256111.A.E56.html
→ windwater: 資歷造假會不會構成詐欺還要看造假的項目為何？
→ windwater: 如果是工作所必備ex醫師、護士等證照，就會構成。
→ windwater: 如果是什麼中打、英打多少字，應該就不會。
→ windwater: 有無構成偽造文書又是另一回事。
→ windwater: 公司要求賠償的名目呢？如果是要求損賠，不然將事情告
→ windwater: 知客戶，好像還不會構成恐嚇…
您好：
大約就是謊報了一些學經歷背景
公司會要求賠償是認為員工轉介紹一些客戶其他人去服務
譬如原本公司派我去滿足客戶Ａ需求
但客戶產生新的Ｂ需求時直接問我有沒有認識的人可以處理
員工就直接介紹公司認為我造成公司間接潛在的損失
但員工這樣行為並不在規章規範範圍內是被事後認定
關於造假的部分當初公司也知情甚至授意指導過部分
因為認為這樣他們能多賺點錢
也超收派遣員工不少仲介費用
現在則要對員工提告
※ 編輯: Lymphnode (119.14.72.60), 03/25/2015 12:42:19
※ 編輯: Lymphnode (119.14.72.60), 03/25/2015 13:03:18
→ sindyevil: 公司商務案件找律師吧
→ Afun2009: 公司商務案件找律師+1