推 Lailungsheng: 那就不是本板能解決的，左轉幹板，謝謝03/31 09:58
推 KKyosuke: 最好是這個能扯國民黨…03/31 10:04
→ flyiii: 反正現在只要能扯到KMT就通通推給KMT當理由就好(攤手03/31 10:07
推 a9301040: 換公司，真扯03/31 10:14
→ SPFH120: KMT維拉03/31 10:28
推 Ulster: 呃...03/31 10:32
→ alawyer: 找律師。03/31 10:45
推 scott2009: 看完我口中的茶葉也吐了03/31 10:51
推 v3su: @““““@03/31 11:36
推 malemma: 可是我看完笑了03/31 12:09
推 maniaque: 上班七年沒特休???03/31 12:36
想不到主管還有娛樂大家的功能
哈...苦笑
真的上班七年沒特休，
辦公室裡面還有上班十多年的
死忠、無知、怕事、還有個是股東...
暈....
再三個月就可以知道我的下場是怎麼樣了
到時...辦公室裡冷眼的一定一堆
大概只會笑我傻蛋，有前例了...我還敢請假出國...
這裡的人不懂得什麼叫團結
如果檢舉也是會落得是背叛者的下場然後被孤立到死
無耐...現實不容許我辭職
推 Lailungsheng: 在law板，可以學檢舉，走法律途徑，但…你的O性，03/31 13:15
→ Lailungsheng: 不容許你做，那來問也是心酸03/31 13:15
→ yuusnow: 法律給你權利你不肯用，那來法律版幹嘛03/31 15:49
那結論就是...
除了檢舉沒其他辦法了，唉
其實對這方法沒多大信心
前年，勞工局有來查過兩次，
第一次提前通知，告知要查那兩個外勞的資料，
很顯然的，其中一人是檢舉者，而且猜就中，
過幾天勞工局才來
這段時間公司有充分時間可以準備..
那外勞沒多久就期滿走人，
外勞什麼都不用擔心
不知多久後，勞工局又來第二次，
勞工局直接叫公司拿幾張薪資卡給他們檢查，
當然了，
公司都是抽薪資高的
至於，其他的假日、福利之類的，
勞工局就什麼都沒過問了.. @@!!
而且，公司常接觸政治人物，
勞工局來抽查的那位認識...
總之，心裡有個底，謝謝大家了！
→ saltlake: 看看美國工運史吧 勞工向資方爭權本就很艱辛03/31 20:05
→ saltlake: 天賦人權等等的只是給想爭的人有基礎去爭03/31 20:06
→ saltlake: 不想爭與不會爭就不會有權利 好事哪會天上掉03/31 20:06
是的.很艱辛.三年前連隔周休都沒有.
我翻臉抗議出走一次後才有的.
但，同時也深深體會到抗爭很孤獨.
出事是我一人扛
可是享樂是大家一起.
事成沒人會感謝我(雖然也沒期待過)
事敗我是黑名單中的黑名單
→ depravity: 不然妳是覺得祈禱 老板會良心發現 還是紮草人會有用= =03/31 23:00
我是想看看有沒有公司無法拒絕員工請事假的方法
推 tgsh: 你要先知道，事假本來就無薪~然後其他我同情你尤其沒特休03/31 23:03
這七年來我的事假一直是被扣薪的.
但是今年公司竟來個事假除了重大事件.
特別強調出國玩不是正當理由
再來個<曠職三天>很招
讓我很....錯愕又無言
唉！鄉下地方，工作不好找，
除非要有去外縣市的準備
→ sindyevil: 事假本來就不給薪阿,你要爭取的是一班特別休假等部分04/01 12:07
→ sindyevil: 如果擔心被曠職三日,那就好好完成請假手續,是說沒有一04/01 12:08
→ sindyevil: 般請假手續的公司,又或者說不高於法律最低要求的公司,04/01 12:09
→ sindyevil: 有沒想過該騎驢找馬換工作了?04/01 12:09
嗯！可能表答不清楚，我知道事假不給薪是合理，問題是在我願意被扣錢情況下，如果公
司以不正當理由不準事假＜同事血淋淋例子＞，
而我一定會出國，
到時候很可能被視曠職3天開除
所以很煩，在還沒開口請假前，就來這提問
看看有醫沒醫（找不到形容詞）
勞基法好像沒教事假請不過要怎麼辦?!
唉！
目前住公司宿舍，所以牽涉的問題很多
真的有心理準備了，已經在逛人力網站
※ 編輯: miaocenter (211.75.66.96), 04/01/2016 14:35:31
→ depravity: 因為你找錯了 請看 勞工請假規則 = = 04/01 16:27
→ depravity: 話說回來 都違規那麼多了就算找到法條不行動有啥用? 04/01 18:39
噓 Beijingman: 千錯萬錯都國民黨的錯?廢文 04/02 07:52