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第一次來這個版想跟大家請教一下 最近看了薪資條 發現薪水結構被更改了 原本是本薪+伙食津貼=K 變成本薪+加班費+工作獎金+伙食津貼=K 總金額不變,但是本薪減少了 還告知工作獎金會隨某些因素變動 這樣的條件適用勞基法第14條嗎? (14-六、雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者。) P.S.公司勞保原本保比較低,之後有調高,但還是少於本薪 (有爬文應該是要依本薪+伙食津貼才是) 公司原本有打卡,可是去年取消了,沒證據證明每天工時8.5小時 現在是因為家裡有些情況所以不能貿然離職 所以想來這邊請教,是否我的情況適用第14條&第17條? 如果適用是否可以要求公司資遣? 上網查了很久,可是還是有疑問,不好意思,麻煩解答了>< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.254.188.103 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1470141797.A.004.html
Lailungsheng: 加班費,不該在其中吧 08/02 20:51
nightff: 所以算變相減薪嗎? 發現加班費剛好是多出來的0.5小時orz 08/02 21:06
depravity: 灌在加班費 叫做雙方一起逃漏稅(加班費免稅)= = 08/02 21:07
nightff: 那怎麼辦?我的薪水沒多到要繳稅啊(比22多一些而已... 08/02 21:10
nightff: 薪資條有留著,這樣檢舉有勝算嗎? 08/02 21:12
depravity: 加上出勤紀錄 有 08/02 21:17
nightff: 可是問題是沒打卡= = 如果是看mail或是訊息的時間有用嗎? 08/02 21:25
nightff: 目前想要的是檢舉&公司資遣,也不想鬧太大... 08/02 21:26
a9301040: 有勝算,但還是先去找勞工局問問 08/02 22:48
nightff: 明天趕快問勞工局! 08/02 22:51
nightff: 打完電話了,說薪資結構改變沒影響總金額的話 08/03 10:54
nightff: 是可以的(不違反?) 08/03 10:54
nightff: 這樣的話感覺對員工真沒保障... 08/03 11:12
nightff: 勞工局說可以14條處理,但如果調解的話不保證 08/03 11:13
nightff: 能成功..看我意志力多少 08/03 11:14
a9301040: 以我的理解,加班費是不能計算在內的 08/03 12:38
a9301040: 如果可以,那把員工4萬薪調為2萬,其他叫員工加班 08/03 12:39
a9301040: 員工不是要做到死翹翹@@"。加油!這種真的要比意志 08/03 12:41
a9301040: 本案非調動,但舉重明輕類推勞基10-1這是不利的工資調整 08/03 12:43
nightff: 目前是偏向採14條 感覺公司是看準我不能輕易離職才這樣 08/03 13:03
a9301040: 如果去調解其實也是要離職了,要先有心理準備 08/03 14:30
nightff: 已經心死了,是看到14條適用17條資遣才有想爭取看看 08/03 14:51
nightff: 感謝樓上們的回覆 看到薪資條當下心情真的很差 08/03 14:52
a9301040: 可以啊,我的意思就是爭取到資遣,不要眷戀該公司 08/03 18:51
a9301040: 然後記得拿非自願性失性證明,可以申請補助或就業訓練 08/03 18:51
a9301040: 推錯字,非自願離職證明,網路上有格式 08/03 18:54
nightff: 感謝A大熱心說明!現在是打算跟公司談看看,之後再檢舉(算 08/03 19:39
nightff: 申訴嗎?)有爬文調解-勞工局,申訴-勞保局,不過調解還是會 08/03 19:40
nightff: 怕...以前有經驗被家人念了一頓,還好那時候有成功@@ 08/03 19:41