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一般到一個地方工作時通常會在第一天拿到幾頁的xx公司工作規定, 而工作規定通常在面試時並不會看到,等報到時才會看,有一種好壞都得接受的感覺. 如果將工作規定公開,讓勞工有更多資訊決定是否前往面試或決定加入該公司, 這樣會有法律上的問題嗎? 個人認為工作規則屬於公開資訊,應沒有法律問題, 但是我拿到一份上面寫著"該守則屬於公司智慧財產,不得透漏". 為求謹慎,特來請教鄉民們. 謝謝. --
becj:原PO正妹!大家快衝!!01/23 17:20
REAW:原po正姐!!!!!!快衝!!!01/23 17:25
shihshen:原po正妹!111.240.145.67 01/21 22:00
zseal:原PO是正妹 有車有錢的快寄信1.171.113.34 01/14 14:33
TeacherMin:原po正妹61.227.166.136 01/03 04:29
smallred123:原PO正妹218.210.167.83 12/21 22:04
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