[問題] 勞工職業傷害，是否可歸責於雇主？

[happyangel23 (千尋)]

如果勞工擅離自己的工作區域，協助其他勞工從事非屬自己執掌範圍內之工作因而受傷。
（勞保局已認定屬職業傷害給付範圍）
如雇主違反職業安全衛生法第23條第1項及32條第1項之規定，雇主是否有刑法284條之責
？

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推 lu0713: 內勤人員沒有公司同意，私自跟司機外出送貨，結果發生車禍
→ lu0713: 出意外，公司有責任嗎？
這已是雇主非可預見，應無過失責任問題
※ 編輯: happyangel23 (180.217.218.63), 06/26/2017 17:50:59
推 TheMidnight: 你是要討論民法188 ？
不是的，損害賠償問題先不論，這裡討論刑法284
※ 編輯: happyangel23 (180.217.218.63), 06/26/2017 18:17:51
推 a9301040: 看有無禁止吧，擅離太模糊，如果台積電一廠跑去二廠不可
→ a9301040: 預見，但小公司互相幫忙，老闆會反對？過去這種情況有無
→ a9301040: 制止？
兩個員工當時是在同一倉庫內，但負責不同職務，操作機器員工請業務幫忙搬運東西，業
務因而腳骨折。老闆對倉庫的事，沒有接收過員工報告，所以也不知道是否有前例，故也
無從禁止或制止。
※ 編輯: happyangel23 (180.217.218.63), 06/26/2017 19:09:25
→ a9301040: 這個跟擅離無關吧，你套到員工在公司走路跌倒，不是一
→ a9301040: 樣
擅離二字是有點牽強，但從事非屬自己執掌範圍之事是確定，謝謝指正
※ 編輯: happyangel23 (180.217.218.63), 06/26/2017 19:22:14
且非老闆授意，老闆事先也不知
※ 編輯: happyangel23 (180.217.218.63), 06/26/2017 19:23:40