[問題] 員工離職還原公司電腦導致資料全無(急)!

[witness0723 (試著恨你卻想起你的笑容)]

7月底本公司該名員工離職  因行政只有她一位 也讓她有一台專用筆電

裡面有公司1-6月所有員工薪資資料+廠商資料+其他財務資料

但在跟她離職交接歸還電腦時 她竟將電腦還原 導致所有資料全無

她的理由是因為她要刪除她用這台電腦時儲存的私人資料

以為還原只會刪除她私人的資料 沒想到全刪除了=.=

老闆非常生氣 因為之前已經交代她說電腦資料都不要異動 但她居然還這樣

核發7月薪資時 又被老闆查到她謊報好幾次加班費 而且工作錯誤百出資料也都沒整理

所以老闆想要告她刑法第352條毀損準文書罪+刑法第359條+民法第184條

但還是提出先和解條件 要求她賠償10萬元 但她不接受 說要告就去告 毫無悔意

想請問大家的是：
1.老闆如果真的告她，以上述三條刑+民法是可行的嗎?
2.告她的話，以刑事+民事一同向她求償20萬元讓法官去評斷可以嗎?
3.她以為她只要跟法官說她是無心刪除的，就可以免責，是這樣嗎?
4.她謊報加班時數，但因加班費用的核發，僅以她自行製作的excel表格填入時數，
  讓老闆給付，但老闆查到她明明當天休假整日結果還謊報加班2小時，
  她在line上面有跟老闆承認疏失，如果是這樣，她應該要負甚麼法律責任嗎?
5.她毀損公司電腦資料+謊報加班費+工作交接不完整且錯誤百出，這樣可以再加一條背
  信罪嗎?

以上，拜託各位法律達人幫我解答了，感激不盡！


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推 hidog: 先避免在該台電腦的硬碟上面進行寫入動作 然後搜尋救援軟體
→ hidog: 救援軟體就算不能救檔案 也可以掃描曾經存在這台電腦上的
→ hidog: 檔案.
→ hidog: 再來就是 你們要如何舉證對方移除了公司檔案?
→ hidog: 請問公司是否有定期備份之類的? 或者其他會議記錄等等?
→ hidog: 離職的時候都會有一個交接清冊 請問上面是否有記載交接細節
推 hidog: 將電腦還原 <= 這個很難說是無心,因為可預見檔案會全消失
→ witness0723: 我們沒有交接清冊 她交接有承認她還原公司電腦
→ witness0723: 旁邊有證人聽到可作證 但無備份或其他會議記錄
→ witness0723: 唯一算有備份的是她line給老闆對薪資用的幾個檔案
推 hidog: 感覺你們公司管理上有很大的漏洞...先照我說的去掃檔案吧
→ hidog: 然後該台電腦暫時就別再動他了 避免硬碟被覆寫
推 Lailungsheng: 找律師…
→ sindyevil: 都弄成這樣還不找律師哦？貴司要的是什麼，自己要不要
→ sindyevil: 先想想啊？到目前為止，貴司行政/資安/經營管理問題不
→ sindyevil: 小捏。
推 maniaque: 會講  要告就去告...基本上...這個資料刪除.U know ~