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公司因為營運的問題,決定在最近更換營業登記名字。 公司上週五宣布這項事情,然後在下班時就寄出一份"Google表單" 上面只寫一個問題,就是是否願意轉換公司名字;選項只有yes/no跟一個簽名欄。 沒有其他可以論述的欄位。 當然,整份表單沒有白紙黑字寫上任何的條件福利跟薪資相關資料, 想請問這樣的google表單是否有正式法律效力? 高層僅用口頭表示換過去福利條件一定比較好的說詞,沒有白紙黑字文件。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.60.148.108 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1503279815.A.EA6.html
maniaque: 那,要不要先選NO ,至少還有資遣這個選項.... 08/21 10:12
ookubo: no直接資遣,不明講選yes有甚麼好(ㄒㄧㄢ\)處(ㄐㄧㄥV) 08/21 10:23
maniaque: 新聞有報過,選了yes的,原公司待遇年資全部歸零 08/21 11:15
maniaque: 過來新公司跟新公司討,新公司說那是舊團隊要負責 08/21 11:15
maniaque: 要資遣? sorry ,照新公司的年資算 08/21 11:16
ookubo: 那薪資可以不經同意調整嗎? 08/21 11:42
hidog: 不行 08/21 11:44
ookubo: 所以同意轉新公司除了年資歸零外 薪水至少是要維持一樣的 08/21 11:54
sindyevil: 如果歸零 那原公司一定要先結清啦 08/21 12:34