[問題] 認股權契約/離職/公司同意轉出/契約效力

[Slazenger ()]

版友好，有個問題想請教一下各位的想法。

朋友最近要離職，公司要追回他先前執行過的員工認股權(記名股票/國稅局已完稅)，

但是他名下股份已在去年全數轉移給家人，並取得公司同意(記名股票蓋章轉讓/公司集保)

我們認為依照契約內容應該是沒有約束力了，想請教各位的意見，敬請指教!

協議書內容
https://imgur.com/a/2LtV0

1.請問已轉移第三方的股份，此契約是否還具有約束效力?
2.請問歷年的股利分紅有無受到此契約限制?
3.請問此協議書是否違反公司法267條，限制轉讓不得超過兩年的限制?
  如果違反，此契約還有無約束力?

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→ maniaque: 折現還公司,或者是去買來還,就好啦....
→ maniaque: 轉給第三人,不就等同第三人同樣受此條款拘束??
→ maniaque: 照這行為,不就是 "脫產" ??
→ maniaque: 你說公司同意? 公司"那時候知道"你朋友要離職嘛???
→ maniaque: 請注意,267講的是 "發行新股"
→ maniaque: 也就是發行新股才有兩年閉鎖期
→ maniaque: 若這認股權,是買公司當時的既有股權,那就無此適用
→ maniaque: 這張應該屬於附買回的認股權協議
→ Slazenger: 如是盈餘轉增資提列的員工認股權 公司法167-3適用嗎?
→ maniaque: 照法條是新股....公司大概沒注意到這一點肉洞