[問題] 被違反勞基法的公司反告

[swki (swki)]

大家好，之前和前公司鬧的不愉快

因為休假制度沒有照勞基法，且今年要離職時沒休的假也無法折現

找老闆娘面談當天中午還被趕走，當初進公司時(105年)簽了一份新進人員契約

裡面很多與現在的勞基法都抵觸，而老闆娘堅持既然我簽了，就算我答應她的條款

即使106年勞基法改了也一樣，我要跟她要我簽的那份的影本當證據她不給(想也知道)

後來走調解她說要請假改期，改了她決定的日期第二次又要請假說要去醫院

結果當天她人根本就在公司，只是在浪費我跟調解人的時間

後來我走勞動檢查檢舉她，但她知道後就說要告我

比較有疑問的是她說我竊取公司資料，就是上面我說的那份員工契約

我知道她不會給，所以後來有跟同事拿到那份並且影印了一份當證據

但我的印像中，這種合約性質且我有簽名的東西本來就該一式兩份

且我影印是為了如果有需要，要提供給勞動局當證據用的

請問我這樣有違法嗎?謝謝


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.71.223.226
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1539009072.A.D23.html
→ a9301040: 沒有，等她告
推 spirit119: 如果有過份的言論，蒐集證據(錄音)告他恐嚇
→ spirit119: 他講的只是嚇嚇你
推 sindyevil: 沒 加油
推 banana321: 簽了也沒有因為牴觸法律
→ samnpc: 以後跟她講話記得要錄影錄音
謝謝大家的回答，當時面談她就直說她有的是時間跟我耗，所以才這麼囂張一直拖
現在我的新工作很順利，我認為我沒做錯而且是採納勞動局跟調解會的建議
但也就怕她真的想搞事影響到我目前的生活，畢竟她真的蠻閒的
※ 編輯: swki (219.71.223.226), 10/10/2018 16:27:57
→ saltlake: 另外就是媒體
推 alvn: 麻煩你給他點顏色瞧瞧，別讓壞僱主得寸進尺。
→ SSSONIC: 台灣就是這樣 雇主告輸了 也只要返還你應得的 當然跟你玩