公司要求人臉辨識建檔

[philidov (威廉大帝)]

請問各位，公司預計明年二月會參加大中華區的年度研討會，上層的大中華區要求屆時在會
議前將所有同事建立人臉辨識的資料，以利會議作為報到使用。

是很新潮的技術沒錯，但是這樣是否侵犯個人隱私，甚至是流到中國政府去？我的個資只限
跟台灣分公司簽的吧？

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推 v3su: 沒有侵犯個資或個人隱私。您可以拒絕，至別間公司任職
推 passion6331: 臉部算隱私嗎？
→ passion6331: 頂多肖像權吧
推 showeig: 臉部受到個資法還有肖像權保障
→ showeig: 臉部是個人生物特徵，個資法第2條一款「特徵」
→ showeig: 非公務機關蒐集要符合個資法第19條規定
→ v3su: 呃，所以樓上很熟悉勞基法與聘用規定嗎？
→ v3su: 勞基法的法條裡，及公司法裡，在任用期間或聘用期間均不適合
→ v3su: 個資法及其他行政法條相關。除非是涉及個人行為以外，不然
→ v3su: 不要搬出個資法，如果這種都有違反個資，那麼在人資將面試
→ v3su: 者資料提供給該單位主管就違反個資法了
→ v3su: 我是建議，法律法條相關部份請不要用搜尋，或是單單看法學
→ v3su: 網的法條，請看書籍，因為整本書籍裡面有構成要件及撇除行
→ v3su: 為，以及適用案例或是追加原因。如果每個人都是用搜尋方式
→ v3su: 而來建構自己的法律常識，相關書籍根本不用印刷
→ v3su: 另外，肖像權保護請搜尋一下相關判決，及構成要件。不是他人
→ v3su: 拍照上傳提訴就能成功
→ Hermess: 他應該只是偶爾搞錯而已啦。畢竟他應該是挺懂法條的。
→ showeig: 蒐集應徵資料→19條二款類似契約之關係
→ showeig: 蒐集已聘用員工資料→同款「與當事人有契約關係」
→ showeig: 個資法第8條，非公務機關依第19條規定向當事人蒐集個人
→ showeig: 資料時，應明確告知當事人下列事項
→ showeig: 更正，個資法19條1項二款
→ showeig: 可以請問一下勞基法、公司法有哪一條排除個資法的適用？
→ v3su: 你不是很愛查網路？所以勞基法3-8 細項勞動說明解釋查不到
→ v3su: 對不對XDD
→ v3su: 去買勞基法的參考書，裡面有寫，包括所有勞基法條裡的細想
→ v3su: 對應那條行政罰或是涉及業務，網路查不到哦XD
→ v3su: 還有公司法也是，請買參考書，裡面提及成立後所產生的行政訴
→ v3su: 訟隸屬於何方、構成的要件屬於行政法或是刑法，連帶的民法責
→ v3su: 任及歸屬，網路查不到哦XD
→ v3su: 我只是很簡單想表達，網路可以查到的都只有法條，所以人人
→ v3su: 都可以當鍵盤法律達人，但網路的法條跟基本六法一模一樣，
→ v3su: 完全不會寫到法條裡的細項及對應項目（如本票對應到銀行法）
→ v3su: ，而且還有要件形成、撇除行為、構成模式。網路法條是死的，
→ v3su: 買本基本六法就好，但每種法條得論及要件及行為模式、責任
→ v3su: 能力才有辦法觸犯。一個勞基法第三條已經明文寫在前面的東
→ v3su: 西（更別說後面法條細項，網路查不到解釋構成行為，請買書）
→ v3su: ，還可以扯到個資法，那麼人人都可以提告公司賺大把鈔票
推 showeig: 傻眼，那請你貼出來你的資料呀
→ v3su: 勞基法與公司法相對應（行政訴訟時），而公司法明載各登記
→ v3su: 種類、股東層別，再與刑法業務刑責呼應。由公司法裡先對應
→ v3su: 公司組織行號，就是由該公司法的法條再去抵觸勞基法的應用，
→ v3su: 來保障員工或雇主，只看區區勞基法條，連基本呼應到的公司法
→ v3su: 與行政訴訟法都忽視，而論及這樣觸犯個資法？
→ v3su: 我不找，自己找，因為面對你，這裡眾所皆知。還有，要被提告
→ v3su: 了請小心
→ showeig: 這跟個資法有什麼關係？
→ showeig: 哈哈，眾所皆知是誰還需要說明嗎
→ v3su: 叫你看勞基法第三條還是在力爭自己對，我還是繼續玩我家刺
→ v3su: 蝟，你要再大力鼓吹個資法就繼續，我要陪寵物，你繼續討論
→ showeig: 個資本來就用個資法討論，不然是要用哪一條法律
→ maniaque: 那你就簽離職或資遣吧.......:D
→ maniaque: 還有,你的個資不知到民國幾年早就在對岸不知道漂多少次
→ maniaque: 只是沒人跟你講而已....
→ showeig: 總之，原Po，臉部是個資法第2條一款個人資料"特徵"毫無疑
→ showeig: 問，但只要符合19條規定、8條告知義務就ok，你頂多說不符
→ showeig: 第5條規定，但應該很難主張
→ showeig: 至於你說雇傭契約關係只存在你跟台灣這邊的公司，我猜大
→ showeig: 蓋會走19條1項五款書面同意，然後基於場所進出安全管理目
→ showeig: 的，這樣也是無可奈何
→ showeig: 所以大概也就只剩M大說的選擇