[問題] 關於勞資雙方離職問題

[pp5581343 (X 鹹)]

在這家公司待了兩個月，因為有人生規劃所以依照公司要求提前一個禮拜提離職，離職時
間為3/31號，
但因老闆說要帶新人問我是否可以多待一天到4/1，我也答應了。
那今天4/1下班前，突然又被告知因為新人不熟悉所以要教到會我才能離職，但因接下來
已經安排其他工作不克前往前公司上班。
如果明天4/2我沒有來上班可能會被記曠職要扣薪3天或是2500元，請問老闆這個要求是可
以的嗎？
另外當初面試時說的工作時間為早上7點半至下午5點，但來了兩個月，幾乎每天都是6點
後才下班，幾乎很少很少有領到加班費，也因為這個原因導致流動率超高，老闆說一個人
的產值沒有到達8000元就不能算加班，我們上班時也絲毫沒有偷懶（有監視器可以佐證）
，每天的工作時數幾乎9小時至12小時，老闆也沒有意思要補加班費，想請問這些是否可
以提出請求？

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推 skypilot: 照勞基法走你不用預告期，如果老闆扣薪，直接去勞工局
→ skypilot: 檢舉不當扣薪和未發加班費
→ KKyosuke: 沒有規定說要教到會  不給離職就直接找勞工局
推 Duowa: 要離職勞工最大 巴毛律師有講
→ Duowa: 離開之前記得把薪資相關的證據準備好
→ Duowa: 不給薪資、預扣薪資、不給加班費(沒什麼產值沒到不算這種事
→ Duowa: 勞工局見
→ wallachia: 之前拿到的加班費是多少？