[問題] 勞動契約-懲罰性違約金

[NS79 (一米六五)]

大家好，

公司為了讓條款完善所以請了律師擬訂新的勞動契約，裡面我認為最難同意的條款如下：

第十二條 損害賠償責任

「乙方違反本契約之規定，甲方得據以終止本契約，乙方除應賠償甲方所受之損害，並應
給付年薪三倍之懲罰性違約金予甲方。」

我們公司的最大掌權人表示，這份契約只防君子不防小人，因為之前發生過其他員工犯錯
不認帳的情形，所以希望起嚇阻作用所以訂了這項條約。但身為領微薄工資的員工，要是
真的簽約後發生了什麼非故意為之或被故意扣上的錯誤，自己只能摸摸鼻子賠上年薪三倍
的違約金？這樣合理且合法嗎？有什麼自保的方法嗎？

除了這項條款的問題外，公司只有發放一份勞動契約，盯著員工簽完就回收，這樣是否違
法呢？

最後，如果勞方代表選舉由資方指派，會觸犯到那些條款呢？

契約連結：
https://www.dropbox.com/s/7txktglsvark89o/Labor%20Contract.pdf?dl=0

***版主不好意思如果我發錯版請告知我刪文或直接刪文，謝謝，辛苦了！***
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推 yesohya: 盯人簽不違法逼人簽才違法 簽了就發生主張252然後祈禱 XD
QQ勞工好弱勢，謝謝回覆！
推 Lailungsheng: 小弟有個問題，若拒簽，可以要求公司遣散嗎？
我寧願不要跟公司扯上任何糾紛，所以我表示如果一定簽這份契約，那我會先遞自願離職
單
推 efun0242: 正常資方是不會對員工求償，不過你為什麼要把法律主動權
→ efun0242: 建立在資方的良心上？
推 efun0242: 你簽了就是同意放棄遣散費了，到時候要資遣你就先扣你一
→ efun0242: 個帽子，然後存證信函寄給你，逼你放棄遣散費換和解，
→ efun0242: 不然就年薪3倍賠償金處理
推 efun0242: 不過你不簽的話，大概會先玩你讓你自動離職，出頭鳥殺
→ efun0242: 雞儆猴必然的
所以我還沒交出契約書...（唉
推 Lailungsheng: 拍拍
→ a9301040: 跟老闆談看看吧
已經談過了，他堅持不改第十二條......當然我還是在還沒搞清楚前是不會簽的
→ a9301040: 而且契約依定要一式兩份
→ a9301040: 第4頁明文寫這樣，老闆自己都不遵守最簡單的約定...
推 rxxken: 到家直接回一篇文章
好的
→ iscu: 上面不是寫著 本契約一式兩份 雙方各執一份嗎
回a大跟i大，我也對這點感到不解，既然都寫明了但卻不給員工自留的那份，這樣代表公
司想改就能改囉？後來老闆表示我要多拿一份可以拿，他要的是有簽名的那份（她以為我
沒簽過合約嗎...我一定會堅持兩份當場簽名蓋章跟騎縫章）
→ a9301040: 你可以簽名蓋騎縫後影印自保一下
會的！
→ enterpirse: 年薪三倍，可能違公序良俗，而且需與公司損失有對價關
→ enterpirse: 係，即便需走法院，我也不認為真的需要賠到三倍
→ a9301040: 法院一定會酌減，問題是不知道減到哪
沒錯，100萬的十分之一也是一筆錢
→ maniaque: 一塊兩毛五
好少QQ
※ 編輯: NS79 (223.141.131.67), 04/30/2019 22:27:27
推 d6626410: 千萬不要把法律主動權交在資方的良心上.....真的不要