[問題] 公司逕自決定不發業績獎金一個月

[tungju (......)]

友人在大型本土品牌擔任門市人員

每個月領底薪23K加業績抽成獎金後達30K

近日公司突然公布一系列考核辦法

直接將每個員工打分數 未達標準的就停發下個月業績獎金

目前看來是只停發一個月 但難保以後會不會隨時又來一下

此舉令許多被扣錢的員工決定出走 (23K怎麼過日子)

在此想請問

1.公司此舉是否合法? 員工該以何條法條主張自己的權益?

2.員工若因此決定離職 可否要求公司給資遣費? 謝謝

-----
Sent from JPTT on my Asus ASUS_A007.

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.180.140
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1558012750.A.4AF.html
→ a9301040: 找一下勞動契約、offer等等
→ a9301040: 然後問勞工局
→ tungju: 沒有什麼契約 都依公司規定 大部分勞工不都這樣?
→ ewings: 沒和公司簽勞動契約就進去工作，那只能被婊也怨不得人了
→ saltlake: 有簽契約書都還有公司違約，不簽契約書那就是自己願意
→ saltlake: 搏老闆的人品。
→ showeig: 考核辦法後來才有的嗎？本來應該有業績獎金發放辦法吧？
→ tungju: 沒有 都是主管口頭說業績抽幾趴幾趴這樣 一直相安無事
推 taoist9999: 閃人了啦！
推 mercury1011: 塊陶啊～