[問題]保全上班在勞基法中的保障

[ddqueen (呼~呼~叔叔覺得妳好可愛~)]

大家好，請教一下。

因為我在某公家機關擔任外包的保全。

昨晚上班12小時（從昨晚2030到今早的0830），可是今天0900-1000有「消防及緊急狀況
演練」的課程，業主希望夜班的可以參加。但是我不想參加，除了昨晚上夜班之外，今天
也是夜班，我想回家。

請問
（１）勞基法有保護我的條款嗎？
（２）如果業主給外包保全主管壓力，希望夜班保全能參加，這樣我能告業主嗎？用哪一
條法律呢？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.251.202 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1559526013.A.711.html
→ maniaque: 辭職,謝謝
同事人都還不錯…外包公司的主管人都不錯……。我想再待下去。
→ maniaque: 你可以主張要加班費,而不是說 不想參加
就是沒有加班費呀。OK，那如果我狀況改成要加班費，業主不給，這樣如何呢？
→ maniaque: 這是消防及緊急狀況演練,你都視為無物,不願意參加
→ maniaque: 不就表示你根本對於身為保全的職責不 care ?
如果是我今天值白班，我就很樂意參加了，反正一樣是上班。
業主都不care，希望用拗的，而不是給加班費的方式來請人上課，我想回家，我要怎麼
care？
→ maniaque: 值班時,燒了怎辦? 不知道~ 出緊急狀況? 不知道,沒上過課
兩手一攤。我已經在家上PTT了，已經繞跑了。現在也該上完了吧。

早上我和業主說，業主很強勢地叫我去和現場主管哭（不要和他哭），懶得理他了。
※ 編輯: ddqueen (114.36.251.202 臺灣), 06/03/2019 10:42:01
※ 編輯: ddqueen (114.36.251.202 臺灣), 06/03/2019 10:43:24
※ 編輯: ddqueen (114.36.251.202 臺灣), 06/03/2019 10:46:13
※ 編輯: ddqueen (114.36.251.202 臺灣), 06/03/2019 11:02:22
→ iscu: 我覺得業主沒資格要求這些
→ iscu: 花那麼一點錢能做的事就是 跟住戶打招呼,收發信,幫開門
→ iscu: 再多就去請一個六七萬的
→ sindyevil: 課程是工作時間嗎?如果是兩者合計超過12小時了
→ sindyevil: 所以你可以跟雇主說請他調整工作時間讓你有時間去上客
→ sindyevil: 戶指定的課程,不然就根據個人自由意願選擇上課與否且不
→ sindyevil: 得有不利待遇.
推 sindyevil: 責任制有書面報備,在報備前也要跟本人簽定書面,去翻翻
→ sindyevil: 上面就每日工時怎樣規定,如果真的有一日12小時限制就用
→ sindyevil: 這點去跟主管談,
→ KHlawtel: 你不能參加，每日工時超過12小時，老闆要罰錢
請問法條是哪個法第幾條？

另外閒聊一下，我覺得很奇怪，上課有兩個班次，因為白天隨時有人站哨或支援其他勤務
，第一個班次是沒有哨的人去上，第二個班次是第一個班次上課時有哨無法上課的人去上
。可是兩個上課班次都放在同一天，夜班的人就……。那為何不在改天在開一個班次，針
對夜班人員呢？夜班人員也不多，兩個班長和兩個夜班共四個人而已。可能是開課需要資
源吧，我也不知道。
※ 編輯: ddqueen (114.25.192.10 臺灣), 06/03/2019 18:11:59
推 a9301040: 應該是勞基法32條
→ sindyevil: 責任制保全要看當時核備的時間，現在不太會核准一天超
→ sindyevil: 過十二小時，請原po看看當初簽署的文件不過分吧？
推 wwfman: 勞基法雖然有規定工時的上限，但84-1特定職業有排除適用
→ wwfman: ，所以需要翻一下當時的契約內容。
糟糕，那時簽了一堆東西。我這邊不知有沒有留副本……。當然在當下簽約時是看過沒問題才簽的。
※ 編輯: ddqueen (114.36.244.176 臺灣), 06/05/2019 12:28:10
→ a9301040: 跟雇主請求一份影本
→ depravity: 同樣的問題寫信去問主管機關不是比較快?