→ iscu: 發生職災後簽放棄才有效 12/28 20:18
→ fox5451: 請問發生後不放棄可以求償嗎 12/28 20:20
推 KKyosuke: 當然不會有效力 12/28 20:29
推 bule26: 不會有效力... 12/28 20:38
推 iscu: 發生職災後 拿錢給對方 請對方簽放棄請求賠償的協議即可 12/28 21:45
→ fox5451: 幾個人就想省錢說叫她簽切結書 12/28 22:08
推 KKyosuke: 省這種錢良心都不會不安喔.. 12/28 22:50
→ fox5451: 謝謝 希望明智的住戶夠多能讓我順利拔除這個毒瘤 12/29 00:29
推 Lailungsheng: 呵呵，出事先告主委… 12/29 02:43
→ a9301040: 沒效力的文件 12/29 02:45
→ yesohya: 不能說完全無效要用來證明僱方自始惡意會有效拉 XD 12/29 02:45
→ DaveLu: 毒瘤是指清潔員還是指之前管委會沒照規矩聘用這件事? 12/29 09:49
→ fox5451: 發動住戶圍剿我 叫我一定要給她繼續做，不然就重開住戶大 12/29 10:44
→ fox5451: 會這樣 12/29 10:45
推 maniaque: 教你啦,因為政府也是這樣做,簽訂勞務承攬契約 12/29 10:53
→ maniaque: 明確工作項目列在上面 12/29 10:53
→ maniaque: 不然齁,以你現在的情況,說不定下次人家就去法院告了 12/29 10:54
→ maniaque: 告啥? 違反勞動基準法,有雇用事實,沒有給勞工應有保障 12/29 10:54
→ maniaque: 若是勞務承攬,就單純的勞務外包,無雇傭的情況成立 12/29 10:55
→ maniaque: 就像清潔公司駐點清潔,就是勞務承攬 12/29 10:55
→ maniaque: 那,能不能跟個人簽訂勞務承攬契約?當然可以,自然人承攬 12/29 10:55
→ fox5451: 可是一兩次的可以算承攬，長期月薪的不會變成實質雇傭關 12/29 12:30
→ fox5451: 係嗎 12/29 12:30
→ maniaque: 承攬不是領薪水...... 12/29 13:26
→ hotwingking: 65歲以上人員還是可以投保職業災害保險啊 為何省小錢 12/29 17:07
→ fox5451: 送文件也麻煩吧我也不清楚 12/29 21:00
→ sindyevil: 沒 12/31 01:07
→ sindyevil: 他之前有請過勞退嗎?不然補雇主責任險? 12/31 01:09
→ fox5451: 已經有在領勞退了 請問雇主險也可以有保障嗎 12/31 15:17